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模板工程人員 使用成型模板或製造木製模板 組合安裝各種混凝土澆置用之模板 搭設模板以供灌漿人員作業 混凝土凝固後拆除模板 整理拆除後之模板並清除其表面之混凝土餘渣 泥水工相關人員 用鏝刀塗布第一層灰泥於表面，並將其填平 刮劃表面以備粘結第二層，並沿表面邊線打灰泥界條用作第二層指引 在界條內塗布第二層灰泥，並用板尺蓋平及用刮刀刮光 均勻薄施灰泥面料於第二層上，粉光表面並修飾隅角 其他建築物內外部墁飾工作 營建雜工／粗工 負責清理與準備工地現場，拆除石棉或含鉛油漆，清除樹木與垃圾，啟動或維護馬達、壓縮機、與發電機，釘製模板以供灌漿作以及拆除鷹架與臨時結構 依據營建計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置 負責操作機器，例如使用移動式攪拌機，看顧水泥、泥漿、混凝土、砂石、石膏等預拌機器，透過灌注管道輸送至天花板與牆壁 協助技術工人，包括木匠、灰泥匠、操作工程師、泥水匠

1. 負責工地現場勘查與施工監督，確保施工符合設計圖紙與工程規範。 2. 熟悉空調及水電機電系統，執行施工圖審查並管理相關技術文件。 3. 管理工地進度、品質及安全，制定並執行工程安全與品質管理計劃。 4. 負責現場人員與物料調度，監管分包商與設備資源運用，確保工作順利進行。 5. 進行工程進度與成本預算控制，執行工程變更與採購相關管理作業。 6. 配合工程法規檢討及風險評估，進行全面的法規遵循與安全管理。 7. 編製工地報告與品質報告，參與專案進度會議及施工問題分析與解決。 歡迎您成為我們重要的一員，一同參與優質工程的打造！立即投遞履歷，期待您的加入！

工作內容： 1.星辰CITIZEN走心式電腦車床機台操作. 機型：星辰 (A20-3F7、A20 Vll PL L32-1M8、L12-1M7、L20E-2M8) 2.能獨立完成校車，程式編寫製作，視圖能力. 3.量產零件品質檢驗及機台清潔保養、維護，故障排除. 4.走心機3年以上工作經驗尤佳. 5.熟CAM加工軟體佳. 6.因應工作需求可配合中班者 科系需求：機械/電機 本科佳 面試時間: 09:30 *請先電洽預約面試及MAIL投遞屢歷* 薪資: 45000-60000依實務經驗面談(依技術核薪)

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1. 協助零組件加工、修改:依主管指示或規格圖面,使用廠內各式機具切台進行零組件板材加工至所需使用之規格。 2. 協助廠內裝機作業:依主管指示或規格圖面進行設備生產組裝作業。 3. 可配合出差:依主管指示到客方進行設備交機設立或設備保養維修服務。 4. 協助備料包裝作業:依主管指示進行生產所需物料之備料作業以及協助設備與部品出貨包裝作業。 5. 協助廠務規劃:依廠區規劃與主管指示協助各廠區放置料件之維護。 6. 完成主管交辦任務。 7. 具備機械視圖及機具獨立加工作業能力者佳。 8. 員工福利:享勞健保、勞退提撥、三節獎金，年終獎金，生日禮金，每月慶生會，不定期員工聚餐，中餐伙食補助，加班費依勞基法計算，加班誤餐費補貼、員工制服等、現場常備有咖啡飲料點心自由取用。 9. 經驗不拘，歡迎肯學習努力工作者以及應屆畢業或技職大專院校夜校生。

#公司提供外縣市員工宿舍 一、歡迎有興趣但沒有證照，公司提供機電專業培訓。 (培訓期間比照正職員工發薪，完成培訓保障年薪14個月+團隊綜合績效獎金) 二、取得正式員工後，公司補助證照培訓費用。 三、工作內容如下: 1.協助水電工程現場施工 2.學習水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.協助配電線路施工、電路維修及電器設備安裝

職缺簡介：系統架構分析與架構探索設計團隊 我們從產品需求出發，主導企業級與客製化模擬器的前期架構與效能建模。透過精密的微觀延遲分析，確保系統在極端負載下仍能保有極致的回應速度與穩定性。 主要工作內容 架構探索與定義：參與模擬器初期設計，進行功能定義、效能預測與資源評估。 微觀延遲分析：深入研究資料路徑中的時序瓶頸，針對系統卡頓進行定量分析與優化。 核心設計：開發高性能架構演算法，探索系統穩定性與負載均衡技術。 效能建模與模擬：使用 C++、Python (SystemC) 建構高精準度模型，診斷系統瓶頸。 數據驅動優化：分析資料中心與車用場景的讀寫特性，作為架構迭代的科學依據。 基本條件 電機、電子、資工相關科系畢。 熟悉 C/C++、Python 及 嵌入式 開發環境。 具備電腦架構基礎。 邏輯清晰，能從數據中找出問題並提出改進方案。 加分條件 具備 SSD、NVMe 或快閃記憶體管理相關背景。 有模擬器開發或效能分析經驗。 機構工程師,機械工程師,電腦繪圖人員 ※薪資會依經驗及能力調整※

本公司為資深報關行與運輸公司，現為拓展一站式物流服務，斥資興建600坪新倉儲中心。您將是新倉儲事業的首位主管，負責從零開始規劃、建置並管理整個營運體系，確保倉儲作業能與報關、運輸流程高效整合。我們需要一位不僅是管理者，更是流程設計師的專家。 核心職責（Key Responsibilities） A. 【啟動建置期】（佔初期工作比重50％） 倉儲運作規劃：根據客戶需求及貨物特性，設計600坪倉庫的最佳儲位、動線（Layout）及安全區域，極大化空間利用。 SOP 與文件建置： 從無到有建立全套倉儲作業標準流程（SOP），包含：收貨、入庫、儲位分配、盤點、揀貨、理貨及異常處理等。 團隊組建： 參與招募、培訓第一線現場作業人員，建立安全與高效率的作業團隊。 B. 【營運管理期】（持續性管理） 現場與人力管理： 負責日常人力調度、排班、效率監督及工安執行。 績效與優化： 制定並追蹤關鍵績效指標（KPI），如：庫存準確度、出貨準時率、儲位利用率，持續進行流程優化。 跨部門協作： 確保倉儲作業能無縫銜接公司的報關、車隊運輸及會計部門，達到資訊流與實物流的精準同步。 工安與法令遵循： 嚴格執行勞動安全規定，確保工作環境安全合法。 應徵者特質（我們期待的夥伴） 具備創業家精神：視新倉庫為自己的事業，主動積極解決問題。 出色的溝通協調能力：能有效凝聚現場人員，並與跨部門（報關、運輸）進行順暢溝通。 高度抗壓性：能應對新倉啟動期的挑戰與壓力。