轉職熱搜工作

1. 提供精準的不動產買賣銷售及租賃市場資訊與相關服務。 2. 收集房屋與土地銷售/租賃資料，進行市場需求分析與預測。 3. 協助客戶釐清交易條件，解答銷售或出租過程中的法律與財務問題。 4. 安排簽署合約文件，並協助完成不動產財產權移交手續。 5. 推廣、銷售不動產相關商品，提供投資建議。 6. 進行潛在客戶名單開發，透過電話行銷進行深度溝通與合作。 7. 進行房屋/土地買賣仲介開發及全面顧問式服務。 8. 為客戶提供買賣租賃仲介服務、精確估價及專業法務與稅務諮詢。

我們是一家專注於提供高品質美容與美體服務，致力於滿足顧客對美麗與身心放鬆的需求。 我們的服務涵蓋日式全身淨毛、全身美白、臉部保養、肌動減脂、採耳以及耳燭等，熱忱為每位顧客提供舒適且專業的體驗。 工作內容： 1. 提供專業美容服務，包括臉部清潔保養、肌膚分析與美白保養。 2. 獨立操作肌動減脂及日式全身淨毛服務，確保顧客享有高品質的專業服務。 3. 使用美容儀器並依照顧客需求提供個人化的美體療程。 4. 接待客戶，進行細心且友善的客戶諮詢與顧問服務。 5. 根據顧客需求，提供訂製化建議並銷售相關美容產品或療程。 6. 回覆並管理顧客的網路諮詢，進行預約安排與協助問題處理。 7. 主動關懷客戶感受並維護良好的客戶關係，促進長期合作。 我們誠摯邀請對美容與美體服務充滿熱情，且擁有責任感與耐心的您加入我們的團隊！在這裡，您將與一群專業且用心的夥伴一起為客戶帶來非凡的美容體驗，與我們一起攜手創造美麗未來！

1.個管服務提供：接受照管中心照會或轉介之個案後，即時掌握個案基本資訊，包 含失能等級、個人額度、照顧問題清單等資訊，並依規範天數完成家訪、擬定 照顧服務計畫送照管中心核定、照會長照B單位提供長照服務。 2.定期追蹤及彈性修訂照顧計畫：每月定期電訪並填寫申報紀錄。內容為對B單位 服務滿意度、服務次數達8成、依照個案需求調整服務；每半年定期訪視個案，並 完成紀錄。 3.品質維護及精進：定期與B單位進行聯繫會議與個案討論會議，強化跨專業合作的 默契，提升服務安排之個案管理品質。 4.接受照管中心之監督、查核及品質評鑑，並配合派員出席相關教育訓練、個案研 討或長照相關聯繫會議。 5.接受長照相關諮詢、申訴及處理。 6.社區宣導。

綠的傢俱集團-深耕台灣近四十年，家具產品以環保為出發理念 為迎接【城市家居】品牌發展，歡迎對家具銷售有熱忱的您加入 美滿好室由你建構～ 綠的傢俱集團-深耕台灣近四十年，家具產品以環保為出發理念 為迎接【城市家居】品牌發展，歡迎對家具銷售有熱忱的您加入 美滿好室由你建構～ 工作內容 負責單品家具銷售，包含沙發、餐桌、書櫃等熱門商品，提供專業產品諮詢。 簡單的規劃居家能夠根據顧客需求提出空間配置建議，提升購買滿意度。 我們提供 薪資30,000元＋業績獎金＋全套訓練（含居家設計課程，無經驗可）。 每月排班或可彈性兼職 我們是活躍的團隊，定期分享居家案例，有助於你成長為居家顧問的專家。 ☆想拓展第二專長，公司提供完整空間設計培訓。 ☆ 門市奬金：月達成奬金、季達成奬金、競賽獎金、年終獎金 ☆制服津貼 ☆職工福利委員會(生日禮金、中秋禮金、開工紅包、團險....) ☆員購優惠 ☆想拓展第二專長，公司提供完整空間設計培訓。 ☆ 門市奬金：月達成奬金、季達成奬金、競賽獎金、年終獎金 ☆制服津貼 ☆職工福利委員會(生日禮金、中秋禮金、開工紅包、團險....) ☆員購優惠 福利制度僅限正職員工

