轉職熱搜工作

1.生產線相關機台操作及清洗。 2.落實並配合食品安全管理系統之要求。 3.表單文件維護及落實。 4.配合生產線相關作業。 5.主管交辦事項。

飛士蘭外燴家自1988年立足於台灣美食界，從臺安醫院旁的小巧烘焙坊，至今已深耕超過四十年。我們用熱忱與專業，帶給客戶高品質中西美食體驗，憑藉數千場外燴經驗，致力於成為外燴服務首選品牌。加入我們，讓您的工作不僅是用數字管理，更是為客戶創造幸福時刻的一部分！ 【主要工作內容】 1. 協助整理每日收入、支出、匯款、現金及零用金相關資料。 2. 協助核對客戶訂單金額、付款紀錄、應收帳款及發票資料。 3. 協助開立電子發票，確認統編、抬頭、金額及發票資訊正確。 4. 協助整理廠商請款單、付款資料、發票、收據及相關憑證。 5. 協助製作簡易帳務明細、營收資料、費用紀錄及月結資料。 6. 協助整理合約、報價單、簽收單、結帳單及行政文件。 7. 協助主管交辦事項，並與各部門確認帳務及訂單資料正確性。 【邀請您加入】 快來成為我們團隊的一員，讓幸福的數字從這裡開始！

1. 執行宴會、包廂、百匯之餐飲服務； 2. 餐前客人帶位、倒水、點餐等工作； 3. 餐中送餐服務，並協助確認出餐品質； 4. 餐後會場設施定位與環境清潔； 5. 完成單位內部作業及相關跨部門溝通； 6. 執行主管交辦事項。 ✿福利✿ 1. 員工制服 2. 免費停車場地 3. 員工年度體檢 4. 員工餐供應(午、晚餐) 5. 員工用餐優惠(百匯、宴會折扣) 6. 員工生日禮金(在職滿3個月發放) 7. 員工團體保險(額外保障更安心) 8. 三節禮品/禮金(視營運狀況發放) 9. 績效獎金/年終獎金(視營運狀況發放) 10. 月休8-10天(比照行政院核定的放假天數)

職務內容： 帶位、送餐，收桌，設桌，清潔 服務顧客 維持營業場所衛生整潔 執行主管交付之其他事項 ⭐️薪資休假 假日時薪:225元 假日12:00-2200(上班8H，中間有休息用餐時間) 月需配滿64H ⭐️面試條件: 高中職以上畢業／職場新鮮人／二度就業皆可 科系／經驗不拘。 具服務熱忱 【薪資獎勵】 月份 - 本薪、績效紅利獎勵金 不定期 – 內訓活動獎勵、內部推薦獎勵 【安心保障】 基本保障 - 勞保、健保、勞退提撥 公司保障 - 定期健康檢查 貼心保障 - 員工福利委員會、婚喪及生育禮金、同仁重大傷病慰問金、 【六堆人專屬福利】 自己拿 - 生日禮金、上班免費供兩餐 大家玩 - 員工旅遊、不定期聚餐活動、 不定期出遊活動、影片欣賞 齊分享 - 員工用餐優惠、子女教育獎學金

1.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 2.餐具保養、洗餐具 3.清潔 4.主管臨時交辦事項 面試地點榮總 / 上班地點台大

1. 顧客服務 接待顧客，提供商品介紹與購物諮詢。 透過電話或現場解決顧客問題，如調貨、修改商品、特殊包裝等需求。 提供良好的顧客服務，讓顧客感受到幸福、快樂、滿足的購物體驗。 2. 商品管理 負責商品包裝，確保商品完整無損，符合品牌標準。 陳列商品，確保擺設整齊、美觀，並符合銷售策略。 定期更換促銷品、海報、價格標籤等，以吸引顧客目光並提升購買意願。 3. 庫存與銷售統計 統計每日銷售數據，向主管回報銷售情況。 定期盤點貨品，確保庫存充足並記錄存量變化。 4. 收銀與結帳 操作收銀機，處理現金或信用卡交易，確保結帳準確。 提供發票或收據給顧客，並適時推薦優惠活動，增加品牌業績成長。 5. 環境維護 保持店內外環境整潔，確保商品與陳列區域乾淨有序。 確保店內符合安全與衛生標準，維持舒適的購物空間。 6. 團隊合作與品牌推廣 我們希望應徵者對烘焙有興趣，願意與團隊一起成長，共同創造良好的工作氛圍。 我們是彼此支援、共同成長的團隊。節慶檔期時，全公司總動員，協助不同部門完成活動需求 。 透過熱情的服務與專業的產品介紹，提升顧客對方師傅點心坊的品牌認同，增強購買慾望，提升業績。 7. 其他主管交辦事項 依據店長或主管指示完成各項工作，如促銷活動支援、商品調整等。 👉 如果你熱愛烘焙、享受與顧客互動、喜歡團隊合作，誠摯邀請你加入方師傅點心坊，一起帶給顧客滿滿的幸福感！ 😊

我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的餐廳，主要服務對象為家庭用餐、辦公室聚餐及各類派對活動的顧客。 以舒適的用餐環境和美味健康的食物為準則，希望為每一位客人帶來愉悅的用餐體驗。 工作內容： 接待顧客、確認訂位及提供優質服務。 負責點餐、送餐及結帳作業，維持良好用餐效率。 協助簡易餐點製作與基本廚務支援。 維護店內環境整潔與餐具、設備清潔。 配合團隊營運，完成主管交辦事項。

【工作內容】 1.招募(60％) ＊依各部門需求完成履歷篩選及面試安排。 ＊建立並維護人才庫，並達成招募績效 ＊持續優化招募流程，並適時提出規劃及建議。 ＊定期管理人力銀行職缺。 2.人才發展 (20％) * 協助員工活動規劃與執行，促進員工關係。 * 依各部門職能及需求推動和完善教育訓練規劃。 3. 人資法規遵循與制度建立 (20％) * 建立與維護人事系統，優化行政作業流程。 * 定期或應需求產出各類數據統計與報表。 * 掌握最新勞動法規趨勢，確保公司制度符合法規要求。 * 建立人事規章制度，優化公司管理體系。 * 處理員工關係、衝突調解，協調申訴管道，確保勞資和諧。 * 其他主管交辦事項及人資專案。 【必備條件】 ＊3年以上人資經驗，含至少 1年招募或薪酬實務經驗。 ＊熟悉台灣勞基法。 ＊了解四周變形工時或餐飲產業人資經驗。 ＊具備數據分析與 Excel 能力。 ＊具備建立人事規章制度之經驗。 ＊能獨立作業，並有效率完成主管交辦工作事項。 【加分條件】 ＊具上市／上櫃公司 HR 經驗或 IPO 計畫參與經驗。 ＊具與學校實習及建教合作經驗。