轉職熱搜工作

1.接待旅客住宿資料登記，退房結帳作業。 2.負責旅客住宿期間之諮詢服務。 3.需具備良好接待禮儀及優良服務態度。 4.具基本電腦操作技巧。 5.具英文或日文基礎溝通能力。

1. 執行並監督各部門的工作計劃，並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位，確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行

工作內容： 1.食材成本控制，點貨，叫貨概念。 2.掌控出菜品質及順序，確保食品符合衛生管理。 3.廚房的廚具設備、器材、用具之維護與保管。 4.保持廚房內外環境與設備的清潔工作。 5.上班地點為沐恩國際溫泉渡假飯店。 6.工作時間(1)04:00-12:30 (2)4:30-13:00 (3)5:00-13:30。 7.休假天數依照勞基法規定。 8.福利：三節禮品、特休、生日禮金、年終獎金。 9.外縣市正職人員免費提供宿舍。

我們正在尋找一位市場經理，負責並擴展台北及桃園的飯店合作夥伴網絡，包括開發夥伴、建立關係，並讓 Flow 成為當地最具代表性的日間住宿平台。 工作內容 • 拓展 Flow 在台北及桃園飯店的供應，設定目標、建立開發管道並推動市場內的合作夥伴招募。 • 在台北及桃園各地尋找、接洽並招募飯店合作夥伴，將房源上架至 Flow 平台。 • 執行完整業務開發流程：研究、聯繫、提案、談判與簽約，包含面對面、電話、電子郵件與視訊溝通。 • 清楚傳達 Flow 的價值主張，以及我們的技術如何將飯店閒置的日間房源轉化為額外營收。 • 協助新合作夥伴完成上線流程，並使用 Flow 的工具與解決方案，支援其設定及處理營運與技術問題。 • 擔任顧問型問題解決者，診斷合作夥伴痛點，並將其對應到 Flow 產品中最合適的技術解法。 • 維繫既有合作夥伴關係與帳戶健康，推動台北及桃園合作夥伴組合的啟用率、表現與續約／留存。 • 維持 CRM 中準確的業務管線紀錄，並持續達成招募、啟用與營收目標。 • 作為當地市場聲音，將競品、定價與產品回饋分享給區域團隊與產品團隊。 應徵條件 • 3 年以上業務開發、合作夥伴關係、客戶經營或市場／銷售管理經驗，具旅遊、飯店背景尤佳。 • 具備成功建立業務管線並簽下合作案的實績，最好有負責市場或帶領團隊的經驗。 • 精通中文，並具備良好的商務英文以支援區域協作。 • 願意並能夠理解技術解決方案，具備使用正確工具處理平台與合作夥伴問題的能力。 • 熟悉台北及桃園飯店產業與當地決策者。 • 結果導向、抗壓性強、可自主推進工作，並具備 CRM 實作經驗（如 HubSpot、Salesforce）。 加分條件 • 擁有台北及桃園在地飯店、OTA 或旅宿相關人脈。 • 曾經在新市場推出或擴張產品／服務。 • 具備隨市場成長而帶領人員或團隊的經驗。 • 具備數據判讀能力，能使用儀表板與報表優先排序開發工作並衡量成效。 關於我們 Flow 隨旅成立於 2017 年，是一間在香港總部營運的旅遊科技公司。Flow 在香港、馬來西亞及新加坡提供領先的日間住宿與飯店／共享工作空間分時預訂平台，致力重新定義旅客預訂與體驗飯店住宿的方式。我們的平台專注於彈性的按小時計費日間住宿與過夜訂房，讓旅客能依照自己的時間安排預訂飯店房間。

1.維護飯店人員及財產安全 2.人員及車輛進出管制 3.緊急事件預防及應變處理 4.全館建築物巡檢與周遭環境 5.事件通報處理紀錄 6.其它主管交辦事項

歡迎有服務熱忱、喜歡與人互動之同學們加入～ 實習單位說明： 【客務】 1. 附近景點之介紹 2. 當日房客入住前之準備工作。 3. 協助客人代定車輛 4. 辦理入住/退房手續 5. 其他臨時交辦事項

【開拓者夢想啟航計畫】18-24個月集團幹部培訓 　即日起歡迎應屆畢業生、社會新鮮人踴躍報名!! 我們在尋找這樣的你! • 具有高抗壓性且樂於嘗試挑戰、具備幫助和服務他人的熱情 • 對飯店管理具高度熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力 • 良好的中英文口說及書面表達能力 【計畫內容】 ➤ 夢想啟航 • 投遞履歷(客房部 / 餐飲部擇一） • 面試及評估 • 通過後即簽署合約 ➤ 第1個月起 • 新進員工入職培訓 • 專屬線上教學系統多元學習 • 各單位部門輪調(培訓區間將視情況滾動式調整) - 客房部組：客務部門及房務部門各單位(服務中心、豪華閣、前台、客房樓層、洗衣房) - 餐飲部組：餐飲部門各單位(中/西餐廳、自助餐廳、日本料理餐廳、酒廊) ➤ 第7個月起 • 初階領導者計畫(為期6個月) 建立合作伙伴關係、領導團隊、發展自我 • 卓越領導者計畫(為期6個月) 人力管理、成本控制、危機管理 ➤ 第19個月起 • 至國內 / 海外姐妹飯店工作交流 ➤ 第 24 個月 • 通過評估及考核即任職單位副理(其他同職級主管職) 　** 若對其計畫有興趣，歡迎來信或致電人力資源部洽詢 **