餐飲服務人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找餐飲服務人員的工作,共計37250筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【川菜館】外場正職人員

    月薪 36000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.上班時間10:00-14:30/16:30-21:30
    展開
  • 【阿秋大肥鵝-健康店】訂席專員

    月薪 36000~38000元 台中市南區 1~2年工作經驗
    1.執行訂席作業,建立客戶資料及完整檔案。 2.協助業務推廣聯絡工作,會電腦文書檔案工作。 3.具餐飲服務經驗者佳 福利: 獎金福利:年節獎金/禮品、員工生日禮金(服務滿三個月) 保險福利:勞保、健保、團保、員工體檢 餐飲福利:員工餐廳 衣著福利:員工制服(不扣款) 補助福利:員工在職教育訓練
    展開
    供餐福利員購優惠員工聚餐
  • 【易鼎活蝦-台中店】櫃檯收銀專員$36000起|報到獎金2萬元!

    月薪 34000~38000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.顧客接待與電話接聽 2.櫃檯收銀與點餐 3.訂位系統操作 4.行政作業與系統維護 5.環境整潔維護 6.主管交辦事項
  • 豚將拉麵-正職人員

    月薪 38000元 嘉義市東區 工作經歷不拘
    1.負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 2.餐廳或廚房助手,協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務
    展開
    員工旅遊供餐福利定期調薪
  • 晚班廚房炸台人員

    月薪 48000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    ●工作地點 台北市萬華區華西街19號(華西街攤號151號) ●工作日期: 即刻起 ●工作時間: 🕛下午16:00-晚上23:00 ●工作內容: 1.協助準備食材(炸台,各式菜色前置作業) 2.負責客人點餐 3.簡單製作餐品,出餐 4.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境 5.備料 需提前到開店及收店 無經驗也可,分配崗位、專人培訓 只要有心肯學即使高中職畢業都可年收60萬以上 ●工作福利: 正職福利如下 1.全勤1000 2.任職滿一年月薪+1000 3.工作項目每季會給予業績獎金 根據業績與根據配合度 態度 能力 等分配 業績獎金3000起最高領可領1萬5000 4.三節獎金:有端午獎金、中秋獎金、年終獎金 、年假 5.不定時員工聚餐
    展開
  • 內外場人員(長庚店)

    月薪 32000~35000元 基隆市安樂區 工作經歷不拘
    1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.清洗食材 4.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作
  • 晚班計時人員(新豐)

    時薪 210元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘
    早班:10點~15點 晚班:16點~21點 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全
    展開
  • 早班正職人員(新豐)

    月薪 46000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘
    徴正職人員2個時段: 1:上午10點~晚上20點 薪46000元 2:上午11點~晚上21點 薪47000元 固定加薪 福利:享勞健保 三節獎金 年終獎金 特休 業績獎金 中午休息1.5小時,月休8-9天 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全
    展開
  • 平日日班兼職

    時薪 220~255元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    1. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 2. 餐廳或廚房助手,協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務
    展開
  • (內湖區.知名企業大樓駐點)城市漢堡|儲備店長/幹部

    月薪 40000~80000元 台北市內湖區 無工作經驗
    起飛中的早午餐品牌,讓未來職涯身價增值,挑戰發揮自我能力極限,誠摯歡迎您的加入!! 新穎早午餐店,優質的工作環境 職缺名稱:(內湖區.知名企業大樓駐點基湖路上)-門市儲備主管 薪資:培訓期間40,000元/月,帶店期間45,000元/月+負責門市25%分潤。 工作地點: 1.培訓期間:桃園市蘆竹區(可供住宿)or台北虎林店 2.正式管理:雙北區週邊。 門市工作內容: 1.培訓教育門市人員。 2.月營業目標達成。 3.管轄門市活動推廣及發想。 4.負責維護店面5S。 5.門市人員調度/排班。 6.無門市管理經驗可,提供完整培訓制度。 7.表現優良者,可一人管理多店,每月分潤最大化。 歡迎二度就業,給自己一個重生且當老闆的機會!!
    展開