轉職熱搜工作

1.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 3.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 4.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、不斷電設備安裝

1.駐點台東工地。 2.具空調或機電工程相關經驗。 3.工程案件施工進度及品質管理。 4.參與工地會議。 5.協助工地現場狀況排除。 6.具施工圖製作及基本文書處理能力。 7.協助工地現場文書資料提送。 8.不定期回報工地進度及執行狀況。 ※ 台東案未開工前，於汐止公司上班，提供住宿。

1. 指揮監督各項工程相關事宜，與業主協調工程事項。 2. 巡視現場工地狀況。 3. 規劃工程相關事宜。 4. 協助工程預算編列，排訂施工進程。 5. 系統測試調整工作安排。 6. 監督與評估分包商施工品質、進度與各項物料管理。 ✨薪資與發展✨ ✔ 具備專案主導能力者 ➜ 薪資優渥，另議 ✔相關科系畢業 ➜ 薪資面議，依能力調整 ✔ 提供穩定發展與成長機會

1. 指揮監督各項工程相關事宜，與業主協調工程事項。 2. 巡視現場工地狀況。 3. 規劃工程相關事宜。 4. 協助工程預算編列，排訂施工進程。 5. 系統測試調整工作安排。 6. 監督與評估分包商施工品質、進度與各項物料管理。 ※視專案需求，配合外派其他工案 ✨薪資與發展✨ ✔ 具備專案主導能力者 ➜ 薪資優渥，另議 ✔相關科系畢業 ➜ 薪資面議，依能力調整 ✔ 提供穩定發展與成長機會

1. 指揮監督各項工程相關事宜，與業主協調工程事項。 2. 巡視現場工地狀況。 3. 規劃工程相關事宜。 4. 協助工程預算編列，排訂施工進程。 5. 系統測試調整工作安排。 6. 監督與評估分包商施工品質、進度與各項物料管理。 ✨薪資與發展✨ ✔ 具備專案主導能力者 ➜ 薪資優渥，另議 ✔相關科系畢業 ➜ 薪資面議，依能力調整 ✔ 提供穩定發展與成長機會

1.本職務為擔任大型社區物業管理工作。 一、 現場人員排班、招募與培訓（核心人資與勤務調度） 排班與控管：負責編排社區保全、秘書與清潔人員的每月勤務班表，掌控休假與加班時數。 出勤查核：每日核對現場人員簽到簿、刷卡紀錄，控管遲到、早退與異常缺勤。 臨請調度：遇人員請假、曠職時，第一時間協調代班或回作物管公司調派機動人力支援，確保哨所不空班。 招募與初審：配合社區需求與物管公司，進行現場基層員工的履歷初審與面試甄選。 教育訓練：對新進人員進行環境導覽與特殊住戶交辦培訓，並定期實施客製化的突發狀況應變演練。 二、 行政文書與會議籌備 會議召開：籌備每月管委會例會與年度區分所有權人會議（區權會）。 記錄公告：撰寫會議記錄、擬定公告，並張貼於電梯或社區App。 檔案管理：保管社區公文、規約、會議紀錄、各類合約與建築藍圖。 政府對接：辦理報備管委會改選、公安申報、消防申報等公文往來。 三、 財務管理與收支管控 管理費催繳：製作管理費單據、核對銷帳，並依程序催繳欠款。 財務報表：每月編列管理費用收支明細表、資產負債表並公告。 資產管理：控管社區公共基金、零用金，處理日常維護零星支出。 四、 機電設備與廠商維護 點交維修：安排並監督電梯、消防、發電機、弱電系統的定期保養。 報價比價：當社區設備損壞時，尋找廠商報價、比價並提交管委會決議。 工程驗收：修繕工程進場時在場監督，完工後進行初步驗收。 五、 住戶服務與糾紛協調 客訴處理：受理並解決住戶反映的漏水、噪音、違規停車等問題。 規約執行：依據社區規約，勸導違規裝潢、私佔公設或亂丟垃圾等行為。 活動舉辦：協助管委會籌辦中元普渡、聖誕節或中秋晚會等社區活動。 六、 突發事件與危機處理 第一線指揮：遇颱風水災、地震、火災時，第一時間指揮保全人員啟動沙包、防災閘門或避難引導。 設備異常處置：處理夜間或假日突發的停電、爆水管、電梯受困等緊急報修通知。 七、完成公司上級交辦事項 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。 歡迎有企圖心者加入我們的行列！

