餐飲服務人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找餐飲服務人員的工作,共計37349筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【台北市信義區】哈根達斯Haagen-Dazs門市店襄理

    月薪 33000~37000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    【工作內容】 ・門市餐飲服務:外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理:進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理:協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 33,000~37,000 元(依經驗調整) ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選,薪資將視工作經驗往上調整! ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您,與我們一起共同成長! 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商,在全球化的經營策略下,我們以人為本,重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展,並有計畫地進行培育,透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域,全方位打造專業傑出的零售服務人才。
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  • 【35K-43K】內場正職 東京純豆腐 新竹SOGO店

    月薪 35000~43000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 遵照標準SOP流程製作餐點。 2. 衛生安全管理。 3. 環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$35,000起,依門市獲利能力另享獎金,每月最高可達$5,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食,外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠(限平日,無次數限制)。 【上述福利依各職務不同而有所差異,隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時洽詢】
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  • 樺達奶茶【新竹巨城】長期工讀生

    時薪 210~220元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.櫃檯點餐、結帳 2.冷熱飲品調製 3.設備及環境清潔 4.協助正職人員 5.歡迎無經驗者,有經驗者佳
  • 早安美芝城_前金自強概念店

    月薪 32000元 高雄市前金區 工作經歷不拘
    ⏰上班時間 05:00-13:00 📍實習上班地點 高雄市鳳山區濱山街15巷2號 📍店舖地點(裝修改裝中) 高雄市前金區自強二路59號 😎休假制度 月休8天(排班制) 💵薪資待遇 正職人員: 32000元起 ✔️職能崗位能力調薪 ✔️加班費制度 ✔️每月業績達標獎金 🤩職能評核,表現及學習良好 調整薪資🤩 ✌️員工福利✌️ 🈶勞保 🈶健保 🈶勞退6% 🈶員工團體保險 🈶特休(入全天人員 滿6個月享) 🈶不定期員工聚餐🍽️ 🈶供餐 🈶表現優異傑出可成為管理職 (管理職加給) 🥪工作內容🥪 櫃檯(結帳收銀 協助解決客人問題) 包餐(飲料調飲 餐點整合) 組裝(烘烤麵包類 組合製作的餐點) 煎台(烹飪食材) 炒台(煮茶 備料 麵類) 🈲出勤狀況不佳者( 早餐店大忌) 🈲對份內工作沒責任感 🈲短期人員 需長期配合 🔺無誠勿試🔺 💡面試流程⬇️ 🉑電聯📱預約面試時間 0916180325 孫小姐 🉑預約成功後 請攜帶完整履歷到店鋪 🉑面試地點 :高雄市鳳山區濱山街15巷2號
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    供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 培訓店長(直營店)

    月薪 38000~45000元 台南市永康區 2~3年工作經驗
    Thai泰拌飯 東南亞餐盒誠摯邀請您加入我們這個充滿活力的團隊!我們以20年五星級飯店主廚的料理經驗,打造百元平價東南亞美食,讓顧客享受匠心美味🍚🌴。自2021年創立以來,我們堅持用心推進東南亞餐盒的魅力,也在快速成長中!這裡不僅是一個餐廳,還是一個讓每位夥伴和公司一同成長的地方💡✨。 1. 負責前台收銀以及協助飲料、便當等服務 2. 後台餐食準備,包括煮飯、炒菜、炸台操作及便當擺盤 3. 與團隊密切合作,確保流暢的營運流程及高品質食物呈現 我們提供以下福利與成長機會: - 培訓店長每月增加15%分潤 - 月休8天,加入我們依然能擁有生活平衡 - 每週固定休假日(每週一店休),其餘排班靈活安排 - 完整教育訓練,為未來發展打下基礎 - 與專業團隊密切合作,帶您從實務中快速成長 期待熱情、負責、有活力的您加入我們,一起打造更棒的工作環境!
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  • 【全天班】工讀

    時薪 196~230元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    上班時間(排班制) 1030~1430 1700~2100 周一固定週休 👩🏻‍💼外場服務人員👩🏼‍💼 👉🏻帶位 👉🏻點餐 👉🏻簡單餐點製作 👉🏻環境整潔 🧑‍🍳內場助手👩🏻‍🍳 👉🏻備料 👉🏻協助主廚抓料 👉🏻環境整理
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    供餐福利工作獎金彈性上下班員工聚餐
  • 新天地台中【旗艦店】 ‒ 宴會廳經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北屯區 3~4年工作經驗
    新天地餐飲集團邁向80年,持續拓展全台據點。 東區店宴會廳現正招募儲備幹部,提供完整培訓計畫與明確升遷制度,歡迎有志之士加入我們的行列。 【工作內容】 具備3年以上外場管理經驗 1、中餐宴會與包廂營運管理。 2、人員之選用、訓練、人力調配之管理。 3、顧客維護及服務滿意度提升與顧客抱怨處理。 4、與相關部門單位維持良好的溝通及協調。 5、專案活動規劃及執行分析。 6、年度部門預算編列與成本費用管理。 【員工福利】 ∞提供免費的員工午餐、晚餐,讓你有滿滿的體力工作! ∞設計全面的教育訓練,精進自我能力提升,讓職涯未來有多元發展性! ∞完整的績效考核及升遷制度,依照實際能力進行升職調薪! ∞公司寫的福利制度都是真的,每一份獎金你都絕對領得到! ∞不定期的部門聚餐,歡樂的團隊氣氛,沒有硬梆梆的關係! ∞優於勞健保的職業團險還有每年健檢,我們比你更在乎你的身體! ∞依照"行政院紅字天數"排休,給你最有品質的休息生活! 【加分特質】 1. 有餐飲業的工作經驗,熟悉行業環境~ 2. 喜歡笑,個性熱情且對服務有熱忱~ 3. 對工作有負責的態度,充分投入工作內容~ ☀我們不吝嗇給予優秀的夥伴掌聲與鼓勵,若你符合"青艦就業計畫"的資格,通過試用期後會有額外的獎金,歡迎你加入我們的大家庭! ☀若你期待有效提升其他工作能力或想了解餐飲相關知識,我們會用心教導也會依照需求安排相關的課程精進! ☀我們的團隊有活力,期待懷抱夢想的你,一起加入我們的行列唷!
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  • 好樂迪-新北區 儲備幹部(培訓門市板後店)【任職滿半年可領留任獎金18K】

    月薪 34900~39900元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情,對任何事抱持好奇心 ◎培訓期:6個月 ◎培訓期間:保證薪資34,900~40,900/月 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元) ◎培訓門市:板後店 ◎需配合日夜班輪調;未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資:35,900元起 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元,夜間津貼另計250元/日)。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵
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  • 【桃園遠百店】哈根達斯Haagen-Dazs門市店襄理

    月薪 35000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    【工作內容】 ・門市餐飲服務:外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理:進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理:協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 35,000~40,000 元(依經驗調整) ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選,薪資將視工作經驗往上調整! ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您,與我們一起共同成長! 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商,在全球化的經營策略下,我們以人為本,重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展,並有計畫地進行培育,透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域,全方位打造專業傑出的零售服務人才。
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  • 【板橋遠百店】哈根達斯Haagen-Dazs 門市店襄理

    月薪 35000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    【工作內容】 ・門市餐飲服務:外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理:進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理:協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 35,000~40,000 元(依經驗調整) ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選,薪資將視工作經驗往上調整! ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您,與我們一起共同成長! 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商,在全球化的經營策略下,我們以人為本,重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展,並有計畫地進行培育,透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域,全方位打造專業傑出的零售服務人才。
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