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職業安全管理師(乙級)
月薪 40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘※生產各式遊戲機台,公司訂單穩定,不受景氣影響,發揮專業技術 ✨✨✨✨【優質福利】✨✨✨✨ ※公司加班提供免費晚餐、午餐補助 ※福利3節、年終平均2個月、員工免費健檢、尾牙、員工旅遊 ※固定班(免輪班)、見紅就休 ※工作環境整潔、明亮,廠房有冷氣設備 ※導師一對一教育訓練 ※同事親切好相處、溝通管道完善 ※加班費照勞基法,依照工作表現升遷調薪 【工作內容】 1.辦理職業安全衛生稽核及管理。 2.安全衛生設施之檢點與檢查、現場工作安全之督導。 3.負責規劃與執行職業安全衛生教育訓練、勞工年度健康檢查、環境檢測。 4.製作每年消防防護計畫書。 5.職災調查處理及通報,並擬定改善建議及追蹤後續情況。 6.對應勞檢稽查。 7.主管交辦事項。 【其他條件】 1.有工廠職安經驗佳 2.具乙級職業安全衛生管理員資格 3.具甲種職業安全衛生業務主管資格展開 -
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行政人員
月薪 30000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘我們是一家致力於消費性電子產品製造的公司,專注於提供高品質的電子產品與創新解決方案,服務範圍涵蓋全球市場,客戶群體多樣,包括零售商、分銷商和最終消費者。 工作內容: 1. 處理主管所交辦之行政事項,包含文件管理、數據統計與報告製作。 2. 維護辦公室環境整潔,負責文具與辦公用品的採購與管理。 3. 建立並維護公司文件檔案,確保資料的正確性與完整性。 4. 負責文件影像處理,包括掃描、儲存及目錄建檔。 5. 零售訂單執行,包括包裝處理及出貨事宜。 6. 會議籌備,如場地預訂、設備檢查及資料準備。 7. 郵件與快遞的收發。 我們正積極尋找優秀的人才加入我們的團隊,若您擁有良好的時間管理能力、具備對細節的專注與責任感,以及願意成為成就團隊的一份子,歡迎您加入我們,與我們共同創造優質的服務,成為引領市場的先驅。期待您的加入!展開 -
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機械組裝人員
月薪 35000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘關於我們 我們是一家致力於半導體與 LCD 客製化測試夾治具設計、製造及維修的專業公司,提供測試設備與技術服務。核心業務涵蓋測試夾治具的設計、製造、組裝到後續維護,服務客群包含半導體、光電及電子製造相關產業,提供完整且客製化的解決方案。 工作內容 1. 依據圖檔與材料表進行零組件確認與規格檢核 2. 負責機械設備與測試夾治具之組裝作業 3. 執行工具機精度調整、設備測試及異常排除 4. 協助產品維修、保養與組裝品質確認 5. 配合客製化專案需求進行設備調整與改善作業展開 -
電信工程技術人員
月薪 40000~43000元 台北市中正區 3~4年工作經驗1.國中、高中職、專科以上學歷,科系以電子、電機、資訊、工業工程或設備維護相關領域為佳。 2.熟悉系統、網路及電力等監控設備之操作與維護。 3.具備網路系統及電腦基本操作能力。 4.具自動化控制系統設定與操作經驗。 5.熟悉 Microsoft Office 辦公軟體操作。 6.需具備普通小型車駕照(手排或自排皆可),並具實際道路駕駛經驗。 7.英語能力以基礎溝通及閱讀能力為佳。 8.需配合案場工作需求,彈性調整工作地點與時間,必要時需配合加班。 9.需具備 AutoCAD 操作能力/(AutoCAD 必備)。 10.應徵者請提供完整且詳細之履歷資料。 11.具備三年以上相關領域實務工作經驗。展開 -
網路資訊儲備人員
月薪 29500~32000元 台北市文山區 工作經歷不拘1.網路資訊、通信電子等電腦軟硬體系統安裝設定與管理保養、維護及盤點。 2.官方網站、社群及資料庫規劃建置、運營管理更新及維護。 3.各類應用軟體之操作維護、資訊設備環境設定及資料庫軟體評估應用。 4.辦理電腦資訊技術解說諮詢及需存管資料數位化備份等相關事宜。 5.執行民眾來賓接洽、資料發送及洽本會相關人員之聯絡事宜。 6.本會財產、設施、器材、用品盤點紀錄登載於專用盤點軟體建檔並將報告提 交理監事會議。 7.協助執行幹事及課輔行政事宜。 8.其他依上級臨時交辦及支援、代理相關業務等事項。 歡迎 所有求職者 發展/遠景: 協會各項業務處理 成就/樂趣: 提升慈善事業之發展/幫助社會弱勢族群展開 -
台南永康區-保全人員
月薪 37613元 台南市永康區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業等安全維護工作。 2.針對廠區處所進行監視、維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 3.監控廠區各項設備運作有無異常。 4.廠區安全維護管理,保障業主資產等安全。 5.業主(管)交辦事項。展開 -
廠務人員【週休二日/上下班正常】
月薪 36000~43000元 高雄市阿蓮區 2~3年工作經驗【工作內容】 1.負責廠務管理(如設備規劃採購、保養、廠區5S管理及協助清潔工作)。 2.負責水電、機械、電子設備緊急處理與日常巡檢維修保養處理。 3.協助主管廠務事務、部份生產及其他交辦事項。 【休假】具完善考勤規範,正常上下班,休假依政府公告,見紅就休。 【加班】尊重員工加班意願,加班費或補休依照勞基法規定,實際加班依生產排程而定。 【升遷】具升遷考核制度,規範性和系統性地協助員工穩定成長。 【培訓】根據每位員工成長與學習狀況,提供培訓和外訓課程,幫助員工培養專業技能。展開
