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「重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質， 提供孩子個別化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。」 【個人特質】 1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 【職務需求】 1. 具國、高中基本理科科目一到兩科之專業能力 國中：數學、理化。 高中：數學、物理、化學。 2. 基本業務處理能力(word、excel……)。 3. 參與師資培訓課程。 4. 協助行政事務。

新竹縣仰德高級中學，在教育領域深耕多年🌱，致力於為年輕學子打造優質學習環境，結合現代化教育與實務能力培訓，希望每位學生都能掌握未來的關鍵技能🚀。我們不僅重視教育，更重視陪伴每位學生邁向理想的步伐，一步步實現他們的夢想✨。作為仰德的一份子，你將與熱情活力的團隊攜手，創造更多教育成就！ 1. 規劃並教授電子商務相關課程，設計創意教案帶動學習興趣 2. 幫助學生準備專業證照，協助達成學習目標 3. 指導學生參與技藝大賽，激發他們的實務能力與創意 4. 利用數位工具設計教學資源，提升學生學習成效 5. 經營班級事務，並提供學業與生涯相關輔導 6. 鼓勵學生進行電子商務專題製作，啟發創意思考能力 7. 進行學生學習評量與追蹤，提供具體的成效建議 8. 配合校務安排，參與學校各項專業計畫與活動 期待有熱忱的教育夥伴加入我們💼，攜手培養未來的優秀人才🌟！立即加入，一起用教育的力量改變未來！

你不只是「做技術」，而是 幫助產業升級的顧問。 你的專業將轉化為 課程、教材、案例，讓影響力超越單一工廠。 分析製造業/高科技客戶需求，設計培訓與顧問方案。 將 CAD/CAM/PLM/AI 技術知識轉化為教材與案例庫。 協助執行 客製化企業培訓專案。 追蹤產業趨勢，提出 新課程與新技術導入方案。 課程設計、平台優化、專案管理、顧問交涉等責任。 【加分條件】 曾參與過企業內訓或顧問服務經驗。 熟悉 CATIA / SolidWorks / NX / Windchill / 3DEXPERIENCE 任一工具。 #數位轉型顧問 #知識工程師 #產業顧問 #企業培訓 #教育科技 #製造業轉型

見習助教｜時薪 420 元｜兼職 職責 協助主課教師維持課堂秩序 巡場排除學生操作障礙（打不開 VS Code、連不上 Copilot 等） 協助課後整理及文件上傳 晉升助教條件 累積 36 堂協助紀錄 (約12週) 通過課程內容基礎測驗（知道每週任務在教什麼） 主課教師評核：可獨立處理基本技術問題，不需頻繁求援 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Lv.2 助教｜時薪 550 元｜兼職 職責 在主課老師的監督與協助下自主完成課程 主課教師不在場時可維持課堂運作 家長基本溝通 晉升資深助教條件 累積監督下教課 36 堂 (約12週) 通過課程內容中等測驗（熟悉課綱與教學理念及SOP） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Lv.3 主課教師｜時薪 650 元｜兼職 職責 主導固定班級的日常教學 帶領並訓練評核見習助教 / 助教 定期提交課程回饋，參與學習單修訂 晉升條件 累積主導授課 72 堂 (約24周) 負責帶出至少一名晉升至 Lv.2 的助教 完成一份完整的週教案撰寫，執行並通過審核 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Lv.4 講師｜月薪 38,000 元｜全職 職責 負責一條課程線（例如 S3–S4 或 S5–S6）的教學品質 設計與維護該線教案與學習單 每月提交學生進度報告，與家長進行學期評估會談 晉升條件 負責課程線的學生續班率達 70％ 以上 完成一個完整模組（6 週）的教案設計，通過 peer review 帶出至少一名晉升至 Lv.3 的資深助教 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Lv.5 副店長｜月薪 55,000 元｜全職 職責 管理招生流程與學生進退班 負責師資招募、培訓排程與教師評核 每月追蹤營收目標，提出優化建議 處理突發狀況（教師請假、家長投訴等） 晉升條件 在講師職位期間帶領團隊完整執行一整學期（24 週） 當學期課室稼動率達 80％ 以上 具備獨立規劃班表與師資調度的能力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Lv.6 店長｜月薪 60,000 元 ＋ 營收分潤 (可預期上限7-90,000)｜全職 職責 全權負責教室營運、師資、課程與財務 制定學期招生策略與課程方向 帶領整個團隊達成年度目標 與創辦人共同決策展店與課程擴張 晉升條件 由創辦人與副店長共同評核 具備完整的獨立營運能力，過去 6 個月無需頻繁仰賴外部決策 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 我們在找的人 資工 / 資訊背景，或獨立完成過完整專案開發者 開朗活潑，在教室裡你是讓氣氛活起來的那個人 對控班有把握，或有強烈意願把控班能力練出來 想把「教小朋友開發專案」做出品質跟SOP的人

