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我們是一家專業從事保全與物業管理的公司，致力於提供全面且優質的建築管理與人力資源服務。我們的服務對象涵蓋住宅、公寓大廈、大型商業大樓等，提供的服務包括建築物物業管理維護、駐衛警保全派駐、公寓大廈法務服務、飯店式禮賓接待、建築物清潔維護，以及機電與消防設備的保養與維護。 工作內容： 1. 負責每日財務處理，包括進行帳目核對與更新，確保賬目系統資料準確及完整。 2. 協助監管公司資金流向，進行預算編制及財務報表分析，為管理層提供準確的財務數據支持。 3. 配合住戶門禁與公設相關財務流程的管理，確保收費透明並符合相關規範。 4. 跟進住戶繳費情況，處理財務相關問題並提供有效解決方案。 5. 確保住戶意見中涉及財務事項的有效處理，提升住戶滿意度。 6. 負責財務文件的管理和歸檔，定期進行資料分類與整理，保證資料完整與安全。 7. 協助公司財務規劃、成本控制及效益分析，提出可行的改善建議。 8. 配合內部稽核與外部審計，確保財務工作的合法合規性。 加入我們，成為團隊的一份子，共同為客戶提供最佳物業管理及財務支持服務。如果您擁有優秀的財務管理能力並有意在專業領域深耕發展，歡迎您立即投遞履歷，期待與您攜手共創佳績！

1.負責南區各館工程系統之日常維護管理與異常狀況應變處理。 2.協助年度工程預算編列、控管及提出系統更新或改善建議。 3.執行工程相關之發包作業與完工驗收程序，確保品質與進度。 4.提供工程技術支援，並規劃及執行內部教育訓練計畫。 5.配合總公司專案計劃推動與執行，確保進度與成效。 6.熟悉機電、自動控制系統之操作與基礎維修技能。 7.具大型空調設備操作、維護與故障排除能力。 8.熟悉消防系統操作與基本檢修維護。 9.具熱水鍋爐系統操作與維護實務經驗。 10.具備飯店工程管理相關經驗者尤佳。

東龍大飯店，位於台北市最熱鬧的西門町核心地帶，自1967年以來陪伴旅人的每一步。這座結合傳統風情與現代改良的飯店，於2015年重新裝潢，致力於提供賓至如歸的住宿體驗。🏨✨擁有百間豪華商務客房，我們遵循「服務至上，顧客滿意」的精神，提供舒適、安全的休憩空間。這裡不僅交通便利，更是探索台北的絕佳起點！ 1. 處理房務相關事項，如訂房、排房、入住及退房等流程 2. 接待客人，並以專業、親切的態度提供服務，含應對客訴及特殊需求處理 3. 協助電話轉接、留言服務，並維護櫃檯區域秩序 4. 提供當地旅遊資訊，協助客人行程規劃及交通安排 5. 進行帳務作業，如現金收繳、信用卡交易及核對帳目 我們的努力，就是要讓你與家人輕鬆無憂地享受工作與生活的平衡！ - 三節獎金與年終獎金 - 員工團體保險、健檢補助，福利全面 - 完整的教育訓練，支持長期發展 - 員工制服統一提供，讓工作更舒適 想與我們一同創造更加亮眼的服務體驗嗎？現在就加入東龍大飯店吧！

•接收、分類、分銷食品、飲料、材料、用品和設備。 •監督運貨卡車的裝載、卸載和調度。 •檢查收到的材料是否與發票和數量或質量是否差異。 •保持整潔的存儲設施，裝卸碼頭，材料和用品有序的管理。 •保留每日記錄文件並準備報告。 •協助所有單位的其他工作人員採購，接收，分發和運輸。

1.飯店各項設施之基礎操作、維修故障排除等工作(水電/空調/機械/油漆/電機設備等) 2.每年/季/月之各項設備保養檢測作業安排 3.工程報價、發包、驗收、請款作業 4.工程相關物料採購 5.其他主管交辦之工務管理與現場協調事項

在公司推陳出新的規劃下，活動部未來將有著全新、不同以往的工作體驗，內容遍及：行車導覽、帶領客人進行動物互動體驗、各類型營隊規劃及帶領、包含動物保育、生態探索、農食體驗等、各類專案活動企劃發想與執行……。除了對外現場客人的應對進退臨場反應，對內的帳務盤點等細節處理，以及團隊分工，可以讓您在一份工作中學習到各種不同的處理方式及技巧．如果您喜歡與人接觸，熱愛各種挑戰，喜歡團隊合作，這會是一個很棒的工作選項。具有領隊、導遊經驗者優。 歡迎各位喜歡活動、人群和動植物，並樂於嘗試及挑戰新事物的夥伴，一起加入我們的團隊！ 本次人員 1.預約服務、收款 2.活動導覽、DIY導覽執行(不怕動物) 3.工作環境整理 4.活動櫃台報到、結帳 5.活動道具準備與飼料準備

•Attend inter-kitchen communication meetings. •Technical knowledge and job skills training including effective use of provided materials. •Creates enthusiasm for training and development amongst all the Culinary Brigade. •Motivates and leads by example. •Communication of local and international food trends and market needs to all staff. •Communication of local requirements, food sanitation laws, safety regulations and other to his staff. •Creativity and innovation, striving for continuous improvement. •In the absence of Chef de Cuisine, takes over and fully in charge of the department at any time required. •參與廚房間的溝通會議。 •提供技術知識和工作技能的培訓，包括有效使用提供的材料。 •在整個廚務團隊中激發對培訓與發展的熱情。 •以身作則，激勵並帶領團隊。 •向所有員工傳達本地及國際的餐飲趨勢和市場需求。 •向員工傳達本地規定、食品衛生法規、安全規範及其他相關事項。 •鼓勵創意與創新，追求持續改進。 •在主廚缺席時，接管並全面負責部門運作。