轉職熱搜工作
您正在找電話行銷人員的工作,共計252378筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
總部Site Reliability Engineer(數據TEAM)_知名遊戲公司 (3007918)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 1.使用 terraform 管理 GCP 基礎建設 2.監控和優化系統效能 3.管理和維護 Kubernetes 服務 4.協助開發人員建立高可用和高擴展架構 5.系統監控及 Log 的處理 - Elasticsearch / Kibana/ tableau / Cassandra 6.維護 tableau 服務 任職資格 1.具有 GCP, AWS, Azure 任ㄧ雲端平台的管理經驗 (具GCP 尤佳) 2.具有 Kubernetes 管理經驗 3.具有 Elasticsearch, Cassandra 和 Apache Spark 的其中一種系統管理經驗 4.terraform 撰寫和使用經驗 5.熟悉 Linux 開發環境 6.基礎的網路及安全知識 - DNS / CDN / DDoS / Firewall / Routing / TCP 等 7.具有設計和建立分布式系統監控經驗 8.熟悉使用 Python 或是 Bash 其中一種 script language 管理系統 9.強大的問題分析跟解決能力和獨立工作能力展開 -
FAE_知名電源大廠 (3007915)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5~6年工作經驗職責要求 1. 解決客戶設計應用技術問題,並回饋給相關單位 2. 撰寫客戶端的技術文件與規格說明 3. 提供客戶正確的產品規格與應用相關資訊,以作為客戶設計產品時的參考依據 4. 提供客戶偵錯服務與技術支援,以協助發現並解決產品試產時所發生的問題 5. 管理NPI製樣計劃,協助客戶校對測試工具,分析並解決試產及量產時發生的技術問題 6. 執行公司交付任務、協助達成團隊目標 任職資格 1.大學以上,鐵芯/銅線及安規絕緣材料相關知識,具英文溝通能力 2. Power EE RD 5年以上經驗 3.擅長工具:Auto cad、Maxwell尤佳展開 -
綠能事業部高階主管(資深經理~協理)_知名光電大廠 (3007913)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 10~11年工作經驗職責要求 1.了解綠能/太陽能產業趨勢與政策規範,研擬短、中、長期發展策略,確保公司穩定成長。 2.綠能/太陽能業務(公標or私人)開發、專案可行性評估、案場設計規劃與投標管理。 3.達成年度營運目標(如:年度淨利、新增掛表發電量、新增電費收益、開發案ROI…等)。 4.遴選&監督外包廠商,管控工程進度,確保外包商履約與賠償責任。 任職資格 1.太陽能部分: (1)10年以上電力設備/建案工程管理資歷。 (2)10 megawatt以上案場實際建造與管理經驗。 (3)有能力與中央主管機關及地方政府單位往來,並能調解地方意見。 或 2.碳交易、循環經濟等ESG相關7年以上實際業務開發與管理經驗。展開 -
產品研發_知名軟鎖飲料店 (3007912)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘1. 產品創新、研究開發 2. 食品原料蒐集、分析,並制定原物料規格書 3. 市場調查,掌握餐飲潮流動態、定制新品研發方向 4. 負責產品配方、技術管理及文件編寫 5. 完成主管交代的其他產品的研發工作 6. 制定研發方向及季節性產品 (及海內外產品) 7. 優化飲品製程 8. 機動性強, 主動積極,配合公司營運方向 9. 需積極配合門市培訓與調度展開 -
法務經理_知名零售集團公司 (3007910)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5~6年工作經驗-五年以上任職律師事務所執業經驗。 -民/刑事案件出庭、撰狀。 -擬立、審閱及修訂中、英文合各式法務文件及商務合約等。 -國內、外法規制度研究,並提供法律諮詢。 -協助完善集團之公司治理和行政管理制度。 -提供內部各單位法律事務支援,法律相關問題查詢、蒐集、彙整與分析資料。 -辦理其他主管交辦法律相關事務作。 -熟商品買斷代理合約擬訂及審核經驗尤佳。展開 -
網路行銷主管_電子零組件大廠 (3007906)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗職責要求 1.負責電動輔助自行車產品的全方位行銷,包括文案編寫、視頻製作、YouTube頻道管理和產品營銷。 任職資格 1.至少5年以上相關網路行銷和產品營銷經驗,包括2年以上的團隊管理經驗。 2.具備以下方面的經驗將被高度評價: (a)成功創建引人入勝的行銷內容,包括文案、視頻、影片等,並在線上平台上推廣。 (b)在YouTube頻道管理和內容策略方面有經驗,能夠提高觀眾參與度和訂閱者數量。 (c)能夠開展產品行銷活動,包括線上廣告、社交媒體宣傳、郵件營銷等。 (d)在營銷分析和ROI評估方面有經驗,能夠優化行銷策略。 3.優秀的文案編寫和編輯技能,能夠製作具吸引力的廣告文案和內容。 4.精通視頻製作和編輯工具,能夠創建高質量的視頻內容。 5.熟悉YouTube平台,並了解其算法和觀眾參與機制。 6.深入了解數位行銷知識,包括SEO、SEM、社交媒體管理等。 7.良好的數據分析和監測能力,以追蹤和評估行銷活動的效果。展開 -