如果你對教育充滿熱情，同時熱愛數位工具與 AI 應用，這份工作讓你站在教育創新的第一線——不只是支援老師，而是和老師一起重新設計學習的樣子。 你將做什麼 ✅AI 教學落地：評估與導入 AI 工具（如 ChatGPT、Canva AI、Gamma 等），協助教師設計 AI 融入課程的教學方案 ✅數位教材製作：製作影音教材、互動式學習內容，讓學習不再只是課本 ✅學習數據記錄：建立教師教學與學生學習歷程的數位紀錄系統 ✅ 平台管理：管理 Google Workspace for Education（G-Suite）及各類學習載具 ✅數位教學推廣：舉辦教師工作坊、發表數位融入教學成果 ✅工具研究與評估：持續追蹤 EdTech 趨勢，提出教育軟體導入建議 我們希望你具備 ✅1 年以上數位教學、教學設計或教育科技相關經驗 ✅ 熟悉 Google Workspace（Classroom、Meet、Forms、Sites） ✅ 會用影音剪輯工具（CapCut、Premiere、DaVinci 等） ✅ 對 AI 工具應用有實際操作經驗（加分） ✅ 具教師證或教學現場經驗（加分） ✅ 能獨立完成專案，也能跨部門溝通協作 加分條件（有更好，沒有也歡迎聊） ◆課程設計相關背景 ◆熟悉 LMS 平台（如 Google Classroom、均一等） ◆有帶過教師研習或數位工作坊的經驗

1.負責制定教學計劃和課程安排，並監督執行情況。 2.能夠有效地管理並督促學生的學習進度，給予專業的輔導和建議。 3.與家長保持良好的溝通，處理學生學業問題及反饋。 4.監督學生的學習態度、學習方法和學習效果，並對學生進行總體評估。 5.協調補習班教師和其他工作人員的工作，確保教學質量和服務效率。 6.完成主管交辦的其他工作。

主要工作職責： 1.協助小學學生寫功課及提升成績 2.關心愛孩子，教導孩子的品格發展 3.遵守公司規定，並遵照Sop作業程序 4.諳ㄧ般電腦事務技能（word.excel) 5.能獨立完成簡易的行政工作 6.督促班上學生English only及禮貌教育 在華頓， 我們重視老師是否愛孩子，主管是否愛老師 因為沒有感受到愛的孩子無法有效學習成長 我們重視老師是否願意敞開心胸學習新的教學法 因為日新月異的時代不進步就會被淘汰 我們重視團隊合作，沒有小圈圈與繁雜的人事 因為溫暖的工作環境才能造就快樂的老師與孩子 我們希望給夥伴們優於業界的薪水 因為好的薪水能夠給人安全感 如果我們的重視的也是你所重視的 如果你對孩子也有滿滿的愛 如果薪水是你所滿意的 歡迎投遞履歷或與我們連絡喔~

