轉職熱搜工作

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責飲品、輕食製作。 3.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 4.工作抗壓性高、細心、耐心。 5.社區櫃檯行政事務。 6.定期庫存盤點。 7.幫忙代訂便當、控管零用金。 8.五六日及國定假日禁休。 9.不遲到、不早退、不可臨時請假。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT35,000~37,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.製作輕食、飲品等。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 12:30-21:30 8.休假: 月休9天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$32,000~34,000 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.監督餐廳、飯店的工作人員 2.餐廳的其他事項管理 3.人員的選用及訓練 4.規劃餐廳前後台作業流程 5.掌控宴會廳現場 6.工作規則制訂

工作項目： 1. 配合醫師共同完成門診病患之診療服務。 2. 提供病患健康諮詢服務。 3. 診療醫令輸入電腦。 4. 其他臨時交辦事項。 薪資待遇： 時薪：白班270元、小夜班290元 員工福利： 享有員工旅遊、就醫優待、望年餐會等之福利。

1. 診所櫃檯工作(掛號、行政、藥局、倉庫整理)。 2. 外場跟診、協助醫師進行診務工作。 3. 診所相關交辦事務、醫療資訊文書整理。 4. 週休兩天、輪班彈性排班(週六晚診、週日全天休假、國定假日補休) 5. 表現優良者，可晉升儲備幹部。 6. 調薪制度：院所內年資滿一年，調整薪資至38000以上，院所內年資滿二年，調整薪資至41000以上。 7. 員工福利：三節獎金、年終獎金、員工聚餐、員工旅遊等。 歡迎親切大方，喜歡服務人群的您，加入錦禾中醫行列。

1. 診所櫃檯工作(掛號、行政、藥局、倉庫整理)。 2. 外場跟診、協助醫師進行診務工作。 3. 診所相關交辦事務、醫療資訊文書整理。 4. 週休兩天、輪班彈性排班(週六晚診、週日全天休假、國定假日補休) 5. 表現優良者，可晉升儲備幹部。 6. 調薪制度：院所內年資滿一年，調整薪資至37000以上，院所內年資滿二年，調整薪資至40000以上。 7. 員工福利：三節獎金、年終獎金、員工聚餐、員工旅遊等。 歡迎親切大方，喜歡服務人群的您，加入錦禾中醫行列。

1. 診所櫃檯工作(掛號、行政、藥局、倉庫整理)。 2. 外場跟診、協助醫師進行診務工作。 3. 診所相關交辦事務、醫療資訊文書整理。 4. 週休兩天、輪班彈性排班(週六晚診、週日全天休假、國定假日補休) 5. 表現優良者，可晉升儲備幹部。 6. 調薪制度：院所內年資滿一年，調整薪資至38000以上，院所內年資滿二年，調整薪資至41000以上。 7. 員工福利：三節獎金、年終獎金、員工聚餐、員工旅遊等。 歡迎親切大方，喜歡服務人群的您，加入錦禾中醫行列。

本職缺須具備社工師證書及2年以上實務經驗。 工作內容 1.社工服務品質管理 (1)督導社工人員執行個案服務、家庭支持、資源連結與紀錄撰寫。 (2)協助建立並維護社工服務流程、個案管理機制與服務品質標準。 (3)定期檢視個案服務紀錄、服務計畫、家屬溝通紀錄及異常事件處理情形。 2.社工團隊督導與培育 (1)帶領社工團隊進行定期個案研討、團體督導及工作會議。 (2)協助新進社工熟悉長照制度、日照中心服務流程、家照服務及社區資源。 (3)依人員能力與職涯發展，規劃培訓方向與工作分工。 3.跨專業與跨單位協調 (1)與護理師、照顧服務員、個管師、居督員及行政人員合作，促進服務整合。 (2)協助處理家屬溝通、服務爭議、個案轉介與資源媒合。 (3)參與公司內部服務制度、教育訓練及品質管理機制之規劃。 4.計畫與專案執行 (1)協助執行家庭照顧者支持服務、社區活動、長照相關專案或政府計畫。 (2)協助撰寫計畫成果、會議紀錄、服務報告及相關行政文件。 (3)配合公司發展，參與長照創新服務、科技導入及人才培育相關工作。 5.主管交辦事項 協助部門營運管理、內部溝通協調及其他主管交辦事項。

工作內容： 1. 專業醫美手術諮詢 2. 基礎潔膚╱卸洗/臉部保養清潔等美療服務 3. 整外療程/醫美療程/美容保養品介紹銷售等相關業務。 4. 需有醫美診所諮詢師相關經驗者 5. 為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 6. 具備高度服務熱忱及敬業精神，抗壓性高且有親和力。 7. 有自律性及熱情 布拉格微醫國際有限公司 主要提供醫學美容、整形手術、微整形、問題皮膚管理、雷射、體雕。 福利： * 年終紅包、個人銷售獎金、團體獎金 、生日獎金 * 勞保、健保、勞退提撥 * 每年國內外旅遊、不定期員工聚餐 * 制度：完整的教育訓練、健全的新人培訓、順暢的升遷管道、透明的獎金制度 * 享有員工價(醫美部) * 每月提供免費雷射保養 官網:https://www.uniquepraha.com/ 粉絲專頁傳送門：https://www.facebook.com/UniquePraha

1. 熟悉餐飲食安法規標準、負責導入並定期監督集團各品牌門市衛生是否合規 2. 建置各品牌內部巡查/追蹤/培訓/改善等完整制度、強化品牌間協作與標準一致性 3. 管理集團供應商年度稽核、根據既有標準評估供應商品質及工廠規範 4. 向供應商索取或安排第三方檢驗並審核報告結果、處理國內外品質客訴 5. 協助團隊執行原料品管與感官評估、共同判定是否合格 6. 具良好溝通能力與邏輯思維、做事細心負責任