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您正在找電話行銷人員的工作,共計252281筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【輕鬆購五金百貨】早班/晚班兼職門市人員(安和店)*急徵*

    時薪 190元 台南市安南區 工作經歷不拘
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 業務助理

    月薪 36000~38000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    訂單及進出貨處理及表單彙整,熟悉 ERP系統操作 顧客資料建檔、追蹤、歸檔 定期庫存檢視及核對 協助業務,處理客戶相關問題 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 一般行政庶務以及主管交辦事項
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  • 人資總務課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才,負責集團內人資相關作業,協助公司營運順利進行。 主要職責: 1.執行人資各項作業:招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬制度與法令遵循 2.負責門市人員招募與流程優化 3.熟悉勞動法規,能處理基本勞資溝通與疑義 4.規劃與推動員工福利相關制度 5.協助處理部門日常行政與總務相關工作 6.具備人資專案執行與跨部門協調能力者佳
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  • 會計助理(需兩人)

    月薪 33000元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    1、耐心、學習能力佳。 2、處理廠商(外包)帳款、租車、採購相關事宜 。 3、處理主管移交及交辦事務。
  • ★30000~35000人事助理

    月薪 30000~35000元 基隆市中正區 1~2年工作經驗
    👩‍💼 成為人資世界裡的關鍵一員! 在零售業這個多變又充滿挑戰的環境中,你將肩負起建構夢幻團隊的責任,幫助公司招募、支持並留住最棒的人才! 📋 你的日常職責包括: 1. 招募與面試安排,協助找到適合團隊的新夥伴 2. 管理員工檔案與出勤紀錄,確保資料準確完整 3. 協助施行教育訓練,促進員工成長與發展 4. 協助薪資福利管理,讓每個努力都獲得應有的回報 5. 追蹤勞健保相關作業,確保符合法規規範 6. 機敏地處理員工關係,維繫和諧的工作氛圍 💼 挑戰與成就並存! 透過這個角色,你將成為公司文化不可或缺的一部分,讓你的貢獻影響成千上萬人!準備好迎接這場精彩旅程了嗎?🎉
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  • 左營火鍋平日宵夜打烊內外場兼職人員(時薪230-275內含全勤)

    時薪 230~275元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    時薪起薪: 00:00前210元/小時 00:00後250元/小時 宵夜打烊班薪資試算: 以23:00-01:00的時段 試算 23:00-01:00 =210+250 =460元/2小時 =平均230元時薪 (可另選擇22:00-01:00的班) 1. 清洗食材,並將食材依照要求進行切片、切塊或切末等備料工作 2. 各式魚類海鮮處理、肉片製作及各式生鮮切片處理 3. 餐具和設備的清潔以及保養 4. 佈置及清理餐桌 5. 為顧客帶位或安排座位 6. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 7. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 8. 上菜並提供有關用餐的服務 9. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 10. 送單點單收銀
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  • 排班鐘點-外場服務人員 (三國饌鴛鴦麻辣鍋-虎尾中正旗艦店)

    時薪 190元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘
    1.清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
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  • 【餐飲部】義大醫院-義大咖啡烘焙坊門市人員(早/晚班兼職 ) Bakery Attendant

    時薪 190元 高雄市燕巢區 1~2年工作經驗
    1.麵包與西點蛋糕銷售與確認進貨數量(無須包裝) 2.咖啡機操作與飲品製作 3.輕食與部分餐食製作 4.維護現場環境衛生 5.與客人建立良好互動關係 6.執行主管交付工作與回報
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  • 身心障礙人才專區

    月薪 28590元 台中市西區 工作經歷不拘
    1.本公司依身心障礙者權益保障法第38條,為維護其就業權益,設置此專區以建立身心障礙人士履歷資料庫。 2.不限身障類別、程度,需持有身障手冊。 3.學經歷、工作經驗不拘。 4.工作實際內容依過去經歷與專長安排面談。 5.有意應徵者請先以系統投遞履歷,經用人單位初審通過後安排面試。 六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋~ 創新(創意+即戰力) 舞台(擁抱變化、團隊協作、正向思考學習,享受工作帶來的挑戰) 品牌價值(成為國際指標伴手禮品牌)
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  • 《台北》人力資源主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    我們是一家專注於物流承攬服務的企業,秉持穩健專業的經營理念,積極推動數位轉型與流程優化,致力於為客戶提供高效且可靠的物流解決方案。 同時,我們深耕ESG(環境、社會及公司治理)理念,致力於打造永續經營的企業,關注環境保護、員工福祉與企業倫理,期望在產業中樹立良好典範。 現在正值組織成長與轉型關鍵期,我們重視人才發展與組織效能,尋找具備策略思維與領導力的人資主管,共同打造卓越的人才管理體系與正向企業文化。 【加入我們的理由】 高階管理團隊重視人資策略,提供明確決策參與機會 組織結構彈性,賦予您高度自主空間,推動創新與變革 引進數位工具與數據分析,提升人資運營效率 重視員工培育與職涯發展,營造學習型組織氛圍 積極推動ESG相關政策,實踐企業社會責任 積極建立良好雇主品牌,提升內外部員工滿意度與忠誠度
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