轉職熱搜工作

1.負責廚房內場日常餐飲製作與作業流程規劃，包括食材準備、餐點製作與擺盤 2.管理內場工作人員運作，確保工作效率與營運順暢 3.運用食品安全與衛生知識，執行健康檢查與符合相關法規之要求 4.進行庫存管理與成本控制，優化採購流程 5.培訓內場人員正確操作各項設備與烹飪技能，監督員工工作表現並提升團隊士氣 6.負責內場清潔與維護工作，確保餐廳設施整潔並進行日常保養 7.協助處理顧客特殊需求以及內場相關問題，維持高品質的客戶服務

【尋找營運靈魂人物！儲備店長 (薪45k起+獎金)】 您具備餐飲管理的熱忱，卻在大型連鎖店感到受限嗎？佐佧提供一個讓您盡情發揮管理創意、與義大利主廚並肩作戰的舞台！ 【您將在這裡扮演的角色】 現場領導者：帶領 10 人精緻團隊，營造溫暖、專業且充滿活力的義式用餐氛圍。 營運優化師：直接對接老闆，優化外場服務流程、顧客關係維護與提升營運績效。 溝通橋樑：作為內外場的黏著劑，確保義大利主廚的堅持能完美呈現給每位顧客。 【我們能帶給您的】 薪資福利：起薪 45000-55000 元（依經驗議薪），另享職務津貼、績效獎金與年終獎金。 生活品質：每週一固定公休，讓您在忙碌的餐飲工作中，保有穩定的生活與休閒。 職涯成長：深入了解道地義式文化與高客單價客戶經營，老闆充分授權，溝通透明不心累。 交通便利：信義安和捷運站步行 2 分鐘，上下班輕鬆無壓力。 【我們在找這樣的您】 具備 2 年以上餐飲管理經驗。 基礎英文溝通（具備開口溝通的勇氣，能與外籍主廚交流工作細節）。 個性正向積極，具備強大應變能力，能從容處理現場突發狀況。

（一）店務營運與現場執行 1.協助食材準備、備料與前置作業 2.執行餐點製作、擺盤與出餐 3.協調內外場流程，維持出餐品質與節奏 4.維護廚房與用餐空間整潔 5.協助進貨、採購與庫存盤點 （二）店內氛圍與顧客互動 1.協助建立店內友善與有活力的工作氛圍 2.與顧客互動，維持良好用餐體驗 3.一起參與店面營運與日常調整 4.協助店內活動與主題企劃執行 （三）青年培力與活動支持 1.陪伴青少年參與店務學習與工作體驗 2.協助職場體驗、職前培力與兒少活動 3.與店內社工師共同合作，支持青少年在工作中的學習與成長 4.協助參訪接待與社區交流活動 （四）行政與團隊合作 1.協助店內基本行政與營運紀錄 2.配合基金會相關工作與主管交辦事項 3..與基金會不同部門共同合作

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【彰化區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!

協助顧客帶位及確認餐桌安排，維持用餐秩序舒適。 熟悉點餐系統，準確記錄及傳送訂單至廚房。 負責處理食材清洗、切割及基本備料工作。 定期檢查店內環境，全面維護清潔及衛生標準。 執行收銀作業及提供便捷友善的結帳服務。 協助準備飲品及特殊菜餚的呈現與供應。 回應顧客需求與反饋，提供即時的服務協助。 完成主管交辦事項，並與團隊合作完成營業目標。

工作內容： 1. 新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控 2. 各項食材價格、規格確認、來源及品質確保 3. 供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理 4. 供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理 5. 成本分析控管及市場趨勢分析 6. 供應商、代工廠及協力廠商管理開發(須出差) 7. 執行主管交辦事項

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段：誠徵早中晚班夥伴，詳細時段可洽店長或值班。 晚班:16:00~24:00 假日班6:00~14:00、11:00~17:00、17:00-24:00 須能長期配合一年以上，有責任心且配合度高者。每日需排班工作4小時以上，每週須排班5天，每週總時數至少達20小時。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【－－MOS漢堡歡迎您的加入－－】

1. 負責結帳收銀製作冷熱飲及外送工作 2. 負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 3. 提供顧客之接待與需求服務 ※有服務熱忱，細心負責，積極向上的工作態度，歡迎您的加入

1. 負責客人帶位、點餐、上菜、結帳等基本服務。 2. 保持餐廳清潔整潔，包括收拾碗盤、清理環境等。 3. 與客人保持良好關係，提供專業的建議和解決方案 4. 隨時保持服裝儀容整齊、笑容親切、態度和善、禮節周到 5. 協助並配合主管完成工作任務。 6. 確實執行主管交辦分配的任務。 依照勞基法規定月休8-10天（輪休）、工時8小時，享勞健保、勞退、職保、固定聚餐....等多項福利