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《竹北》機電設備維護工程助理【歡迎在校生-實習/工讀】
月薪 31500元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.協助工程師進行設備維修及保養(電機、空調、消防設備、照明)。 2.協助工程師商場巡檢,以確定設備操作的準確性。 3.其他主管交辦之事項。 4.每週排班5天(日班9:00-18:00),不輪夜班。展開 -
公共設備電控人員【彰濱廠】
月薪 40000~42000元 彰化縣線西鄉 2~3年工作經驗1.公共設備之電器與電控故障診斷、緊急搶修與異常排除。 2.SCADA監控通訊系統維護、異常報警處理、系統優化。 3.電控設計:繪製、修改及更新電路(如CAD圖面)、電控配線圖等。 熟悉電路與PLC邏輯程式撰寫、馬達與驅動控制、工業通訊等,有技術經驗者歡迎投遞履歷!!!展開 -
機電設計副理(高雄)
月薪 40000~60000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗機電設計副理 : 大專以上有3年以上經驗均可,歡迎具有主動積極、熱心學習心態者,成為我們的工作夥伴 主要工作內容: 1.機電工程五大系統規劃、設計、界面檢討及整合。 2.專案會議的參加及公用事業單位送審作業。 3. 現勘與專案前期評估 4. 參與統包團隊的備標協調及後續設計的執行與管理 5. 機電成本預估 6. 團隊管理 7. 合作單位的關係維護展開 -
【車輛開發部】電控課-課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新埔鎮 5~6年工作經驗1. 統籌電控課(涵蓋軟體控制、ADAS、動力系統、充電系統、高/低壓線路等)之研發規劃與執行。 2. 帶領韌體組與電氣組,確立整車電氣架構、控制策略與系統整合方向。 3. 跨部門(機構、專案等)協調技術規格、解決重大開發與介面整合問題。 4. 掌控部門專案進度、預算及資源分配,確保新產品順利導入量產。 5. 建立與推動部門內技術標準及開發流程(含ISO26262等規範導入),並負責部門人才培育與績效管理。展開 -
機電部副理/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 10~11年工作經驗負責百貨商場內機電系統的管理和維護,確保商場各類設施正常運行。需具備豐富的機電工程知識和管理經驗,能夠領導團隊有效解決各類技術問題。 計劃與協調: 制定和實施機電工程部的年度工作計劃和預算 與其他部門協調工作,確保商場內機電設施正常運行 設施管理: 監督和管理商場內機電設備的運行和維護,包括空調系統、電力系統、消防系統等 制定設備維護和保養計劃,確保設備正常運行 技術支持: 提供技術指導,解決運行過程中的技術問題 負責新技術、新工藝的研究和應用,提升設備運行效率 項目管理: 監督機電工程項目的設計、施工及驗收過程 確保項目進度、質量和成本控制在預定範圍內 團隊管理: 組建和管理技術團隊,提供培訓和發展機會 評估員工表現,提供反饋和指導 質量控制: 確保所有工作符合相關法律法規和公司標準 制定和實施質量控制程序,進行定期審核和評估 成本控制: 負責部門的成本控制和資源管理 提高資源利用效率,降低運營成本 安全管理: 制定並實施安全管理制度,確保施工和運營過程中的安全 進行安全教育和培訓,定期進行安全檢查展開 -
[新大型冷鏈冷凍物流]廠務經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗1.設備維修與保養管理 - 規劃與執行機電、冷凍設備保養計畫 - 建立設備保養與維修紀錄 - 管理備品備料並控管成本 - 提升設備稼動率與穩定性 2.機械故障與緊急處理- 即時處理生產線突發故障 - 判斷機械問題並快速排除 - 制定設備異常SOP 並訓練相關人員 - 提出預防性維護改善措施 3.內部與外部溝通協調- 與生產、品保、倉儲等部門溝通協調資源 - 擔任外部廠商主要聯繫窗口 - 追蹤維修進度並控管施工品質 4.文書處理與報告製作- 編寫保養計畫、維修紀錄、異常分析 - 製作月度設備指標報告(故障率、稼動率等) - 整理維修成本及年度改善提案展開 -
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(三重區)駐點機電人員
月薪 33000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘1.巡檢社區對機電設備平常性維護保養巡視與工程施作 2.社區緊急狀況派修與支援。 3.主管交辦事項的執行 4.具備相關證照。 5.具備相關經驗。 6.只要肯用心具熱忱態度,公司皆願意培訓。 7.固定駐點於三重區社區大樓。展開 -
社區大樓機電 維保人員 (雙北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗1.負責社區.大樓處理事項 2.社區.大樓每日例行公事 3.排除社區.大樓異常事件 4.完成現場業主交辦事項 5.工作時間:做一休一(日工時10小時 ,週工時40小時,早上8:00-22:00) 6.5年以上相關工作經驗展開
