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薪資福利: 時薪: 210元-240元起 加班純時薪依勞基法(1.34/1.67) 國定假日雙倍 轉場費另計 政府補助: 配合政府缺工就業獎勵(需先至就服站開立推介卡) 新台幣10萬8千元勞動部獎勵 需具備 (1)照顧服務員訓練結業證明書 照顧服務員職類技術士證 高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書 以上三種資格擇一 (2)身障、失智20小時研習證明 (3)CPR急救證照 工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目 長照2.0服務對象： (1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者 (3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者

薪資福利: 時薪: 210元-240元起 加班純時薪依勞基法(1.34/1.67) 國定假日雙倍 轉場費另計 政府補助: 配合政府缺工就業獎勵(需先至就服站開立推介卡) 新台幣10萬8千元勞動部獎勵 需具備 (1)照顧服務員訓練結業證明書 照顧服務員職類技術士證 高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書 以上三種資格擇一 (2)身障、失智20小時研習證明 (3)CPR急救證照 工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目 長照2.0服務對象： (1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者 (3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者

福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1. 執行門禁管制及停車場車輛引導 2. 執行案點周邊安全維護工作及巡邏勤務 3. 緊急狀況應變處置

1.須熟各系統設備(電氣、弱電、給排水、消防..等)，並熟諳設備材料規範及施工規範。 2.須識諳機電圖(熟識水電消防各系統設備工程施工圖及設計圖說)。 3.繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 4.水電消防空調工程估算作業，各系統設備材料分類別與分發廠商詢價及追蹤報價。 5.配合客戶或業主投標工程估算標單/報價/備標/投標資料彙集/開標..等作業。 6.水電消防工程標單內五金另料、管件、線另料、工資.....等估算。 7.水電消防工程圖面數量核對、清圖數量。 8.土木、建築或機電相關科系畢業，具營造廠相關經驗三年以上。

薪資福利: 時薪: 210元-240元起 加班純時薪依勞基法(1.34/1.67) 國定假日雙倍 轉場費另計 政府補助: 配合政府缺工就業獎勵(需先至就服站開立推介卡) 新台幣10萬8千元勞動部獎勵 需具備 (1)照顧服務員訓練結業證明書 照顧服務員職類技術士證 高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書 以上三種資格擇一 (2)身障、失智20小時研習證明 (3)CPR急救證照 工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目 長照2.0服務對象： (1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者 (3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者

1.需具護理師證書或護士證書 2.基礎護理相關文書工作 3.簡易護理工作(排藥/發藥/傷口換藥) 4.依勞基法規定享勞健保，有三節禮金/年終獎金 5.提供員工午餐、晚餐 6.不定時員工聚餐福利 7.輪班者享有小夜/大夜津貼福利 8.月休紅字(每月有幾天假日，就可休息幾天) 9.巡房 §只要您對長者有耐心有愛心，歡迎您一起加入長照事業~ §有、無經驗皆可，歡迎應屆畢業生加入我們的行列!! §想要挑戰高薪嗎!? 可輪班者享有值班津貼，期待您的加入。 歡迎對護理相關工作有興趣的人士加入長照行業，歡迎提供履歷表並寄至指定信箱。

福利健全：勞健保/團保/意外險/三節獎金/年終獎金/生日禮金/員工旅遊/員工聚餐 1.進口外牆塗料、造型漆、仿石漆、多彩漆、節能板隔熱、清水模等各種防石材，這是在建築業方面未來很有願景的行業。 2.清潔及準備建築物牆壁及其他表面，以供油漆或石頭漆噴塗。 3.塗刷、噴塗建築物表面及其裝設物油漆、光油等。 4.噴塗，於建築物.外牆.內壁。(須敢爬鷹架.爬高.肯吃苦) 5.學習技術專長，全省施工需能外宿 公司職缺雖以日薪計算.因天候影響或工程進度如未上滿二十天.仍保障全勤員工每月至少有20天薪水.

1.負責俱樂部櫃台、健身房、戶外泳池及男女三溫暖之日常營運管理。 2.接待飯店住客及俱樂部會員，維持優質服務品質。 3.執行現場營運管理與人力調度及排班管理。 4.督導同仁落實服務流程、環境巡檢、設備維護及安全管理作業。 5.處理會員需求、顧客意見及客訴案件，提升顧客滿意度。 6.處理會員入會、續約、停會等行政作業，維護會員關係。 7.規劃及執行俱樂部會員各項會員活動及會員課程推廣。 8.與飯店各部門單位協調合作，確保營運順暢。 9.飯店 / 服務業櫃台者為佳 10.完成其他主管交辦事項。

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