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世界廠房專做廠房與工業地的租售服務，不做住宅、不做店面。客戶全是企業主、工廠老闆、製造業採購...等。目前服務範圍涵蓋嘉義、台南、高雄、屏東，永康營業處主要深耕大台南地區，協助企業客戶及地主完成各類工業不動產需求。 台南/南科周邊工業用地需求近年急速成長，永康營業處今年更是擴大營運啟用新辦公室，是加入的最好時機點。 工作內容： 廠房、工業地、土地物件開發。 廠房、土地租賃、買賣及代管服務。 客戶需求開發與經營。 市場行情分析及行銷規劃。 帶看、洽談、簽約及成交服務。 經營企業客戶與地主關係，提供專業不動產諮詢 公司優勢： 1、系統化全方位教育訓練： (1)廠房物件及土地買賣租賃仲介作業流程 (2)合約交易安全、法務客服、行政作業、相關稅務等專業能力 (3)企業精神、組織文化、團隊默契 2、完善獎金制度： (1)底薪保障，不受市場波動影響 (2)每成交一件租約或買賣，另計業績獎金 (3)年終獎金（依績效發放） (4)表現優異者另有晉升店長/主管機會 3、深耕經營： (1)台南、高雄在地深耕經營。 (2)精準掌握市場脈動與客戶需求。 (3)另有廠房租賃代管部門提供客戶多元服務。 如果你： ✔ 願意學習，對不動產有興趣。 ✔ 樂於與人互動，具服務熱忱。 ✔ 具備行動力與執行力。 ✔ 對收入有企圖心，希望透過努力創造高收入。 ✔ 想培養專業能力，建立長期職涯。 如果你希望的不只是找一份工作，而是建立一份屬於自己的事業，世界廠房提供完整的平台、資源與發展空間、集中資源培養專業度。 歡迎具企圖心、願意行動、期待突破收入與職涯發展的你，一起加入世界廠房團隊。

美容師 整理環境 針對預約客人進行確認、安排相關課程 美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩、 提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 美容助理 進行環境整理 確認預約的客人 接待客人、銷售相關美容產品 儀器的保養

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本公司專注於美容與美體相關服務，致力於提供客戶專業的美容諮詢與個人化護理建議，主要服務對象為重視肌膚保養、外在形象與生活品質的消費者。 工作內容： 1. 了解客戶的肌膚狀況、保養需求及預期目標，提供專業且個人化的美容護理與產品諮詢。 2. 依據客戶需求介紹適合的美容療程、護理方案及相關產品，協助客戶評估服務內容並完成預約或購買流程。 3. 維護客戶關係，定期追蹤護理成效與使用回饋，妥善處理客戶問題，提升服務品質與客戶滿意度。 誠摯歡迎具備美容專業知識、溝通能力及服務熱忱的人才加入我們，共同為客戶提供專業且值得信賴的美容諮詢服務。期待您的履歷投遞。

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1. 拜訪國際及本地新藥研發廠商，推廣臨床前動物試驗及相關技術服務。 2. 解讀並精準說明衛福部、USP及OECD等藥品試驗法規，提供專業諮詢。 3. 進行客戶需求訪談，撰寫量身訂製試驗提案，維繫長期商業合作關係。 4. 評估試驗流程及專案需求，規劃預算與時程，確保試驗順利執行。 5. 與研發團隊緊密合作，協調試驗執行細節，確保專案目標達成。 6. 追蹤並回報業務進度，分析市場需求，持續達成甚至超越業績目標。 7. 參與產業展覽、學術會議，建立廣泛網絡，提升公司影響力。 8. 定期培訓與內部回饋，更新業務技巧與產品知識，確保專業性精進。

弘宇診所，誠徵診所內兼職藥師 位於民權東路三段，中山國中街區，交通便利，業務單純無須推銷 需藥師執業登記、具持續教育學分 負責院內處方調劑、病患用藥諮詢衛教

★★★此職缺的正式上班日為2026/4/1起★★★ 1. 面對住戶進出大廳需主動打招呼。 2. 貴賓接待通報。 3. 訪客、廠商過濾及登記換證作業。 4. 如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 5. 現場緊急事件回報與處置。 6. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 7. 收發包裹、信件、安全巡邏（社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置）等事務。 8. 現場主管指派事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 9. 配合公司主管排班調度。

一、工作內容: 1.社區管理(操作智生活)、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) E.業主、現場主管委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.需符合保全業法之規定 (安調查核通過)。 5.社區駐點，二班制(24H)，做4休2、排休。 6.日班：07:00~19:00 二、 1.休假10天，做4休2、排休。 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

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