轉職熱搜工作

1. 巡視並督導門市營運狀況，確保營運品質與服務水準 2. 協助處理門市營運相關問題，維持門市順暢運作 3. 進行區域營運與業績分析，提出改善與成長策略 4. 協助處理消費者客訴，提升顧客滿意度與品牌形象 5. 追蹤與管理門市業績表現，分析漲跌原因並提出改善方案 6. 協助管理直營門市營運成本與利潤，達成損益平衡目標 條件需求： 具餐飲相關工作經驗2年以上 具門市管理或營運管理經驗者佳 具良好溝通協調能力與問題解決能力 其他福利： 受訓期滿另提供 2,000～6,000元油資補助 表現優異者，未來有機會 派駐海外發展（薪資與福利另議）

【薪資說明與發展】 ◆ 起薪範圍：月薪 37,000～45,000元（含全勤獎金、紀律獎金、營業獎金） ※ 實際薪資依面談結果及經驗核定職級 ◆ 區經理：年薪達160萬 ◆ 店經理：年薪達120萬 ◆ 店長：年薪達100萬 ◆ 廚師長：年薪達100萬 ※ 以上薪資均含營業獎金及各項津貼 【福利亮點】 ◆ 多項獎金：每月營業獎金、三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 全勤獎金：出勤正常即可領 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 管理津貼：主管職額外享有 ◆ 績效 & 外派津貼 ◆ 其他福利：證照津貼、夜間津貼、交通津貼、兩段班津貼、員工餐優惠 【完善升遷制度】 ◆ 實力升遷制：不以年資論，考核透明公平 ◆ 學習歷程表：依各職等與職務，規劃學習內容與時數 ◆ 進度掌握：擬定進度表，隨時了解成長並提供專屬訓練 【 工作內容 】 （完整 SOP，新手也能輕鬆上手） ◆ 食材準備（海鮮、肉品、熟食、蔬菜、甜點） ◆ 烹調與出餐 ◆ 環境清潔維護 ◆ 按標準作業流程準備菜餚（營業或訂位需求） ◆ 輪調外場，學習服務禮儀 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】 ◆ 輪班時段：09:00～24:00（每日 8 小時） ◆ 排班方式：兩頭班、早班、晚班輪調 ◆ 休假安排：每週排休 2 天，國定假日上班可節日調移或節日雙倍薪 【應徵須知】 ◆ 履歷審核：初審合適者將邀請實體面談，若不符合資格，將不另行通知 ◆ 職稱與薪資：錄取後之實際職稱及薪資，依錄取通知單為主 ◆ 錄取後需於到職前提供三個月內體格檢查報告 * 一般勞工＋餐飲從業人員，共2種，需自費 *後續年度體檢將由公司免費提供 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

1、門市營運與顧客服務 2、POS系統操作與結帳服務 3、訂貨與庫存管理 4、門市環境與設備維護 5、文件管理與資料建檔 6、銷售數據統計與分析 7、門市行銷與社群經營 8、輕食與飲品製作 9、完成主管交辦事項 *休假制度：排班制 *預計2026年中，總部從永康遷往歸仁，地址為台南市歸仁區沙崙里高發三路二段160號 *可配合永康和歸仁門市調動者佳

1.將食材清洗並做簡單的處理備用 2.根據顧客的點單進行烹調 3.清理以及保養設備 4.按照SOP內的流程製作料理 5.協助店主管執行店務 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】

1.將食材清洗並做簡單的處理備用 2.根據顧客的點單進行烹調 3.清理以及保養設備 4.按照SOP內的流程製作料理 5.協助店主管執行店務 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】

01｜負責準備各種食材，以完成烹飪的前置工作。 02｜負責完成各項餐點之製作。 03｜負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 04｜負責POS系統操作收銀、結帳之工作。 05｜負責環境的打掃清潔，廚餘回收及垃圾處理。 06｜負責出菜時菜餚擺盤或調整份量之工作。 07｜負責打包外帶的食物，必要時進行外送服務。 08｜完成主管交辦之各項作業事項。

01｜負責準備各種食材，以完成烹飪的前置工作。 02｜負責完成各項餐點之製作。 03｜負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 04｜負責POS系統操作收銀、結帳之工作。 05｜負責環境的打掃清潔，廚餘回收及垃圾處理。 06｜負責出菜時菜餚擺盤或調整份量之工作。 07｜負責打包外帶的食物，必要時進行外送服務。 08｜完成主管交辦之各項作業事項。

1.孰悉中式爐台操作及宴會菜餚製備。 2.照公司程序烹調食材，拼維持出餐品質。 3.執行營業前各項食材及器具準備。 4.配合執行食材月盤點及器皿季盤點。 5. 執行主管交辦事項。 6.可配合部門輪班，團隊配合度高。 7.需具效期內廚師證。

【工作內容／職務條件】 1. 上市餐飲集團高階主管5年以上經驗，且能提出2年卓越成績佐證者。 2. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 3. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 4. 推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 5. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7. 穩定性高、抗壓性高、情緒管理佳、善溝通。 8.未來以「獨立負責品牌經營與品牌成長」為發展方向 【加入我們，你將有機會參與】 ① 大舞台｜參與集團高速成長 隨集團規模持續發展，參與更大規模的品牌與營運經營。 ② 新品牌｜參與品牌從0到1 不只是接手既有制度，更有機會參與新品牌、新事業的建立與發展。 ③ 多店經營｜從單店走向事業經營 從單店管理進一步挑戰多店、跨區域及品牌規模化經營。 ④ 國際｜接軌海外市場 除台灣市場外，有機會參與海外市場拓展及跨國營運。 ⑤ 人才培養｜打造下一代經營團隊 不只是帶領團隊，更要具備培養店長、區主管及營運人才的能力。 ⑥ 數字經營｜從管理走向經營 從「會帶人」進階至真正理解營收、毛利、人效、坪效、成本與獲利。 ⑦ 決策參與｜從執行者走向決策者 逐步參與營運策略與重要經營決策，提升經營視野與決策能力。 ⑧ 未來席位｜提前尋找下一階段經營者 我們現在招募的，不只是一個職缺，而是在提前尋找集團未來的品牌與營運領導人才。

【工作內容】 1. 商品介紹、銷售協助達成營收目標。 2. 收銀結帳、解決顧客疑問，提升銷售服務品質。 3. 商品包裝、上架、陳列、庫存管理。 4. 協助部門完成促銷品換檔工作。 5. 維持內外場、店櫃環境整潔。 6. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7. 簡易餐飲烹調，如：烤麵包、湯品加熱及調配飲料。 8. 食材清洗並做簡單的處理備用 【排班&休假】 月休8～10天 依主管每月20-25號排製次月班表