轉職熱搜工作

負責區域門市修繕/專案/關轉店/廠商管理等門市設備設施維護管理、帳務審核、新開及 remodel設備驗收、專案派工、區域廠商管理等相關作業。

1.產品售後保養服務 2.產品售後技術服務 3.負責客戶端技術支援 *需有電機/電子/環境工程 相關科系 *工程技術都會有資深技術師帶領操作，無經驗皆可，歡迎願意學習各種技術的有心人加入路斯科技大家庭。

1. 醫療儀器設備維修保養。 2. 醫療儀器設備採購與預算評估。 3. 醫療儀器設備委外維護保養合約之協調、監督執行與管理。 4. 醫療儀器設備電性安全驗收、風險與報廢評估。 5. 整合院區專案及醫療儀器科技研究。 6. 支援教學任務(暑期實習、外賓來訪及見習)。 7. 其他臨時交辦事項。 8. 醫學工程師證照津貼額外加3000元。 9. 年資提敘(有醫院相關經歷可依本院規定進行提敘)。

1.機電設備、空調及消防設備等點檢、維護及故障排除。 2.需配合相關緊急事故處理、回報。 3.機電設備定期保養、檢測、查修、材料更換等工作項目。 4.執行主管交辦相事項及每日工作事項回報。 5.公司駐點機電代班 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。

1. 售後機械保養 2. 基本水電配線 3. 安裝洗碗機設備 4. 清潔劑耗材配送 * 無水電經驗可，公司會培訓 * 無肯學不怕電，我們很願意教喔! * 開公務車、油資實報實銷

技術員： 1. 工程機房巡檢紀錄 2. 固定之日常維護保養 3. 全館定時巡檢紀錄 4.. 消防設備之巡檢 5. 發電機檢查、測試 6. 完成上級交付之任務 薪資：33,000以上 主任： 1. 工程部門管理及跨部門溝通協調，包含人員管理、班表安排、工作分配與監督、人才培育等等。 2. 客房和飯店館內設備及設施(水電、消防、空調、鍋爐等) 操作、保養、維修作業。 3. 上級交辦任務與專案。 4.三年以上經驗。 薪資：40,000至45,000 副理： 1. 工程部門管理及跨部門溝通協調，包含人員管理、班表安排、工作分配與監督、人才培育等等。 2. 客房和飯店館內設備及設施(水電、消防、空調、鍋爐等) 操作、保養、維修作業。 3. 上級交辦任務與專案。 4.文書作業。 5.五年以上經驗。 薪資：面議

1.冷凍 機械設備維修保養 2.水電 空調 維修保養處理 3.硬體環境維護 4.有水電相關經驗、或電匠, 室內配線, 冷凍空調證照尤佳 5. 可配合排休

1.冷凍 機械設備維修保養 2.水電 空調 維修保養處理 3.硬體環境維護 4.有水電相關經驗、或電匠, 室內配線, 冷凍空調證照尤佳 5. 可配合排休

1. 生產製程操作與控制 2. 產品品質的確保 3. 需具高度工作熱忱及良好溝通技巧 4. 可配合輪班，本公司採用四班三輪制，每個班別工作六天休兩天(八天轉換一個班別) 早班-7:00 -15 :00 a.m. ;中班-15:00-23 :00 p.m.; 夜班-23:00-7:00 a.m. 5.依據員工興趣與能力，提供職涯成長發展與晉升機會。