轉職熱搜工作

1.內場管理、人事、進出貨 2.商品銷售與品質控管 3.人員選用，規劃員工訓練 4.員工績效考核以及升遷的判定 6.規劃餐廳前後台作業流程 7.廠商接洽、叫貨

1.業績達標及成本控管 2.具備管理經驗(人員選用、管理訓練、排班) 3.及時客訴處理並回報 4.規劃工作流程及分配 5.廠商接洽 6.餐點製作擺盤及出餐 7.協助推展餐廳

1. 帶領並管理展店業務團隊，培育、激勵成員達成展店績效。 2. 開發並接洽國內加盟連鎖業務，洽談加盟合作。 3. 協尋、評估優質店面，提供給有意加盟者參考。 4. 進行市場競品調查，規劃加盟策略與拓點方案。 5. 監督展店流程，確保開店進度與品質。 6. 其他主管交辦事項。

職責要求 1. 擬定權責品牌之年度銷售目標及行銷費用預算。 2. 規劃並執行權責品牌年度行銷策略計畫，並執行品牌管理工作，建立與累積品牌資產。 3. 審查產品組合，規劃新產品開發計畫。 4. 分析權責品牌銷售與相關資料，並提出因應計畫。 任職資格 1. 具備品牌發展策略及創意專案發想執行、線上線下宣傳規劃，以及產品推廣上市計畫經驗。 2. 熟悉線上線下數位行銷操作，包括自媒體、大型活動、社群及口碑行銷，官網規劃與精準廣告投放操作實際經驗。 3. 具產品行銷、營運及行銷活動策略，強化品牌價值，並定期進行數據檢討、優化策略。 4. 對外對內溝通協調能力佳，具整合跨部門合作，領導團隊執行活動之能力。 5. 對品牌相關空間及平面設計有相當美感水準

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1. 飯店機電、空調、消防等工務修繕保養維護。 2. 協助支援部門內修繕工程處理進度。 3. 鍋爐操作。 4. 水電、馬達簡易修繕。 5. 會館內消防、維安等相關事宜。 6. 溫泉水質相關政府資料申報。 7. 各項工程維護廠商聯繫。 8. 清洗景觀池及草皮雜草維護。 9. 其他主管交辦事項。 (*值大夜班：津貼另計)

1.制度與流程建置 •規劃、建立並持續優化各分店營運標準作業流程 (SOP)，涵蓋服務、餐點製備、衛生安全及顧客服務等面向。 •執行制度推動與員工訓練，確保 SOP 在各門市落實。 2.營運管理 •協助門市達成營運目標（營收、成本控制、顧客滿意度）。 •定期檢視各店營運數據，分析並提出改善方案。 •協調與支援各分店人力調度、物料管理及營運需求。 3.巡店與稽核 •定期巡視各分店，檢查服務品質、食品安全、環境衛生及員工表現。 •建立巡店稽核報告，提出改善建議並追蹤落實情況。 4.人員管理與培訓 •協助分店店長培養儲備幹部及核心人員，提升管理效能。 •支援人員教育訓練與績效管理，提升整體服務品質。 5.跨部門協調 •與總公司管理層溝通營運狀況，確保政策一致性與執行落地。 •參與新品上市、行銷活動與專案推動，並確保門市有效執行。

1.廚房營運管理 •制定並推動內場標準作業流程 (SOP)，確保出餐品質穩定。 •規劃並監督日常廚房作業，包括食材處理、烹調流程、設備維護及環境衛生。 •確保食安規範符合政府法規與公司內部標準。 2.出餐品質與創新 •管控各分店餐點品質與一致性，維持品牌標準。 •與研發團隊合作，規劃新品菜單，提升顧客用餐體驗。 •監控顧客回饋，持續優化菜品及烹調流程。 3.成本與庫存管理 •制定食材成本控制策略，定期檢視耗損及毛利率。 •優化採購及庫存管理機制，確保物料充足且有效控管浪費。 •與供應鏈合作，提升食材品質並降低成本。 4.人員管理與培訓 •規劃內場組織架構，帶領主廚與廚房團隊。 •建立內場人才培育制度，包括技術訓練、衛生安全教育及晉升計畫。 •評估團隊績效，提升廚房整體作業效率。 5.跨部門協作 •與前場、督導及行銷團隊合作，確保營運順暢。 •支援新品上市、特殊活動與大型專案之廚房需求。

中壢區知名派遣公司-正式人員招聘 提供優良的工作環境及完善的教育訓練及職涯規劃。 艾肯誠摯邀請具有服務熱忱的您，加入我們的大家庭。 上班時間：08:30-17:30 休假制度：週休二日 薪資待遇：30000元起(獎金另計) 工作內容： 1.門市櫃台接待/簡易面試諮詢 2.客服接洽/面試招募 3.文件歸檔建檔 4.主管交辦事項 員工福利： 1.勞健保、6％勞退，團保 2.三節禮金，年終分紅，特殊節慶日慶祝 3.精美制服量身訂做 4.專業課程規劃、培訓課程訊練 6.每年國內外員工旅遊 7.不定期員工餐飲聚會 8.油錢、購車補助 9.另享每月優渥獎金

1.設備維護管理 - 執行廠內設備、機具、水電、空調、管線等日常巡檢與預防保養。 - 追蹤設備異常，進行初步故障排除與修繕，必要時聯繫外部廠商維修。 2.廠務系統監控 - 監控電力、空調、消防、給排水等系統運作，確保符合安全規範。 - 定期檢測與校正，避免影響生產。 3.工程協助與改善 - 配合新設備安裝、廠務工程施工與監工。 - 參與改善專案，提出節能、省成本或效能優化方案。 4.安全與法規遵循 - 落實職安衛及相關環保、消防規範。 - 協助政府或第三方單位安檢與認證事宜。 5.文件與管理 - 建立與維護設備保養紀錄。 - 追蹤耗材庫存，提出採購申請。