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您正在找餐飲服務人員的工作,共計37195筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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餐飲部-京樂日本料理 領檯 Kyo Raku Japanese Cuisine & Hot Pot Host/Hostess
月薪 32000元 高雄市鼓山區 1~2年工作經驗享用熱騰騰鍋物之際,用五感感受食物的各種風貌,渡邊料理長領軍,渾身散發著職人魂不妥協的風骨,推出海陸鍋物及無菜單料理,有精選自鹿兒島,經歷風乾、煙燻等繁瑣手續煉製成的鰹魚塊,被稱作全世界最硬的食物,時光歷練出來的風味,現場削出片片雪花,瞬間即能聞到深海氣息,層層堆疊出湯頭獨特韻味。 渡邊料理長精煉多種湯頭,要驕寵饕客味蕾,按每日空運來台不同的食材,菜單如藝術家調色盤,變換出不同料理饗宴,唯有京樂,方能與眾不同。 1. 櫃檯收銀/開立發票/刷卡事務 2.電話接聽/顧客訂席業務 3.領檯接待及支援外場服務工作 4.維護櫃台周邊環境清潔 5.主管交辦事項展開 -
餐飲儲備幹部(薪資33000起、享特休供餐等福利)
月薪 33000~40000元 台南市佳里區 工作經歷不拘工作內容: 餐點製作、點餐出餐、環境清潔收碗 月薪3萬3起,月休8天, 需能配合公司人力排班, 若有加班均依勞基法核算加班費。 本公司定期考核,經培訓考核通過店長職,薪水四萬起 本公司環境優良, 冷氣房煮麵, 有休息室可躺著休息, 上班氛圍佳, 享勞健保福利, 享每日供餐兩次, 若表現優良也有企圖心, 經考核有內部加盟的機會。 歡迎對餐飲有熱誠的你, 加入我們共創事業藍圖。展開 -
【十二月餐飲連鎖事業-台中貴和店】早班外場正職人員/獎金另計/歡迎僑生
月薪 32100元 台中市西區 工作經歷不拘十二月餐飲連鎖事業-【台中貴和店】誠徵正職人員 我們是一個年輕有活力團隊!具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強,想要高薪的人, 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境 4. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境布置。 5. 進行簡易餐飲製作,如:炸物或調配飲料等。 6. 負責結帳、收銀之工作。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間:9:30-17:30 ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪 資】––––- ◎薪資:32100元 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利:勞保、健保、勞退6%提撥金。 升遷福利:完善績效考核制度,定期個人考核評估,作為調薪及升遷依據。 餐飲福利:免費提供豐盛員工餐,溫暖你的胃,工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利:免費員工制服,定期更新。 娛樂福利:每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利:每月交通補助津貼,績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利:特休年假、國定假日補休,春節團圓休假(除夕),每月例休日數平均8-10天,自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。展開 -
【十二月餐飲連鎖事業-高雄高流店】早班外場正職人員/獎金另計/歡迎僑生
月薪 32100元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘工作內容 十二月餐飲連鎖事業-【高雄高流店】誠徵正職人員 我們是一個年輕有活力團隊!具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強,想要高薪的人, 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境 4. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境布置。 5. 進行簡易餐飲製作,如:炸物或調配飲料等。 6. 負責結帳、收銀之工作。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間:9:30-17:30 ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪 資】––––- ◎薪資:32100元 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利:勞保、健保、勞退6%提撥金。 升遷福利:完善績效考核制度,定期個人考核評估,作為調薪及升遷依據。 餐飲福利:免費提供豐盛員工餐,溫暖你的胃,工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利:免費員工制服,定期更新。 娛樂福利:每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利:每月交通補助津貼,績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利:特休年假、國定假日補休,春節團圓休假(除夕),每月例休日數平均8-10天,自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。展開 -
