轉職熱搜工作

非送電的狀態下，施作台電外包電纜接續工程。 ※本職缺將進行專業訓練， 入職前三個月為定期契約工， 未施工期間底薪依照勞基法給予。 ※三個月後如簽訂培訓契約， 則晉升為正式員工， 並依照能力提高底薪。 ※培訓期間薪資為底薪加培訓津貼， 每個月約有四萬五新台幣。 ※如培訓期間有施工則額外給予績效獎金， 若以每月施工22天做計算， 底薪加績效獎金約有五萬五新台幣。 ※如考過技術士執照， 底薪加績效獎金， 每月薪資上看十萬新台幣。

1.整車新能源系统（三電系统）組裝及自檢。 2.電巴電池包組裝及自檢作業。 3.整車電路調校及測試作業。 4.電氣故障查修及排除。 5.主管交辦事項。 *工作地點：新埔倉儲/大溪工廠。

1. 標準電力/電控施工&查修。 2. 外包廠商監督與工程驗收:執行外包維修或設備更新時的技術協調、現場監工與驗收作業。 3. 電力&電控圖面及資料整理/歸檔。 4. 電力&儀電工作之準備，.改善工作方法，提升施工效率。 5. 廠內設備儀控/電力系統圖面審查、現場接線、I/O測試與系統整合。 6.PLC 管理與修改: 熟悉自動化監控系統架構，進行監控點位異常排除、參數 設定、歷史數 據查詢與基本邏輯修改。 7.主管交辦事項及作業執行。

條件資格: 專科以上冷凍空調、機械或電機相關科系畢業，具有冷凍空調或電機乙級以上技術士，從事冷凍空調相關工作年資滿２年以上。 工作內容: 1.督導有關工作內容執行、行政及管理操作保養維護等技術業務。 2.規劃定期保養工作，並提供規劃表格與推動執行。 3.帶班參與技術性工作及查勤與指導工作人員及各整修工程空調部分現狀了解、需求及施工協調相關事宜。 4.協助管理消耗性材料及設備零件。 福利制度如下: 1.年終紅包 2.三節禮金或禮品 3.職工福利(生日禮金、員工旅遊、培訓考取證照、子女獎學金…等福利) 4.員工餐敘 6..完善的調薪考核制度 7.請休假制度:比照勞基法規定辦理 8.年假/特休

機車或電動機車等⋯⋯相關維修 有意應徵者~可直接攜帶履歷表資料前來應徵直接面談 早班 9:00 - 18:00點(中午12點吃飯1小時) 晚班 12:00 - 21:00點(下午6點吃飯1小時) 固定周休日 排休2天

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1.進行網路、實體市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考 2.熟悉欲銷售之農機產品、公司規章作業流程 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調