轉職熱搜工作
您正在找電機技師/工程師的工作,共計5592筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工務人員
月薪 29500~45000元 南投縣南投市 工作經歷不拘1.生產機台周邊設備(空壓機、空調)維護。 2.檢查各種機具、電機的故障狀況,並修換損舊組件及線路。 3.進行線路的舖設及連接。 4.無經驗,但具理工科系背景可。展開 -
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滾珠部-機械維修技術員(太平廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市太平區 1~2年工作經驗天工精密持續朝智慧製造與自動化生產邁進, 透過設備優化、製程改善與自主維修能力提升,逐步打造更穩定、高效率的生產環境。 在天工,機械維修人員不只是設備修理者, 更是維持產線穩定運作的重要角色。 您將有機會接觸機械加工、焊接、油壓系統及設備組裝等多元技術, 透過實際維修與改善經驗,逐步累積專業能力, 朝設備工程、機械設計及技術管理領域發展。 誠摯邀請對機械維修與設備技術有興趣的您加入我們, 一起打造更高效、更穩定的智慧製造環境。 【工作內容】 1. 執行車床、銑床等機械加工製作與修整作業。 2. 執行氧乙炔加熱切割及相關金屬加工工作。 3. 進行電弧焊接及設備維修補強作業。 4. 執行油壓系統維修、保養及異常排除。 5. 進行軸類、油壓元件及機構設備組裝。 6. 依圖面進行識圖、製作及簡易繪圖作業。 7. 協助設備改善及其他主管交辦事項。 【工作時間】 日班:08:00-17:00 ◎ 需配合生產需求加班 ◎ 加班費另依勞基法規定計算 ◎ 具機械維修、焊接、車銑床相關經驗者佳 ◎ 歡迎願意學習設備維修技術者加入展開 -
設備維修經理(高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 3~4年工作經驗1. 具自動控制設備維修經驗. 2. 具有電機機械學理或相關背景經驗. 3. 略通PLC製程與設計. 4. 環工設備維護實務經驗. 5. 熟悉ISO 9001/14001/50001 OHSAS 18001作業 6. 英文可 7. 能配合假日執行設備維護保養. 8. 週休二日制,薪水面議.展開 -
【機電專員】(機電設備巡檢)東京都管理機構-眾鼎機電部
月薪 38000元 台北市中正區 1~2年工作經驗1.社區大樓定期巡檢:發電機、揚、污、廢水、排風、受信總機、廣播主機、消防機組、操作運轉記錄,如有異常應立即處理。 2公設照明等故障更新施作、檢測、維修、材料更換等工作項目、 3.配合機電相關緊急處理、回報,社區大樓機電消防設備保養及機電消防缺失改善施作.工程獎金另計。 4.執行主管交辦相關工作事項及工作回報。 5.工程獎金另計展開 -
消防師傅
日薪 2000~3000元 高雄市仁武區 1~2年工作經驗1. 負責消防相關電氣與水管配線、配管工程。 2. 根據施工圖進行設備的安裝與技術實作,確保施工準確性。 3. 進行消防電路、給排水系統的測試與操作。展開 -
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研發部-技術專案整合及管理課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 3~4年工作經驗【工作目標】 作為公司研發部的核心橋樑,負責領導跨團隊(包含電控、設計、工程、系統、開發、文書、生產導入與品保工程),確保馬達動力系統產品與應用從概念設計、技術定義到大規模量產的順利推進。 【工作內容】 1.專案全生命週期管理:主導馬達驅動器與動力系統專案之開發流程,制定詳盡的專案計畫,嚴格控管開發進度(從Design、EVT、DVT到PVT試產階段),確保產品準時交付並符合質量標準。 2.擔任研發、業務、產線及品保之核心溝通橋樑,將業務端的客戶需求轉化為研發端可執行的技術語言。 3.新產品導入(NPI),參與試產階段之技術對接,協助排解產線組裝或測試異常,並評估設計之易製造性 (DFM)。 4.工程變更管理(ECN)負責產品量產後之設計變更、備料替代評估及相關技術文件之審核與簽核。 5.協助落實研發SOP、馬達規格藍圖標準化及技術文件版本控管。 6.針對專案開發中之技術瓶頸或品質異常,主導召開協調會議並追蹤後續改善對策。在關鍵節點報告專案進度、潛在技術挑戰與資源配置需求。在技術層面與外部客戶進行需求對接,處理客訴技術分析與規格變更。 【擅長工具】 1.辦公軟體:MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook。 2.專案管理:Microsoft Project, Trello 或類似之專案管理工具。 3.工程繪圖(具備基礎視圖能力即可):OrCAD, PCB layout, AutoCAD / SolidWorks (或任何2D/3D視圖軟體)。 【工作技能】 1.具備撰寫產品規格書、技術報告及標準作業程序(SOP)之能力。 2.具備制定專案里程碑、時程控管與風險管理之實務經驗。 3.了解電路板Layout、電子電路、電力電子、馬達驅動或自動控制系統之基本原理與架構。 4.具備處理跨部門資源排斥與意見衝突之溝通技巧。展開