綠的傢俱集團-深耕台灣近四十年，家具產品以環保為出發理念 為迎接【城市家居】品牌發展，歡迎對家具銷售有熱忱的您加入 美滿好室由你建構～ 綠的傢俱集團-深耕台灣近四十年，家具產品以環保為出發理念 為迎接【城市家居】品牌發展，歡迎對家具銷售有熱忱的您加入 美滿好室由你建構～ 工作內容 負責單品家具銷售，包含沙發、餐桌、書櫃等熱門商品，提供專業產品諮詢。 簡單的規劃居家能夠根據顧客需求提出空間配置建議，提升購買滿意度。 我們提供 薪資30,000元＋業績獎金＋全套訓練（含居家設計課程，無經驗可）。 每月排班或可彈性兼職 我們是活躍的團隊，定期分享居家案例，有助於你成長為居家顧問的專家。 ☆想拓展第二專長，公司提供完整空間設計培訓。 ☆ 門市奬金：月達成奬金、季達成奬金、競賽獎金、年終獎金 ☆制服津貼 ☆職工福利委員會(生日禮金、中秋禮金、開工紅包、團險....) ☆員購優惠 ☆想拓展第二專長，公司提供完整空間設計培訓。 ☆ 門市奬金：月達成奬金、季達成奬金、競賽獎金、年終獎金 ☆制服津貼 ☆職工福利委員會(生日禮金、中秋禮金、開工紅包、團險....) ☆員購優惠 福利制度僅限正職員工

*品牌聲明公告: 大王千金食品有限公司與任何宣稱為本公司品牌關係人、委外招募單位、人資顧問公司或相關機構者，均無任何合作授權及關連關係。請求職者提高警覺，審防不實資訊。* 🔸誠徵：計時人員 🔸上班地點：京站轉運站B1連通口 🔸薪資：時薪200元 技能獎金：$1000-$3000 業績獎金：每月訂立業績目標 🔸工作說明： 1.開閉店作業 2.顧客點單及收銀 3.現場產品製作: 手作大福、現烤台式烤餅 4.商品介紹、諮詢與包裝 5.工作環境清潔 🔸員工福利: 1.薪資：依個人學習能力，階段性調薪 2.不定期提供飲料.餐點.聚餐 3.過年、中秋員工禮品不手軟 4.提供員工折扣 5.上班逢國定假日雙薪計 🧡我們希望你： 有責任、有笑容、有熱忱、愛分享 🧡我們期望你： 達到工作目標成就感、工作與生活的平衡 🧡我們關切你： 適時的休憩 🔸上班超方便： 1.每日排班6-8小時，用餐1小時 2.月休8天，另有特休假 3.交通超方便：捷運、火車可到達 🔸上班時間： 排班4-8小時/日 (需輪班/早晚班) 🔸休假時間：排假8天/月 🔸領薪時間：隔月15日/匯款 🔸面試地點：京站轉運站B1連通口 🔸聯 絡 人：0966-202-123翁小姐(請於12:00-23:00來電聯繫預約面試時間地點) 🔸聯絡Email：jwen0525@gmail.com

「AI 負責準備，人負責判斷與客戶關係。」 【職務介紹】AI 不動產資產顧問（Codex 系統賦能 × 跨界轉業菁英專案） 一、 職務定位：別用體力換低薪水，用系統與邏輯做高槓桿交易 如果你對傳統房仲的印象是：頂著烈日發傳單、無效守街、靠話術包裝和喝酒應酬——請放心，我們跟你一樣反感這些低效模式。 在安邦 AI 團隊，我們用「AI工程思維」重構房地產業務： 「AI 負責準備，人負責判斷與客戶關係。」 房地產本質上是高客單價的資產配置。我們透過自建的專案級 AI 系統（Codex、Skills 模組化流程與自動化排程），把市場研究、數據比對、文案與視覺交付交給 AI，讓擅長邏輯思考、擁抱新工具的跨界夥伴，即使零房仲經驗，也能直接跳過低階雜務，成為高階客戶信賴的資產顧問。 二、 你的 AI 專屬數位軍團（Codex + Skills 實戰落地） 加入團隊，不需要從零摸索，核心業務皆已封裝為成熟的專用模組： AI 房屋估價與策略模組：自動調取實價登錄與在售競品數據，依屋齡、樓層、格局自動校正，產出具備客觀證據鏈與價格區間的提案簡報，用數據說服屋主。 AI 深度屋主開發系統：精準生成單戶屋主分析與社區行情報告；不虛構成交、不冒充住戶、不用高壓話術，以專業邏輯取得專任委託。 AI 物件生活策展與廣告生成：自動拆解買賣雙方需求，批量生成多平台文案、Canva 版面與圖文企劃，維持高規格品牌形象。 背景自動化市況排程：每週定時背景彙整重大政策、重大建設（十四期、水湳、捷運線）與市場動態，你只需負責最後審核與客戶對談。 三、 主要工作內容 客戶資產痛點診斷：深入剖析換屋族群、置產客的真實需求與財務目標，提供客觀置產建議。 科技化全流程專案管理：整合 VR 實境、無人機空拍與實價大數據，提供帶看、估價、策略分析至簽約的一條龍資產管理服務。 高資產客戶信任經營：以真實數據與透明資訊把關交易安全，深耕長期的商業人脈資產。 四、 零經驗轉軌的底氣與支援 CCIM 國際認證導師帶領：由具備國際頂尖 CCIM 證照的顧問一對一帶跑，手把手教學資產評估與高階談判，絕不讓你單打獨鬥。 高槓桿分潤體系： 獎金 50％ 起，付出與回報成正比，快速打破死薪水天花板。 24 小時 300 萬醫療與意外保險，轉職安全有保障。 業績達標享國內外頂級獎勵旅遊。 行銷資源全力奧援：591、樂屋網主流平台高額廣告補助。 掌控時間主導權：拒絕無效加班，用科技換取高效率，工作與個人生活取得平衡。 五、 我們在尋找這樣的你 年輕的你，厭倦體制低薪水，想透過技術與商業槓桿獲取高回報者（歡迎科技業、工程、數位行銷、企劃,退伍,醫護等跨界人才）。 對 AI 工具（如 ChatGPT、Codex、gemini ,workflow 自動化工作流）充滿好奇，樂於將工具轉化為生產力。 具備良好的邏輯思維與溝通能力，重視誠信與細節。 無房仲經驗者優先，團隊全力輔導AI 設立與實戰培訓。 「聰明的人不靠蠻力拚搏，而是善用AI工具站在巨人的肩膀上。」 給自己一杯咖啡的時間，來門店交流 AI 與 Codex 如何成為你翻轉人生的最強槓桿！ 【預約一對一深度諮詢】 專案負責人：張顧問 04 23113558 旗艦服務據點：台中市西屯區文心路三段 6-5 號（捷運市政府站步行 280m） 服務體系門店： 永慶不動產 市政中心店 永慶不動產 經貿敦化店 永義房屋 經貿中清捷運店 永慶不動產 安邦 AI 團隊｜真誠・有質感・懂市場，與你攜手共好！ 市政中心店 FB 粉專：https://www.facebook.com/profile.php?id=61594838943164 市政中心店 IG：https://www.instagram.com/ssunhouse888/

