轉職熱搜工作

1.受理壽險、產險新契約、理賠、保全、建檔 2.電話接聽、信件處理 3.受理業務員人事資料、報名課程活動 4.通訊處收據管理、帳務核銷請款處理 5.製作業績報表 6.維護職場環境 7.會議室茶水遞送，處理訂便當事宜。 8.主管交辦事項

1.受理壽險、產險新契約、理賠、保全、建檔結案 2.各家壽險、產險表單更新維護 3.受理業務員人事資料、報名課程活動 4.維護單位職場環境 5.主管交辦事宜

1.擬定人力資源政策，包含選、訓、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化企業人才資本。 3.具有調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關能力。 4.配合公司人資專案，執行規劃及推動。 5.熟悉勞動法令及相關法規。 6.其他主管交辦事項。

1.業務員獎勵旅遊相關事務工作(含宣傳、廠商招標、整體參與人員排房、交通、送機事宜、跨部門溝通，重要事項訊息佈達，報名資訊、帳務管理等) 2.公司年度專案活動行政作業

1.新契約審件及製作業績報表 2.保單整合與協助理賠送件 3.保險公司事務聯繫 4.小編簡易文案製作 5.簡易郵務寄件 6.主管交辦事項

一、業務員相關訓練課程規劃、執行。 二、協助業務員主力商品訓練課程及相關推廣作業。 三、追蹤各單位業務員課程執行品質及訓練成效。 四、協助數位教材製作 五、完成主管交辦事項。

一、主責與保險公司合作簽約 二、提列行政系統需求，以優化或增進行政功能 三、審閱保險公司之備忘錄及增補合約並送印 四、協調、歸納保險公司之行政流程及傳輸資料 五、佈達及協助各通訊處之行政事項 六、覆核部門內部公文及行政作業 七、團隊管理、協助及激勵