轉職熱搜工作

1.具備熟練的餐飲服務接待專業，包括點餐、送餐、結帳POS系統等。 2.西點伴手禮銷售與推廣，提供顧客專業的選購諮詢。 3.維護產品品質及店內形象，即時回報並排除現場突發狀況。 4.協助執行新進員工培訓，分享實務經驗以幫助員工快速熟悉環境。 5.協助主管進行門市人員排班規劃及每日出勤管理。 ※具備2年以上餐飲外場實務或管理經驗 ※開幕前需於Feeling18巧克力工房及渡之島鍋物受訓上班。 ※依實際能力經驗核薪

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.人員的選用及訓練 4.為顧客帶位或安排座位 5.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 6.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 7.上菜並提供有關用餐的服務 8.遞送帳單，請顧客付款或簽字 9.送單點單收銀

1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.崗位分配 時段：14:00-23:00 月休8天 工時9小中間休1小或是30分休2次 如遇打掃人員短缺，會自行打掃到24:00 排班制 依照能力.責任分紅 升遷調薪

．協調餐廳場內外運作，並且進行人員指導與管理及排班 ．負責外場為顧客服務、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．可進行簡易餐飲之料理，如:調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀及畢店等工作。

1.對餐飲營運工作有興趣人才，喜歡與人互動，並具良好溝通協調能力。 2.具備下列之工作能力： 3.主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷夥伴需求。 4.主動協助員工達成目標，並訓練新進人員教育SOP 。 5.尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 6.隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 7.能與顧客寒暄問好與顧客建立良好關係。 8.依照公司安全衛生標準程序執行各項工作。 9.落實主管交辦工作，參與餐廳各項店務執行。 10.歐鄉連鎖餐飲企業至今已30年(http://www.oseat.com.tw)，秉持著提供給顧客美味新鮮/高品質肉品的專業料理以及歡樂溫馨的用餐感受，歡迎具活潑熱忱服務特質以及領導力與餐廳管理企圖心之餐飲人才的加入! 基本例月休8日/國定假日補休/每季業績獎金/年終獎金/勞健保/勞退/年度幹部分紅/每月全勤獎金2000元另計。 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

※協助工作內容如下 1. 挑選並採購食材、控管材料進貨與食材成本 2. 設計日式料理與菜單 3. 研發新式菜色，並運用多元食材，發展多變化的菜色 4. 菜餚烹調與品質控管，確保料理品質的穩定性 5. 規劃上菜流程與菜色安排，教育外場人員上菜與介紹內容 6. 維護廚房清潔與衛生，定期進行消菌殺毒以符合相關衛生規定 7. 廚房相關工作管理，分配人員工作，改善作業流程 ※ 依工作經驗調整薪資，本公司設有升級加級加薪制度

1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.崗位分配 需輪班 月休8天 時數9小時，中間休一小或是30分休2次 排班制 依照能力.責任分紅 升遷調薪

1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情，對任何事抱持好奇心 ◎培訓期：6個月 ◎培訓期間：保證薪資34,900~40,900/月 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元) ◎工作地點：台北門市 ◎需配合日夜班輪調；未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：35,900元起 （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵

【徵】有這回事！！~培訓期薪資 45,900元 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班儲備幹部 ◎工時：排班開始時間自17:00~20:00起，每日9小時(不含休息時間) ◎休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) ◎培訓期：6個月 ◎培訓期薪資：45,900（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元;績效獎金另計） ◎工作地點：苗栗頭份門市 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：35,900元起／工時：每日８小時（不含休息時間) （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 親切的接待顧客、專業的餐飲服務、保持熱情，對任何事抱持好奇心

1. 領導並協助餐廳日常營運管理，包含餐廳人員排班、營運流程以及服務標準的執行與維護。 2. 負責員工的培訓及指導，提升團隊的專業素養及服務品質，確保團隊達成績效目標。 3. 規劃庫存管理與成本控制，熟悉食品採購、存貨盤點流程，確保食材及物資供應充足。 4. 確保食物品質及食品安全，熟悉食品衛生法規與標準，確保餐廳符合法規要求。 5. 處理客戶投訴及特殊需求，提供高水準的顧客服務，增進用戶體驗及客戶滿意度。 6. 維護店內設施的清潔與安全，確保餐廳環境整潔並符合法規安全標準。 歡迎熱愛餐飲行業及有管理熱忱的您加入我們的團隊，共同打造美味與熱情的燒肉時光！立即投遞履歷，期待您的加入！