電機維修人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找電機維修人員的工作,共計7436筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 家電維修工程師(岡山服務中心)

    月薪 33000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    1.負責公司售出產品之維修、保養與故障排除服務,提供客戶專業技術支援,確保產品正常運作與服務品質。 2.協助處理客戶問題回報與維修紀錄建檔,並進行問題分析與回饋。 3.其他主管交辦事項。 *薪資依學經歷另議* ––每月服務獎金另計––
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  • 家電維修工程師(基隆服務中心)

    月薪 33000~45000元 基隆市七堵區 1~2年工作經驗
    1.負責公司售出之產品維修服務 2.其他主管交辦事項 ––依每月達成率設有服務獎金––
  • 家電維修工程師(南區服務中心)

    月薪 33000~45000元 台北市文山區 1~2年工作經驗
    1.負責公司售出產品之維修、保養與故障排除服務,提供客戶專業技術支援,確保產品正常運作與服務品質。 2.協助處理客戶問題回報與維修紀錄建檔,並進行問題分析與回饋。 3.其他主管交辦事項。 *薪資依學經歷另議* ––每月服務獎金另計––
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  • 組裝人員

    月薪 35000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    設備維護、檢查、維修,自動門&快速門安裝施工
  • 機電工程師 (辦公室地點﹕新北/高雄)

    月薪 35000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.進行現場施工作業 2.從事變電站中控SCADA相關測試 3.從事變電站保護電驛設定與配合相關測試 4.從事變電站異常事故配合釐清與查修 5.排解現場及設備相關問題 6.完成專案自主管理 7.完成主管指派之任務
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    員工旅遊交通補助年終獎金彈性上下班定期調薪
  • 售服工程師

    月薪 37000~45000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗
    1.設備安裝與調試 。 2.故障排除與維修。 3.定期保養與校正。 4.客戶技術支援。 5.維修報告與紀錄管理。 6.客戶關係維護與回饋蒐集。
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    交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【顧問部】顧問師/高級顧問師/副理(風險顧問暨鑑識會計服務)-318A

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.從事電腦鑑識相關工作,對於簡易PC組裝或筆記型電腦硬碟拆裝有基本認識與能力 2.從事交易資料分析相關工作,對於ERP交易資料匯出分析、搜尋舞弊交易有興趣者 3.對於網路架構有基本認識(路由器、交換器、防火牆),能閱讀網路架構圖 4.對於資訊安全控制及駭客軌跡追蹤有興趣者 3. 協助專案經理進行風險管理諮詢服務 4. 其他主管交辦事項
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  • 設備維護人員

    年薪 700000元 台南市山上區 3~4年工作經驗
    1、機械設備巡視及維護 2、文件記錄與管理 3、物料零件採購及庫存管理 4、加濕作業人員及移工工作派遣之管理作業 5、主管交辦事項
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班
  • 【2026 TSMC Campus Recruitment】儲備模組副工程師Module Associate Engineer (MAE)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19045&source=1111&tags=Domestic+Campus+2026_1111 台積公司成立於1987年,率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式,自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展,以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民,台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美,致力成為企業社會責任的行動者。2024年,台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術,為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 模組副工程師職位,旨在培育未來的工程專業人才。您將參與至多十二個月的全面性訓練課程,當通過考核展現您的技術能力與問題解決能力後,您將正式成為模組副工程師。在訓練期間,您將接受全面性的技術課程與實務操作,並參加相關考核,包括技術測試及工作績效評估。若考核結果未完全符合要求,公司將提供額外指導與學習資源,並安排您進入績效改善計畫,協助您提升技能並發揮潛力。若最終未達成預期目標,公司將與您討論職涯規劃的下一步安排。 工作內容: 1. 負責半導體產品線機台設備維修及保養 2. 管理及改善機台零件系統、包含廠商與下包商之零件備品管理 3. 設計機台保養制具及流程改善以增進機台穩定性 4. 需配合日、夜/假日班輪值(約每四週輪值一次大夜班,一次輪值六天),實際安排將依工作需求及培訓進度調整 5. 加入台積電,您將享有: A. 挑戰百萬年薪: (1) 高競爭力的薪資水準及獎酬機制 (2) 夜班獎金:尚未成為正式模組副工程師期間,若跟值夜班,將發放跟值獎金NT$4,500;正式成為模組副工程師後,每月獨立輪值大夜班一次(六天),將發放大夜獎金NT$8,000。(上述獎金若大夜班未滿六天將依比率計算) (3) 分紅獎勵:每季依公司營運獲利分享業績獎金, 讓您1年、4季、12個月都能領取豐厚的薪資獎酬 B. 豐富寬廣的培訓發展,以及職涯升遷: (1) 專業訓練:全球最先進的中科訓練中心,十二吋廠儲備模組副工程師安排六周全職訓練課程 (2) 職涯升遷:垂直往上或水平轉換的職務機會,永不設限 C. 高規格的工作環境: (1) 美食饗宴:24小時提供多樣化異國美食 (2) 休假優給:給予優於勞基法之彈性休假及病假 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場,對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾,旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向,都能將其自身的觀點與經驗帶入工作,促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融,讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻,並為全球各戶提供卓越服務。
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  • 【2026 TSMC Campus Recruitment】Equipment Engineer (EQ)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19039&source=1111&tags=Domestic+Campus+2026_1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 機台是工廠穩定運作的基礎,我們在生產線上,負責高端精密、高單價半導體設備的維護、保養並判斷、解決機台發生的問題;如此可減少機台當機的時間與提升機台可運轉的時間,進而降低生產成本並提升公司的獲利能力。 1. Master Nano Diffusion, Thin Film, Lithography, Etching, or Metrology equipment. 2. Sustain and troubleshoot issues with high-tech equipment. 3. Improve and enhance the efficiency and productivity of equipment. 4. Plan and execute the analysis or defect detection projects. 5. Communicate with cross-functional engineers or vendors. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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