如果你很愛吃、很愛這塊土地、喜歡分享事物，那這份工作或許很適合你。 在這裡你是我們的糕餅顧問；分享每塊糕餅背後的故事、邀請大家一起品嘗這塊土地帶來的禮物，是每天的日常。 作為阿聰師的糕餅顧問你會有職責，除了要有溫暖的笑容外，還必須要擁有進銷存的管理概念以及商品陳列的技能。 在這裡，不會是一成不變的工作，也不是單打獨鬥。 以下讓我帶你細細的了解工作內容與發展： 【日常工作內容】 介紹及銷售門市商品： 熟悉各種糕餅的口感、風味和背後的故事，並能夠以專業的態度跟顧客聊聊糕餅的不同。 學習和實踐進銷存管理的SOP： 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理，確保門市的商品充足和新鮮，也讓你能即時了解顧客喜好，對門市業績有所貢獻。 提供顧客接待與需求服務： 當顧客在煩惱商品，或是有任何需求、疑問，你將以親切的態度協助調貨、修改、電話諮詢及退換貨處理。 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作： 在門市裡，你可以做些有趣的事為門市在不同檔期做點變化，因此如果你會包裝，對陳列擺設有經驗、有想法，也歡迎你加入。 維持店面的整潔： 確保你和顧客有愉快的上班/購物環境。 蛋糕、喜餅、彌月與節慶訂單接洽。 【期許的特質與經驗】 正如阿聰師的每位夥伴，熱情且重視團隊合作支援，我們需要你具備: 熱於與人互動，具高度服務熱忱。 個性細心，有條理又有學習意願。 執行主管交辦工作，能自我管理， 獨立作業。 善於溝通又樂於幫助顧客和同事 真誠有耐心, 樂於傾聽並能接受反饋及溝通 【未來升遷與發展】 我們深信每一位員工的潛力和價值，提供你清晰的職業發展路徑及完善的培訓系統， 通過優秀的表現和專業能力考核，實現自己的職涯目標與成就感： 1. 門市店長：從門市人員近一步到店長，負責整個門市的日常運營與管理，培訓新進人員，帶領團隊達成銷售目標。 2. 區域督導：如果在店長角色中表現出色，將有機會進階到區域督導，負責多個地區門市的營運監督與戰略規劃，開展更大規模的業務拓展和管理。 期待你能加入我們，攜手傳承台灣傳統糕點的美味。

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點： 貳輪嶼花蓮店 工作時間： *依各單位主管安排為主 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體（如FB、IG） • 電商平台（如easystore） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼新北新莊店 工作時間：日/晚班(輪班) *依各單位主管認定為主 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）