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汽車修護作業 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

汽車修護作業 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

汽車修護作業 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

具有汽車修護作業等相關經驗 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

負責車輛保養維修，問題診斷 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

1.根據空間配置狀況，監造CCTV等設備與線路 2.審查隧道內部水電工程藍圖，檢驗施工材料 3.指導監督各施工技術人員依水電工程藍圖施工

1.根據空間配置狀況，監造CCTV等設備與線路 2.審查隧道內部水電工程藍圖，檢驗施工材料 3.指導監督各施工技術人員依水電工程藍圖施工

一、 核心專業技術能力 維運機電資深工程師必須兼具「硬體檢修」與「軟體判讀」的能力： 1. 數據分析與系統診斷： 1.1 熟練操作能源管理系統（EMS），監控電池健康度（SOH）、荷電狀態（SOC）、充放電效率與電芯溫差。 1.2 能透過系統 Log（歷史日誌）與報警訊號，精準判斷異常根源（例如是電池芯過熱、PCS 模組故障，還是通訊異常）。 2. 預防性維護（Preventive Maintenance）： 2.1 定期執行高低壓盤與電池櫃的紅外線熱顯像檢測，提早發現螺絲鬆動或接點氧化的過熱點（Hotspot），防範熱失控。 2.2 執行絕緣阻抗量測（Megger test）、保護電驛測試與接觸器/斷路器功能查驗。 3.異常排除與緊急搶修（Troubleshooting）： 3.1 當設備發生無預警跳機時，能迅速到達現場，在符合 LOTO（斷電掛牌）的安全程序下，進行電路查修與故障零件（如保險絲、控制板、風扇、BMS 模組）更換。 3.2 具備解決工業通訊（如 Modbus RTU/TCP、CAN bus、DNP3）斷訊或干擾問題的能力。 4. 效能優化與韌體更新： 4.1 配合設備原廠發布的更新檔，為 PCS 或 BMS 進行韌體升級。 4.2 根據客戶廠區用電負載的改變，調整 EMS 的充放電排程設定。 二、 專案管理與客戶服務 1. 維護計畫與備品管理： 制定年度、季度維修保養計畫（SOP），並控管關鍵備品（Spare parts）的安全庫存量。 2. 報表產出： 定期產出系統運轉效能報告、妥善率報告與故障檢討報告（8D Report）提交給業主。 3. 客戶溝通與教育訓練： 在安排停機保養前，需與廠區主管協調時間；並能對客戶的廠務人員進行基礎的設備操作與緊急應變教育訓練。

1. 負責機械設備運轉、保養維護、修繕執行。 2. 現場機械設備維護與管理。 3. 相關廠區機械設備保護運作管理。 4. 其他機電設備維護相關作業。 5. 機電設備異常事故之協助處理及追蹤處理。 6. 全廠電力設備監控管理。 7. 其他主管交辦工作事項。

汽車維修、保養、修護作業，及相關維修服務。 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。