1.中英文書信能力佳，熟悉電腦文書處理工作。 2.具備良好中英語的溝通能力及瞭解海外文化。 3.積極，樂於分享及溝通並願意學習者。 4.協助執行教務及行政事項。 5.配合外師教學，協助製作教具等。 6.協助外師進行英語課程教學，管理班級秩序等。 7.帶領學生融入課程活動，適時與外師溝通學生學習情況。 8.傳遞第二外語能力學習的原則。 9.協助教師處理學生學習上所遇到的困難。 10.課程結束後的場地復原工作。

【紐洛琳英語】全職行政夥伴大募集｜ 一起用笑容歡迎每位學生！✨ Hi～充滿活力又細心的你在哪裡？ 「紐洛琳英語」正在尋找一位溫暖又貼心的行政老師加入我們，和我們一起打造快樂學習的好空間！ 【你的任務會有哪些？】 - 協助學生報名、繳費與安排試聽課程（課程解說由主任負責） - 關心學生的日常狀況，記錄成長點滴，一起見證每位孩子的進步 - 維護整潔、舒適的學習環境，讓學生安心學習 - 支援外師教學前置，讓課程更生動、更順暢 - 簡單完成行政表格填寫與資料管理，輕鬆上手無壓力 - 協助規劃好玩又有趣的節慶活動，增添校園歡樂氛圍！ 【我們是誰？】 - 紐洛琳英語全台有40+直營補習班，是採用「全外師教學」的最大的直營體系兒童美語品牌。 - 我們的願景是希望藉由「腦科學理念」和「全外師教學」，培養雙語國家下「孩子的英文說寫表達力」。 - 在校園內，除了學習英語，我們也希望孩子能夠有一個「快樂」＆「自主學習」的學習環境。 【如果你具備以下特質，快來加入我們吧】 - 熱愛孩子，有耐心又溫暖 - 細心負責，願意傾聽並解決問題 - 喜歡團隊合作，善於與人溝通協調 - 熟悉基本電腦及 iPad 操作（公司提供Google Workspace及內部研發App） - 臉上總掛著微笑，細心聆聽，擁有溫暖的待人態度 【在紐洛琳英語，我們給你】 - 月薪35K起（最快半年通過考核即調薪至38K） - 年終獎金及明確的晉升制度 - 溫馨、愉快的工作氣氛，與學生建立輕鬆互動（非傳統補習班的高壓關係！） - 學習數位工具及參與專案企劃的機會（公司積極推動數位轉型，勇於嘗試創新） 【工作時間＆地點】 - 週一至週五 12:30～21:00（享有週休二日） - 鄰近捷運交通便利，通勤超方便 加入我們，一起為台灣孩子的「雙語能力」進一份力！ 晉升通道與薪資制度 文字版 【晉升通道與薪資制度】 Lv1 行政櫃檯老師（無經驗可）：月薪35K，無經驗可。 Lv1 資深行政櫃檯老師：月薪38K，需熟悉櫃檯、人事行政、外師日常需求及舊生服務，0.5年～1年可晉升。 Lv2 見習主任：月薪39K - 50K，通過考核可招收NK、NEP課程與服務插班生，1年～1.5年可晉升。 Lv3 主任（可獨立招生）：月薪47K - 70K，通過考核可獨立招收ESL新班學生，1.5年～2年可晉升。 Lv4 區域主管：月薪**K - ***K（含分紅獎金），須有效管理直接負責及區域內分校招生、流失及人事訓練績效，依績效晉升。

1.提供日間型身心障礙兒童教保照顧與教學服務 2.執行兒童能力評估、擬定個別化服務計畫、執行教學服務(撰寫活動教案、書寫教學紀錄...等) 3.提供家庭支持服務(每日聯絡本書寫、不定期電訪/家訪服務) 4.輪值早延托、隨車服務 5.其他公共事務：如環境/教具清潔、接受在職訓練、參與各項行政或教學會議 6.主管因業務需求交派事項