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轉職熱搜工作

您正在找餐廚助手的工作,共計21692筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 廚房人員_正職(微風店)

    月薪 34500~36000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.餐點料理.甜點製作 2.食材調理(洗、剝、削、切、備料) 3.維持廚房內的衛生管理工作 4.無經驗可,需對餐飲內場廚房工作有興趣 5.認真、負責、學習意願高 6.月休8~10天+國定假日
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  • 中央廚房備貨工讀生

    時薪 200~220元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘
    1. 炒製醬料 2. 肉品修清醃製 3. 品質控管 4.廠房庫存進貨管理 5.廠商清點盤貨 6.月底盤點 7.協助門市與會計 8.廠房清潔整理
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  • 廚房晚班時薪人員-嘉義店

    時薪 200元 嘉義市東區 工作經歷不拘
    需具有餐飲業熱誠,熱愛服務工作,出餐,食材處理 無經驗可培訓,時薪200以上,享勞健保,勞退,供餐 上班時間為 18:00~22:00 工作地點嘉義市東區垂楊路40號
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  • 野饗鍋廚房組長 46K-岡山店

    月薪 46000~50000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    廚房營運管理 有廚房經驗,沒有管理經驗可以培訓! *負責廚房日常作業運行,確保出餐品質、效率與流程順暢 *執行並落實公司標準作業流程(SOP) *肉品、蔬菜等食材之分切、前處理與品質控管 *指導並監督製備標準,確保規格一致 *人員管理與教育訓練 *廚房人員工作分配、技術指導與在職教育訓練 與店長、外場及相關單位協作,確保營運順利 【職涯規劃】 晚班正職人員(39000元/月起)→副組長(42000元/月起.獎金另計)→組長(46000元/月起.獎金另計) 副組長(42000元/月起.月獎金另計)平均可領四萬五以上 組長(46000元/月起,月獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8天,國定假日依月份另外給假等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化,重視人才發展,年度晉升考核,依績效表現提報。 工作地點 高雄市岡山區溪東路70號(燦坤旁邊) 潘經理 電洽0931780848
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  • 廚房人員_經驗正職(微風店)

    月薪 43000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    1.簡餐、咖啡飲品製作 2.洗切備食材 3.餐具清洗、維持廚房內的衛生管理工作 4.麵包販售 、收銀結帳 5.具簡餐店工作3年以上經驗者佳 6.月休8~10天+國定假日 7.須配合早晚班輪班
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  • 假日班_廚房計時人員(微風店)

    時薪 207元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.協助廚師處理廚務工作、食材準備…等 2.維持工作環境清潔 3.無經驗可,對餐飲內場廚房工作有興趣 4.國定假日出勤雙倍薪
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  • 0-C3 中央廚房【包裝部】廚務專員

    月薪 36000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    1. 包裝產品,將產品放入適當的包裝材料中及進行封裝和固定,確保包裝完整無損 。 2. 操作包裝設備,熟悉並操作各種包裝設備,例如自動封裝機、金檢機等 3. 記錄包裝過程中相關的數據,例如包裝數量、包裝時間等,並填寫相關的報表。 4.確保所負責包裝的食品均符合衛生管理的規定。
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  • (經國敏盛)臨床營養組 廚房助理

    月薪 35000~40000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    1.膳食前製備及食材處理 2.打餐、配膳、送餐 3.餐具清洗 4.環境清潔 <薪資範圍內含加班費計算>
  • 0-C3 中央廚房【港點部】廚務專員

    月薪 36000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    1產品製作: 負責各類港式點心的製作,確保每款產品的口感和外觀均符合標準。 2原料準備: 按照既定食譜準備原材料,包括潔淨、切割和稱量,確保食品安全和衛生。 3流程管理: 根據生產計畫,合理安排工作流程,確保生產效率和產品質量。 4裝置維護: 定期檢查廚房裝置和用具,保持清潔並妥善維護,確保工作環境的安全和飲食衛生。 5品質控制: 參與產品的品鑑與品質檢查,確保每批產品皆符合公司的品質標準。 6團隊合作: 與其他部門協作,保持良好的溝通與配合,確保生產過程的順利進行。 工作時間: 根據公司需求安排,需配合靈活工作時間。
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  • 野饗鍋廚房儲備幹部42000起 -永康店

    月薪 42000~46000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    △職缺名稱 :廚房儲備幹部 △工作內容 1學習並協助內外場日常營運(點餐、送餐、備料、出餐、清潔) 2.基本人員管理與排班協助 3.點貨、叫貨與庫存管理 4.協助控管食材成本與損耗 5.開店與打烊流程管理 6.外送營運 參與營運數據檢討與改善建議 △條件需求 年滿18歲,具餐飲或服務業經驗佳 具基本管理概念(人員溝通、任務分配) 具備點貨、叫貨及簡單成本控管能力 抗壓性高、能獨立解決問題 願意輪班,具升遷企圖心 △薪資待遇 時薪或月薪可依經驗議定(40000-46000) 表現佳可培訓晉升副主管、主管 (營運獎金另計
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