【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組 -早餐廳|領班(南科贊美酒店)
月薪 39000~43000元 台南市善化區 1~2年工作經驗一、職務概述 1. 負責早餐時段的現場營運與人力調度。 2. 早餐為飯店顧客評價的關鍵環節,領班需確保高峰餐期的進場效率、補菜節奏及人員補位,在緊湊的服務時間內維持高品質餐飲體驗。 二、工作內容 1. 餐期動線指揮:負責帶位分流、巡視取餐檯狀況,確保顧客動線流暢,並彈性調整座位安排以最大化翻桌率。 2. 出菜節奏監控:即時觀察取餐檯菜量,主動聯繫廚房進行補菜或更換菜色,確保全餐期供菜充足且新鮮。 3. 團隊督導與培訓:帶領外場與收餐同仁,將複雜作業簡化為明確指令(如:收盤標準、補水頻率),提升兼職人員的即戰力。 4. 現場應變處理:即時排除客訴、餐點標示錯誤或設備異常等問題,對顧客回饋給予第一時間的回應與解決。 5. 成本控管與紀錄:執行每日用餐人數與剩食記錄,落實備品與餐具盤點,協助管理職優化食材領用。 三、應徵條件 1. 經歷:具飯店早餐或大型自助餐廳 1 年以上經驗者優佳。 2. 特質:具備清晨工作的穩定性與體能,溝通直白有效,能主動發現現場缺口並立即補位。 3. 技能:熟悉餐務系統操作,能應對多國籍旅客的基本服務需求。展開 -
六扇門時尚湯鍋《北屯山西店》正職人員
月薪 38000~45000元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 3.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 4.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 5.負責結帳、收銀之工作。展開 -
外場服務專員
月薪 32000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1.菜色介紹 2.餐具認知 3.熟知工作環境 4.餐期時間之事前準備及餐後清理收捨打理 5.上菜並提供有關用餐之服務 6.解決顧客需求問題能力、應變能力靈敏、具備親和力 嚮往餐飲業、無經驗可,有主管帶領專業知識、職前訓練。 笑容滿滿、開朗活潑、親和力、抗壓性良好者、道德操守佳。 上班時間: 雙頭班10:00-22:00 (空班14:00 ~17:00) 供應2餐 福利制度: 享勞保、健保、6%勞退提撥金 公 休:月休八天、國定假日多一天假 獎 金 類:全勤獎金、三節獎金、年終獎金、育嬰假、年假、婚假 保 險 類:員工團保 餐 飲 類:供應員工餐 娛 樂 類:員工聚餐及旅遊 其 他:著制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年度健康檢查 歡迎志同道合的夥伴們加入鉅星匯國際宴會廳本公司幸福的團隊!展開 -
Bulimia溫體牛火鍋-外場計時人員(PT人員)
時薪 200~240元 台北市大安區 工作經歷不拘-工作內容: 1.基本工作內容:帶位、介紹、點餐、送餐、收桌、清潔、收銀等等外場工作 2.完成主管交辦事項 3.能夠有禮貌的應對進退與客人的接觸 -要求 1.守時,有時間觀念 2.有責任感 3.有安全衛生觀念 4.有服務客人的熱忱 5.積極主動,活潑外向佳展開 -
【御盟集團‧國際驛館】S‧S‧A‧W餐飲部主廚Chef de Cuisine
月薪 80000元 高雄市三民區 5~6年工作經驗融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」,集大成之作⏤御盟國際驛館,以頂級先端的標準,打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 御盟集團 SSAW餐廳,希望將四季帶來的豐美,融入咖啡館、甜點屋、現代法餐與酒吧,以四種獨樹一幟的生活場景,滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 來自御盟集團頂尖廚藝團隊,融合歐、美、亞多國精湛料理技法,結合寶島台灣獨有的山珍、海味,與值得信賴的農漁民合作,取得最新鮮健康的當旬食材,透過專注於料理的主廚們,帶領貴賓體驗究極的食藝文化。SSAW為款待而生,堅信美味所帶來的感動,會深入靈魂。 工作職務內容說明: 1. 菜單開發與創新 負責整體餐飲部菜單設計與定期優化,結合市場趨勢與品牌定位,開發具創意且符合成本效益的新菜色。 2. 廚房營運管理 全面掌握廚房作業流程,監控食材品質、庫存與出餐效率,確保每日營運順暢並符合營運標準。 3. 團隊領導與培訓 領導並培育廚房團隊,定期進行技能培訓與工作指導,建立穩定、高效的作業團隊,提升員工向心力與留任率。 4. 財務與成本控管 分析食材成本與毛利結構,有效控管預算與損耗,協助部門達成營運與財務目標。 5. 顧客滿意與品質保證 嚴格控管出餐品質與食品安全,主動關注顧客反饋,持續優化菜品與服務品質,提升顧客整體用餐體驗。 6. 法規遵循與安全管理 落實食品安全與衛生標準,確保所有操作符合政府相關法規,定期執行內部檢查與教育訓練。 7. 跨部門溝通與協作 積極與前場服務、採購、營運等部門密切合作,確保菜單推廣、活動執行與日常營運順利無縫接軌,展現優異的跨部門協調能力。展開
