轉職熱搜工作

1.負責酒店營運備品採購作業。 2.文件用印流程申請。 3.文件資料管理。 4.協助政府機關資料申報。 5.各項費用請款與核對。 6.排班資料系統管理。

1.進廠維修車輛之接待問診與工作分派 2.汽車檢測與維修，並負責管理維修團隊 3.處理客戶端產品技術問題，提供產品技術諮詢，並管理技術服務團隊

1.工程進度督導、溝通協調、材料控管、品質要求。2.館內營運相關設備維護保養排程及廠商管理。3.委外廠商(機電維保)人員管理。4.熟悉對外申報作業流程(高低壓電力、污水處理、消防檢修申報等)。5.設備材料ERP請採購及每月水電瓦斯抄表代扣作業。

【職務說明】 我們尋找具備餐飲服務經驗、責任感及團隊協調能力的外場領班，負責餐廳營業期間的現場帶班、服務品質管理及人員協調。 外場領班不只是完成個人服務工作，更需要掌握整體現場狀況，協助團隊順暢運作，並維持品牌所要求的服務品質。 【主要工作內容】 ▸ 一、外場現場帶班 ・負責營業期間外場現場管理及工作分配 ・依當日營運狀況安排人員工作及服務區域 ・掌握現場人力配置及服務流程 ・協助同仁處理現場突發狀況 ・即時協調內外場工作，確保出餐及服務順暢 ・協助維持營業現場秩序及工作效率 ▸ 二、高端餐飲服務 ・負責顧客接待、帶位及桌邊服務 ・提供專業且細緻的餐飲服務 ・熟悉餐點內容、食材特色及服務流程 ・酒水服務及相關餐飲專業知識 ・協助吧台飲品及甜點相關作業 ・掌握顧客用餐需求，提供適當且即時的服務 ・維持高端客戶所要求的服務品質與用餐體驗 ▸ 三、服務品質管理 ・落實公司服務標準及作業流程 ・巡視現場桌況及服務狀態 ・確認餐點、餐具、桌面及環境符合標準 ・掌握出餐、送餐及桌邊服務節奏 ・主動發現並改善服務流程中的問題 ・協助處理顧客反映及客訴問題 ▸ 四、人員協調與教育 ・協助新進人員熟悉工作流程及服務標準 ・協助同仁進行工作指導及現場教學 ・觀察團隊工作狀況並即時給予協助 ・協助主管進行人員溝通與工作協調 ・培養團隊合作及服務意識 ▸ 五、營運管理協助 ・協助主管執行每日營運工作 ・協助開店、閉店及營業前後檢查 ・確認外場設備、物品及備品是否充足 ・協助掌握餐廳營運流程 ・協助主管落實公司營運政策及管理要求 ・配合公司各項活動、教育訓練及營運任務 【我們期待你具備】 ・具餐飲、飯店、服務業相關經驗 ・具外場服務或領班經驗者佳 ・具良好溝通、協調及應變能力 ・具備團隊合作及現場帶班能力 ・對餐飲服務有熱忱，重視服務品質 ・願意學習餐飲專業、酒水及高端服務禮儀 ・具有責任感、主動性及問題解決能力 ・能接受餐飲業現場工作節奏 【職涯發展】 外場服務專員 ↓ 外場領班 ↓ 外場見習主管 ↓ 外場主管 ↓ 店經理／營運管理職 我們重視每一位夥伴的能力與發展，除了累積專業餐飲服務經驗，也希望培養具備現場管理、團隊帶領及營運能力的人才。 如果你已經不滿足於只做好自己的工作，希望進一步學習「如何帶領一個團隊、掌握一個現場」，歡迎加入我們。 *客戶經營 *月休9天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。

工作地點是台北市信義區新光三越-A4、101 (紅花鐵板燒)，內容為精緻鐵板燒經理管理人員，需桌邊服務，需要有5年以上餐飲業經驗 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★店主任挑戰雙獎金★★ ◆任用薪資：43,550~50,000元。 ◆通過考核：薪資上看50,000元，培訓邁向店襄理。 ◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作內容】 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作，指導其工作方法，並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。