轉職熱搜工作

1. 自動化機台機構設計整合、機械設備零組件尺寸、結構設計。 2. 圖面繪製3D、2D (零件圖、建BOM、鈑金拆圖等)。 3. 修改設計機械設備，以改良操作缺點或生產問題。 4. 協助清點採購開發零件的設計、尺寸、品質。

熟悉電腦cad繪製，有識圖能力、反應能力佳 具熟練Auto CAD等相關2D或3D機械繪圖軟體。主動積極態度 薪資部分會視工作經驗或工作能力表現狀況會再進行調升

1.熟悉系統流程操作 2.系統內部教育訓練 3.系統相關SOP文件建立維護 4.系統開發測試與除錯 5.使用者需求分析或問題整合通報 6.主管交辦事項 ※需具備 1.溝通協調與分析使用者需求能力 2.文件編寫整理與資訊整合技能

1. 協助配管、配線、結線的工程施作。 2. 配合領班、師傅，完成各項專案的工程內容。 3. 主要客戶為科技廠，負責協力廠商施工之監督與管理。 4. 控管施工進度與品質。 5. 辦理工程估驗計價。 本職位將協助配管、配線、結線的工程施作，並與領班、師傅一起完成各項專案工程內容，負責協力廠商施工之監督與管理，控管施工進度與品質。未來發展前景良好，公司在全臺灣都有據點，同時有擴大團隊的計畫。 歡迎有毅力、肯吃苦、有誠信之人才加入！如您符合我們職缺需求，歡迎投遞履歷表，期待與您共創美好未來。

【主要工作內容】 • 需求訪談與釐清：獨立主導跨部門／客戶端需求訪談，深入挖掘核心痛點，精準釐清並定義業務需求。 • 流程規劃與規格設計：負責系統流程（Flowchart / Activity Diagram）、資料流向及功能項目的規劃與設計，獨立撰寫高規格之需求規格書（PRD）與系統分析規格文件。 • 技術轉化與架構協調：作為業務與開發團隊的轉譯橋樑，將商業邏輯轉化為技術規格，協同架構師及工程師評估技術可行性與實作方案。 • 專案推進與執行控管：參與系統設計階段之評估規劃、進度推展、風險識別與變更管理，確保系統功能如期、如質且完整交付。 • 跨系統整合與優化：參與大型核心系統之介接整合、升級改版或重構規劃，提出具擴展性與前瞻性的系統解法。 【必備條件】 • 5 年以上 軟體系統分析（SA）或相關實務經驗，具備完整企業級系統運作概念與全流程經驗。 • 5 年以上 需求分析、規格撰寫（PRD / Spec）、系統流程設計及資料結構分析經驗。 • 5 年以上 跨單位溝通協調、專案評估規劃與進度推展經驗。 • 能獨立作業，具備扎實的需求訪談、業務邏輯抽象化與結構化規格書撰寫能力。 • 邏輯清晰、具備出色的問題剖析與溝通表達能力，能精準翻譯「業務需求$\rightarrow$ 技術規格」。 • 投遞履歷時，請務必具體列舉過往相關專案實績與負責範疇。

1. 使用者電腦、軟體與網路相關日常申請、安裝設定、建置、維護與問題處理。 2. 資訊資產、設備、機台零配件之請購/採購作業和一般文書工作(資產管理與維護)。 3. 熟悉execl相關函數應用，資管系尤佳。 4. 資訊相關專案/任務規劃與執行，SOP等文件撰寫。 5. 協助採購單的查詢及下單的工作。整理、核對、及輸入進貨單據及發票等。 6. 部門內部職務輪調及職務代理。 7. 須能配合偶發事件之假日或是夜間臨時加班需求。 8. 大學四年級學生兼職可，可每天上班半天或是三個全天以上為主，取得畢業證書，表現優良者，可依公司需求轉正職或公司內其他職務。

1.與用人主管密切合作，深入了解技術團隊之人力需求，負責職缺之招募作業（包含履歷篩選、初步電話／線上訪談、面試邀約與面談安排）。 2.運用各大招募平台及管道主動搜尋並接觸合適人才，建立、維護與管理內部人才資料庫。 3.負責招募策略之規劃與執行，持續優化招募流程與方式，以提升整體招募效率與品質。 4.參與招募流程優化、面談體驗優化及雇主品牌/人才品牌推廣等相關專案。 5.負責處理招募相關之員工關係事項，包含新人報到前後之入職追蹤、溝通與協調。 6.協助主管交辦事項

1.具 8 年以上電子產品開發經驗，其中 3 年以上團隊管理或專案管理經驗。 2.具硬體、軟體、機構、測試或系統整合其中一項專長，並能跨領域協調。 3.熟悉車用電子產品開發流程、設計驗證、量產導入與客戶技術對應。 4.具備問題分析能力，可運用 8D、FMEA、FTA、Is / Is Not、5Why 等方法推動改善。 5.具跨部門溝通、時程管理、風險管理與供應商協調能力。 6.可閱讀英文規格書、Datasheet、測試報告，並能進行基本英文技術溝通。

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