轉職熱搜工作
您正在找餐飲服務人員的工作,共計37143筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【牛B燒肉】內場儲備人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗1. 各項工作站技能學習後能獨立作業,同時配合餐廳的餐點需求和出餐時間。 2. 了解食材正確保存、準備、處理、烹調,完成各項準備工作。 3. 廚房開店與收店,工作區域打掃清潔,設備清潔及保養。 4. 完成主管交辦事項。展開 -
傳菜專員【欣葉台菜 忠孝店】月薪37K起
月薪 37000元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 餐點出品確認 2. 出品整理擺盤(醬料/餐具) 3. 依點單出菜至顧客桌位或工作站 4. 外帶打包確認 5. 執行主管交辦事項 ~歡迎您加入欣葉這個大家庭~展開 -
傳菜專員/月薪37K起【欣葉台菜 創始店】
月薪 37000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 餐點出品確認 2. 出品整理擺盤(醬料/餐具) 3. 依點單出菜至顧客桌位或工作站 4. 外帶打包確認 5. 執行主管交辦事項 ~歡迎您加入欣葉這個大家庭~展開 -
【一頭班】鯛担麵–正職人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘【你會做的事】 🔹 外場:帶位、點餐、送餐、結帳,提供最佳用餐體驗 🔹 內場:備料、料理、出餐,確保每碗拉麵完美上桌 【我們需要的你】 ✔ 喜歡與人互動,笑容滿分 ✔ 樂於團隊合作,能分工配合 ✔ 主動積極,抗壓性佳,能適應快節奏 ✔ 有餐飲經驗佳,無經驗也能完整培訓 🍜 免費供餐,員工餐超好吃! ⬆ 表現佳可升遷,努力看得見 🎉 團隊氛圍佳,上班不無聊!展開 -
icolor門市正職人員(頂溪店)
月薪 34000~35000元 新北市永和區 工作經歷不拘i Color與日本JCSI顧客滿意度調查第一名品牌Seria合作,以舒適的購物環境,最真誠、親切的服務,讓顧客「每天來購物都能有很愉快的心情」為目標,並以最超值的價格回饋給台灣的顧客。 i Color-100%日本直送生活良品 【工作日常】 1.顧客服務:商品介紹、收銀結帳、售後服務、商品測試、社群回覆 2.商品管理:每週商品進貨搬貨、補貨、商品陳列 3.店面維護:門市環境、商品、貨架清潔 【我們希望你具備的特質】 1.喜愛日本生活小物 2.具備服務熱忱、活潑開朗 3.具基礎word、excel操作能力 4.待熟悉後,能配合輪調制度,願意學習不同商圈的經營模式 5.應屆畢業、無經驗可,有零售服務業經驗佳 【為什麼選擇我們】 1.多元且暢通的升遷管道,一步步培養成能獨當一面的管理者 2.入職後三堂訓練課程安排、每年度商品知識課程等,幫助您更好的融入環境 3.從勞健保、特休到生日、節日禮券,還有年終獎金、員工旅遊等,完整福利制度 4.每週1例1休彈性排班休假(月休8~10天) *投遞履歷務必附上個人照片唷,有自傳讓我們多認識你就更好了.ᐟ.ᐟ.ᐟ展開 -
內外場正職人員《薪30,000起》
月薪 30000~32000元 台中市大雅區 工作經歷不拘1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 送單點單收銀 7. 清洗食材展開 -
億品鍋-樹林店正職人員
月薪 46000~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘1. 負責接待顧客,熟悉菜單內容,提供專業解說與點餐建議 2. 操作點餐系統及收銀機,確保交易準確性 3. 協助廚房食材準備與保存,維持庫存管理 4. 進行基本烹飪工作,如食材切割、拉麵製作及擺盤裝飾 5. 確保餐桌禮儀,提供高品質的顧客服務,維持良好用餐環境 6. 遵守食品安全與衛生管理,維護廚房清潔與垃圾分類 7. 在高壓環境中具備耐心與團隊合作精神,靈活完成多項任務 加入億品鍋,我們期待您的加入!立即投遞履歷,成為我們團隊的一員,一同提供顧客最優質的餐飲服務!展開 -
[電洽]外場假日計時人員
時薪 200元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1. 提供顧客諮詢,推薦或者推銷各種飲料 2. 佈置及清理餐桌 3. 為顧客帶位或安排座位 4. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 5. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 6. 上菜並提供有關用餐的服務 7. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 8. 送單點單收銀展開 -
艾維格林長照社團法人~附設團體家屋(照顧服務員)(提供員工宿舍)【意者請直接電洽(07)6691-559】
月薪 32000~36000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘照顧服務員 備有失智及身障證照 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 社會工作人員 1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄展開 -