電動輔助自行車System Integration PM(專案經理)_電子零組件大廠 (3007907)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗職責要求 1.領導和協調電動輔助自行車整合系統開發專案,確保專案目標按時達成。 2.協調不同系統元件的整合,並確保系統達到性能和安全標準。 3.管理專案的預算和資源分配,以確保成本控制。 4.與研發、工程和測試團隊密切合作,推動新技術和創新。 5.監督專案進度,解決專案中的技術和運作問題。 任職資格 -5年以上電動輔助自行車或類似產品的整合系統開發經驗。 1.PCBA(Printed Circuit Board Assembly)生產: (a)熟悉PCB設計,包括多層板、對焊、SMT等技術,能夠選擇和驗證適用於電動自行車的電子元件,並確保它們符合性能和可靠性要求。 (b)具備PCBA生產過程中的問題解決能力,能夠應對焊接、連接、測試等方面的挑戰。 2.電池生產組裝: (a)熟悉不同類型的電池技術,包括鋰電池、鎳氫電池等。 (b)具備電池細胞的選擇和配置經驗,以實現高效能和長壽命。 (c)能夠整合電池管理系統(BMS)以監控電池狀態和保護過充和過放。 (d)在充放電測試和溫度管理方面有經驗,以確保電池的安全性和性能。 3.法規和標準遵循: (a)熟悉電動自行車相關的法規和標準,包括安全標準、EMC規範、電池性能規範等。 (b)能夠確保產品的設計和製造符合當地和國際法規的要求。 4.零部件選擇和供應商管理: (a)有能力選擇適合的零部件和材料,考慮成本、性能和可用性等因素。 (b)能夠有效地管理供應商關係,確保材料的供應穩定。展開 -
供應鏈品質技術經理_電子零組件大廠 (3007908)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗職責要求 1.負責監督和協調DQA、PQA和SQA活動,以確保電動輔助自行車產品達到高品質和合規性標準;尤其是供應鏈品質保證體系,確保產品符合最高的品質標準。 2.領導品質團隊,與供應鏈合作,持續改進產品品質和生產過程。 任職資格 1.大學以上,專業領域包括工程學、品質管理或相關領域。 2.品質管理相關認證(如六西格瑪、質量工程師、ISO 9001等)將被優先考慮。 3.有5年以上相關品質管理和技術經驗,其中包括3年以上的團隊管理經驗。 4.在產品設計和開發階段實施DQA,以確保設計符合品質標準。 5.監督生產過程,執行PQA,以確保生產品質符合標準。 6.建立和維護供應鏈品質保證體系(SQA),並管理供應商和合作夥伴的品質。 7.實施持續改進計劃,以提高產品和生產過程的品質和效率。 8.精通品質管理原則和工具,包括六西格瑪、質量功能展開(QFD)等。 9.熟悉ISO品質管理標準和相關法規,且能夠建立和維護品質文件,包括品質計劃、測試程序和報告。 10.具備產品品質評估和驗證的專業知識,包括測試方法、測試設備等。 11.了解供應鏈管理和供應商品質管理的最佳實踐。 12.良好的數據分析和問題解決能力,以追蹤品質指標並制定改進計劃。 13.優秀的溝通和人際關係技能,能夠有效合作內部和外部利益相關者。展開 -
產品管理師(PM)_工業電腦大廠 (3007904)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 3~4年工作經驗職責要求 1. Develop a deep understanding of the market, competition, and industry trends to inform product/marketing strategies 2. Product business owner and planning product roadmap 3. Product training to sales and customers 4. Work collaboratively with cross-functional teams to ensure the successful launch of new products and services. 任職資格 1. At least 3 years of experience in the IPC industry. 2. Fluent in English, both written and spoken 3. Engineering background is a plus 4. Excellent communication skills with project team members 5. At least 3 years of experience of PM展開 -
資深薪酬策略部主管(台北)_IC設計大廠 (3007903)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 15~16年工作經驗職責要求 1. 熟稔薪資管理及執行 2. 獎酬相關專案規畫及執行 3. 假勤管理 4. 熟稔WTW市調薪酬資料運用及分析 5. 雲端人資系統導入專案執行經驗 6. 人資管理規章修訂 7. 其他主管交辦事項 任職資格 1. 15年以上人資薪酬相關經驗 2. 熟稔Excel/Word/PowerPoint 3. 具HR full function相關經驗尤佳 4. 細心負責、穩定性佳、抗壓性高並具團隊合作精神展開

