轉職熱搜工作

1. 工程人員定期保養、維修工作調度、工作進度完成追蹤與審核。 2. 執行設備運轉操作及維修維護 ，館內機電系統的預防維護工作 3. 節約能源執行、零件材料的控制 4. 現場各項施工進度監督及督導、確認施工品質合乎規範，配合現場安全維護，並紀錄及 進行驗收等。 5. 執行系統設備年度保養、季保養等重大維修維護計劃。 6. 掌控及監督飯店內所有機電設備的運轉、維修及保養能達到營運標準。 7. 飯店設備檢修及保養(電機、空調、給排水、消防、鍋爐...等設備) 8. 維持設備之正常運作，遇故障時之狀況排除 9. 可配合加班ON CALL 10. 具飯店維修工作經驗

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☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！不要再想了，趕快加入車麗屋吧！！ ☄ 我們的工作內容： 1. 車輛影音升級：Apple car play、Android Auto，多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升：老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙Ｂ配備升級：以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件、檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1.負責電信／弱電工程部門整體營運管理，規劃年度與季度目標，確保各項專案如期、如質完成。 2.以身作則、親力親為投入工程現場，帶領團隊共同解決技術問題，建立正向積極的工作氛圍與高執行力文化。 3.規劃工程專案流程與施工排程，進行人力資源調度與進度控管，確保工程品質、成本與時程符合標準。 4.督導施工圖面繪製、技術文件與管理報表製作，建立標準化作業流程與品質管理制度。 5.主動協調客戶需求與現場狀況，提供專業技術建議與整合解決方案，提升客戶滿意度與信任感。 6.參與重大工程技術評估與現場判斷，執行設備安裝、線路配線與系統測試，確保系統穩定運行。 7.執行人員教育訓練與技術傳承，培養核心工程幹部，強化團隊整體專業能力與競爭力。 8.建立績效追蹤與改善機制，持續優化工作流程，提升團隊效率與專案品質。

1.台電智慧電表專案設備安裝及維護作業(資料收集器)。 2.依據需求進行電表通訊模組現場安裝或問題查修作業(通訊模組)。 3.台電智慧電表通訊規劃設計作業(場域規劃作業)。 4.協助部門專案項目執行及專案相關工作之溝通與協調。

1.台電智慧電表專案設備安裝及維護作業(資料收集器)。 2.依據需求進行電表通訊模組現場安裝或問題查修作業(通訊模組)。 3.台電智慧電表通訊規劃設計作業(場域規劃作業)。 4.協助部門專案項目執行及專案相關工作之溝通與協調。

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1.台電智慧電表專案設備安裝及維護作業(資料收集器)。 2.依據需求進行電表通訊模組現場安裝或問題查修作業(通訊模組)。 3.台電智慧電表通訊規劃設計作業(場域規劃作業)。 4.協助部門專案項目執行及專案相關工作之溝通與協調。

工作內容： ．醫療儀器設備維修保養管理作業 ．醫院評鑑醫療儀器相關事宜 ．醫療儀器設備警訊處理、風險與安全管理 ．醫療儀器設備驗收與汰舊換新評估 ．醫療儀器設備預算及採購評估 ．醫療儀器設備教育訓練規劃執行 ．其他臨時交辦事項 薪資待遇： ．平均月薪32,000元-36000元(含績效獎金、證照津貼) ．相關工作經驗年資認定調薪另計 排班制度：周休二日 休假與福利： ．員工宿舍 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

需求人數 : 2人，其中1名為非定期契約醫務副管理師，另1名為定期契約醫務副管理師。 1. 醫療儀器採購後之驗收、儀器設備碼編列、建檔、履歷建置、列管、流向追溯、後續維護管理。 2. 對全院及所屬分院醫療單位提供醫療儀器設備維修、校驗、保養、保養合約簽訂和採購規格審查等業務。 3. 醫療儀器資安維護。 4. 長官臨時交辦及指派負責業務與工作事項。 5. 定期契約醫務副管理師職缺為116年度公務人員高普考試任用計畫用人之職務代理人，考試錄取人員分發報到之日，代理原因消失，應無條件解僱。 6. 錄取第1名為非定期契約醫務副管理師，第2名為定期契約醫務副管理師。