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〝外縣市者免費供宿〝,〝提供餐點津貼〝,〝各式激勵獎金〝 半導體業真空配管氬焊燒焊技師 1. 進行半導體製程設備的真空管路氬焊及燒焊作業，確保焊接品質穩定。 2. 負責焊接區域的設備安裝、調試及校正，確保整體運行效能。 3. 定期檢查和維護焊接設備，預防故障並延長設備使用壽命。 4. 執行焊接作業的技術測試，進行數據分析以提升焊接效能。 5. 監督製程現場的焊接作業，確保符合法規及公司技術標準。 6. 配合新產品開發專案，提供焊接模組設計技術支持。 7. 對於焊接產出進行品質控管及改善，提升成品一致性與可靠性。 8. 支援教育訓練及焊接技術知識轉移，促進團隊技能提升。

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1.負責升降設備的檢查及故障排除等作業 2.電梯的定期檢查及維護 3.電梯設備的更新、調整 4.具電梯維修經驗者優先錄取 5.具專業證照且可獨當一面者，待優

1.負責桃園捷運綠線線上維護及保養。 2.電梯、電扶梯保養/維修。 3.必須具升降機丙級證照。 4.有電梯或手扶梯工作經驗者佳。 5.提供交通津貼。 *依個人工作狀況提供值班/輪班/加班津貼，鼓勵同仁投入與付出 *依據個人績效與公司整體營運成果，發放具競爭力的季度獎金與年終獎金 備註：須配合平日值班與假日輪班

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1. 負責表後儲能專案之機電系統規劃、設計、技術評估及系統整合。 2. 規劃及審查高低壓配電系統、電力單線圖（SLD）、三線圖、控制電路圖及設備配置圖。 3. 負責變壓器、配電盤、電纜、保護電驛、接地及相關電力設備之容量評估與技術計算。 4. 執行短路電流、電壓降、變壓器容量、接地及保護協調等電力系統分析與技術評估。 5. 評估業主既有廠區電力系統容量及用電條件，規劃儲能系統最佳併網及介接方案。 6. 負責 PCS、BMS、EMS、電池系統、變壓器等儲能關鍵設備之規格評估、選型及系統整合。 7. 協助儲能系統與消防、空調／液冷、監控及通訊系統之整合與控制邏輯規劃。 8. 負責台電併網相關技術文件、圖面及送審資料準備，協助完成併網審查及竣工檢驗。 9. 廠試與現場試運轉（FAT / SAT）、訂定測試計畫，至設備廠進行工廠驗收測試，並於案場協助現場測試與系統調試。 10. 跨部門與現場支援、為工地主管與機電監工提供技術解法；協助業務部門進行前期技術可行性評估與預算估算（BOM表）。 11. 主管交辦事項及跨部門技術專案推動。 其他加分條件： 1. 具高低壓配電系統設計、台電併網送審或大型儲能專案經驗者優先。 2. 曾參與過能源管理系統（EMS）或能源交易平台相關設計、施工及測試經驗。 3. 具儲能安全規範、綠能相關補助計畫或政府能源專案申請與執行經驗。

一、 核心專業技術能力 維運機電資深工程師必須兼具「硬體檢修」與「軟體判讀」的能力： 1. 數據分析與系統診斷： 1.1 熟練操作能源管理系統（EMS），監控電池健康度（SOH）、荷電狀態（SOC）、充放電效率與電芯溫差。 1.2 能透過系統 Log（歷史日誌）與報警訊號，精準判斷異常根源（例如是電池芯過熱、PCS 模組故障，還是通訊異常）。 2. 預防性維護（Preventive Maintenance）： 2.1 定期執行高低壓盤與電池櫃的紅外線熱顯像檢測，提早發現螺絲鬆動或接點氧化的過熱點（Hotspot），防範熱失控。 2.2 執行絕緣阻抗量測（Megger test）、保護電驛測試與接觸器/斷路器功能查驗。 3.異常排除與緊急搶修（Troubleshooting）： 3.1 當設備發生無預警跳機時，能迅速到達現場，在符合 LOTO（斷電掛牌）的安全程序下，進行電路查修與故障零件（如保險絲、控制板、風扇、BMS 模組）更換。 3.2 具備解決工業通訊（如 Modbus RTU/TCP、CAN bus、DNP3）斷訊或干擾問題的能力。 4. 效能優化與韌體更新： 4.1 配合設備原廠發布的更新檔，為 PCS 或 BMS 進行韌體升級。 4.2 根據客戶廠區用電負載的改變，調整 EMS 的充放電排程設定。 二、 專案管理與客戶服務 1. 維護計畫與備品管理： 制定年度、季度維修保養計畫（SOP），並控管關鍵備品（Spare parts）的安全庫存量。 2. 報表產出： 定期產出系統運轉效能報告、妥善率報告與故障檢討報告（8D Report）提交給業主。 3. 客戶溝通與教育訓練： 在安排停機保養前，需與廠區主管協調時間；並能對客戶的廠務人員進行基礎的設備操作與緊急應變教育訓練。

1.本公司提供台積電的機電廠務系統操作、監控、預防保養、無塵室環境巡檢等服務。 2.機械組:維護空調系統、管路系統、無塵室環境、之定期保養及系統監控。 3.儀電組:維護照明系統、電力設備系統、之定期保養及系統監控。 4.依據系統圖或電機圖進行設備的定期維修保固、更換零件等 5.定期執行基礎產品維護，如: 設備潤滑、清潔等 6.廠務系統監控維護 7.日班職務:月薪38900元起每月另有激勵獎金最高 $1000元 8.輪班職務:另加輪班津貼其經常性月薪(依值班天數計算)約43,900元起 9.享勞健保及團保及三節禮金及年終獎金(視個人考績約2個月)及生日禮金