轉職熱搜工作

負責飯店的每日營運管理 整合處理客戶訂房及客房分配 負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 處理較複雜的客訴

1.檔案文件管理 2.營業單位與部門間相關行政文書作業, 含: 會計, 總務等行政工作 3.零用金支付與保管 4不動產租賃業務聯繫洽辦, 及客務服務 5.網路行銷, 並執行系統平台操作 6.支援性工作調派, 與其他庶務與部門交辦事項,

我們正在尋找一位實戰型行銷夥伴，協助拓展市場；你將成為 Flow 的品牌聲音，並在區域行銷團隊支持下，推動將首次造訪者轉化為回訪會員的行銷與會員經營專案。 工作內容 • 負責 Flow 的中文文案撰寫與在地化。包含活動文案、EDM 與推播通知、App 內訊息及社群內容，並協助建立與維護本地市場的品牌語氣、風格與用詞字彙表。 • 規劃並執行本地市場的會員經營與 CRM 行銷。包含電子郵件／EDM、App 推播與站內訊息等留存活動的規劃、製作、排程、A/B 測試與成效分析，以提升啟用率、回訂率與會員互動。 • 建立並優化會員旅程設計，包含歡迎與新手引導、啟用、入住後關懷、喚回、會員／忠誠度流程，並運用訂房與會員資料，在對的時間傳遞對的訊息。 • 規劃並執行多通路行銷活動，涵蓋短影音、社群平台（Instagram、Threads、小紅書）、KOL／網紅合作、付費投放與社群經營。 • 運用 AI 驅動的行銷工具進行內容生成、受眾定位、成效優化與活動自動化。 • 追蹤並彙報關鍵指標，包括獲客面向的 CAC、轉換率、ROAS，以及留存面向的 Email 開信／點擊率、回訂率與流失率，並提出優化預算與訊息策略的建議。 • 支援 Flow 本地市場的 go-to-market 規劃，並在日常執行中協助落地，依照區域行銷策略建立本地品牌知名度。 • 與區域行銷、產品及合作夥伴團隊緊密協作，確保活動節奏與飯店供給狀況相互配合。 應徵條件 • 3 年以上行銷經驗，具科技、旅遊、飯店、生活風格或消費型 App 產業經驗尤佳。 • 具備母語程度的中文文案能力;具備可支援區域協作的英文能力。 • 具備 email／CRM 與推播活動的實作經驗，理想上有使用行銷自動化平台（如 Braze、MoEngage、Iterable 或 Klaviyo）的經驗，並熟悉基本分眾與 A/B 測試。 • 具備新媒體／數位行銷經驗，包含社群、內容、付費投放與網紅行銷。 • 對 AI 行銷工具有實務理解，例如生成式內容、AI 廣告優化、分析／自動化平台。 • 對本地市場、在地平台與消費者行為有良好理解。 • 了解在 email、推播與 CRM 應用上的行銷同意與個資規範（PDPA）。 • 具備數據思維、主動性高，能在快速變動的新創環境中獨立工作。 加分條件 • 曾經在新市場中成功推出品牌或產品。 • 具備成長行銷、成效行銷或 App 用戶獲取經驗。 • 具備基本設計能力（Canva、CapCut、Figma），可快速產出素材。 • 於擁有本地 KOL、媒體或飯店相關人脈。 • 會廣東話者尤佳。 關於我們 Flow 隨旅成立於 2017 年，是一間在香港總部營運的旅遊科技公司。Flow 在香港、馬來西亞及新加坡提供領先的日間住宿與飯店／共享工作空間分時預訂平台，致力重新定義旅客預訂與體驗飯店住宿的方式。我們的平台專注於彈性的按小時計費日間住宿與過夜訂房，讓旅客能依照自己的時間安排預訂飯店房間。

前置接待 工作內容 簡短扼要 1.櫃台收錢 2.報表填寫 3.接聽電話 4.收發信件 5.整理環境 6.聯絡客戶 7.任職滿3個月加薪 ★★歡迎加入我們的行列★★ 重視員工優渥的薪資及績效獎金 提供良好的工作環境及乾淨的員工宿舍 福利優渥:工作氣氛融洽、不時有公司聚餐、年節抽獎、慶生活動 、三節獎金/禮品、生日禮金、績效獎金 公司分紅 休假制度~排休，想休什麼時候都可以排ㄡ 環境介紹：靠近南京復興捷運站5號出口 地址::松山區八德路2段369號一樓 速洽★誠摯邀請加入招募Line / ID：eva0989607489 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:eva0989607489 洽詢聯絡:張經理 電話:0989-607-489

1.定點接送客人往返飯店與機動接駁事宜。 2.協助乘客上下車、行李運送。 3.介紹館內設施、飯店周遭景點。 4.交通資訊定期檢修車輛。

工作內容: (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-日班：面議 二、薪資: 月休8日，薪資NT44476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 二、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。 A.飯店式迎賓服務。 B.門禁安全管理。 C.來賓訪客接待。 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 4、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 5、固定－日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 （二）薪資： 高薪聘任，保障薪資42500起。 月休８天。 曾任隨扈/特勤人員，具有相關經驗佳。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、特勤人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點。 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: 09：00-18：00，見紅排休，周休二日 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。