1. 進行水電工程施工，如配管、配線、設備安裝。 2. 協助或獨立完成水管、電力系統配置與安裝。 3. 安裝燈具、開關、插座、配電箱等設備。 4. 進行水電設備維修、故障排除與保養。 5. 依施工圖面進行現場施工與管線配置。 6. 協助現場工程進度與施工品質管理。 7. 配合主管交辦事項及工程支援 8.能看懂施工圖

1.負責船用引擎/船用發電機銷售。 2.市場開拓和業務推廣，客戶開發與關係建立。 3.產品介紹和解決方案提供。 4.市場資訊收集和分析，定期提報英文市場業務報告回新加坡總公司。 面試地點:新北市林口區。 上班地點:高雄市大寮區。 工作待遇採底薪+獎金制度。 船用引擎和船用發電機銷售工作需要具備良好的溝通能力、銷售技巧、技術背景和行業知識，已擁有船用客戶者佳，以及良好的客戶關係管理能力，優先考慮。 徵求有興趣接受挑戰的人，歡迎各位加入台灣摩迪高的大家庭! 本公司為新加坡摩迪高集團，在台設立之子公司。 台灣摩迪高代理包含英國Perkins柴油引擎、船用推進柴油機、船用發電機，皆為世界頂尖產品。 本公司定期安排國內各項專業訓練；英語能力佳者，亦有機會外派受訓，主要國家包含新加坡、英國、韓國及中國。如有興趣，日後亦可申請外派東南亞各摩迪高子公司。 本公司待遇條件皆依照或高於勞基法，包含特休、勞保、健保、 團保等。 試用期滿後，依工作能力調薪。除本俸外，公司指標達成提供季獎金及年度獎金。 到職滿一年者享，國內旅遊、國外旅遊、三節獎金、員工團體保險等各項福利。

一、協助潛盾隧道工程現場地面、工作井及隧道內各項電力設備、機械設備、通風、給排水設備、網路通信配電配線規劃 二、勞務、機具設備、材料數量計算、發包、合約執行及潛盾隧道機電相關施工計畫書內容製作 三、負責附屬機電⼯程整合與協調作業、監督分包商施工進度，確保工程按時進行、工程資料整理、製作、保存施工紀錄與文件資料 四、潛盾機掘進過程中，常態性機械設備組裝、檢修、維修、保養並追蹤回報 五、其他項目主管交辦事項

1. 售後服務策略與流程管理 After-Sales Service Strategy & Process Management - 建立與維護車用電子產品售後服務體系，包括保固（Warranty）、退貨（RMA）、故障分析（FA）與更換流程（Exchange/Repair Process）。 - 規劃服務政策與標準作業程序（SOP），確保符合 OEM 與 IATF 16949、ISO 9001、VDA 6.3 等要求。 - 管理售後服務 KPI（如 FTQ、RMA Rate、TAT、Customer PPM）。 2. 客戶關係與技術支援 Customer Relation & Technical Support - 作為 OEM／Tier-1 客戶售後窗口，負責處理客訴、問題回覆與技術改善建議。 - 參與並協助 8D／5Why／Fishbone 等問題分析會議，整合研發、品質、製造與供應鏈單位，確保問題徹底解決。 3. 故障分析與回饋改善 Failure Analysis & Continuous Improvement - 管理返修產品（RMA）與現場故障分析（Field Failure Analysis），主導客戶現地支援活動。 - 將售後數據回饋至設計端（DFMEA、PFMEA、Lesson Learned）以促進設計改善。 4. 團隊管理與稽核應對 Team Leadership & Audit Readiness - 建立售後服務團隊訓練與技術能力矩陣。 - 準備並應對 OEM／第三方稽核（如 VDA 6.3、IATF Audit、ASPICE Support Audit）。