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【職位概述】 本職位負責確保醫院醫療資訊系統（HIS/NIS）及基礎設施的高可用性與安全性。您將直接參與醫療影像（PACS）管理、伺服器備份工程、資安事件防禦及診間硬體優化，支援一線醫護人員提供流暢的診療服務。 【工作內容描述】 一、 核心系統建置與醫事維運 1. 伺服器與虛擬化管理： 負責 Windows/Linux 伺服器之安裝、監控與維護。 執行 Hyper-V 虛擬化平台之完整備份與差異備份策略，確保醫療數據之災難復原能力。 2. 醫療影像 (PACS) 維護： 每日監控 PACS 功能模組運作，執行 CT/MRI 等影像補傳作業，確保國健署申報數據完整。 製作 PACS 故障排除操作手冊與 SOP 文件。 3. 網路邊界安全維護： 管理 Fortinet 防火牆、SSL-VPN 安全配置（如 ACL 存取控制與憑證更新）及 SAN Switch 儲存網路佈署。 二、 資安管理與合規稽核 1. 端點安全與防護監控： 負責 EDR（如 ThreatSonar）與防毒系統之配置、日誌審查與異常行為追蹤。 規劃並推動使用者帳號之雙重認證（MFA）機制，強化存取安全。 2. 物理環境安全稽核： 執行機房、各樓層機櫃之溫濕度巡檢及 UPS 電力備援容量檢測。 負責機房環境整治與線路佈線（Cabling）重整專案，確保符合 ISO/IEC 27001 標準。 三、 臨床技術支援與使用者服務 (Helpdesk) 1. 診間與急診硬體優化： 負責診間、急診及開刀房電腦之效能提升（如 RAM 擴充）、HIS/NIS 相容性排除及異常診斷。 支援健保讀卡機、電子發票印表機、診區叫號機等周邊設備之維護與汰換。 2. 跨部門技術協作： 協助管理部、藥劑科及健檢中心處理衛福部統計申報、數據標準化匯入與異常帳務核對。 四、 專案管理與供應商協調 1. 新系統導入評估： 參與「次世代電子病歷」或新版 HIS 系統之演示評估與資料介接規劃。 2. 供應商溝通管理： 協調方鼎資訊、統一資訊及極奕科技等軟硬體廠商，執行設備保養、連線測試與採購跟催。 五、 IPO 資訊合規與技術文檔 1. 合規支持：協助確保核心系統之權限管控、變更管理與日誌記錄符合 IPO 及醫療機構稽核要求。 2.知識傳承： 彙整帳號密碼表、軟體安裝包及網路架構圖。 撰寫工作日誌與專業巡檢報告，參與部門內部技術分享。

1.各式建築物內部相關線路設備、給/排水配管、電器線路、空調工程等施工 2.指導監督學徒施工 3.電焊機維護、廠內配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修 4.水電工程現場施工 5.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 6.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 7.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 8.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 9.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝

📣我們是東聯和有限公司，專注於優質的 PCB 產品加工與組裝。 這份工作不需要具備相關經驗，只要你細心、願意學習，我們會安排資深前輩帶你熟悉機台操作！ 工作環境單純、穩定，享有固定日班與週休二日，讓你工作與生活完美平衡。 歡迎想學習一技之長、尋求穩定工作的你加入我們！ –––––– 🧰【工作內容】 ▸機台操作與學習：學習操作 SMT 機台（快速機、泛用機等），進行基礎參數設定。 ▸生產品質把關：確保電子元件精準打件，並協助修正簡單的黏著異常。 ▸日常設備維護：協助機台基礎保養，維持生產線順暢。 (以上均有專人培訓，無需擔心沒有基礎) –––––– 🔍【我們在找這樣的你】 • 經歷不拘、科系不拘，無經驗絕對沒問題！ • 做事細心負責，具備主動學習的態度。 –––––– 🎁【最有感的員工福利】 ✔生活好平衡：固定日班（08:00~17:10），週休二日（見紅就休）。 ✔上班吃得飽：公司提供供餐福利，省下每天的午餐費。 ✔荷包有感：依法計算加班費，每季發放三節獎金/禮品。 ✔環境舒適：乾淨明亮的空調廠房，工作不怕滿身大汗。 ✔基礎保障：勞保、健保，保障你的權益與健康。 ✨ 在這裡，你獲得的不只是一份薪水，而是能夠帶著走的專業技術。現在就按下應徵，我們期待與你聊聊！

1. 提供電機設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 2. 檢查機械的故障狀況，並修換損舊組件及線路。 3. 有過PLC、人機控制等相關經驗者佳(無經驗可學習)。 4. 有電機設備相關知識、瞭解電路者佳。 3.閱讀並理解電路圖進行線路施工 4.執行專用生產機械設備的安裝與調校 5.使用電子測試儀器進行故障診斷與修復 6.檢查和測試設備性能，優化系統運行 7.維護保養機械設備並遵守安全規範 8.機械手臂自動化設備相關(無經驗可學習) 9.國外出差裝機維修機會

【工作內容】 主要負責 EV充電器相關產品的測試、問題分析及客戶技術支援，並與日本客戶及公司內部工程、技術、開發團隊合作，進行產品問題確認及改善。 主要工作內容如下： 負責EV充電器產品的測試、驗證及測試結果確認 針對測試過程中發現的異常及問題，進行不具合原因分析 進行EV充電器錯誤Log分析，確認異常發生原因及相關狀況 整理及製作測試結果、問題分析及相關技術報告 與工程、技術及開發部門合作，針對產品問題進行確認及改善 協助客戶進行產品測試及問題處理，並針對客戶提出的技術問題進行回覆與追蹤 配合客戶需求，進行測試條件確認、測試安排及測試結果說明 追蹤產品問題改善進度，並確認改善後的測試結果 蒐集客戶回饋及產品使用狀況，協助公司持續改善產品品質及服務 ■ 應徵條件 【必要條件】 ・具備製造業、電子／電機產品相關之測試、驗證、品質管理、FAE或技術支援等相關實務經驗1年以上 ・具備產品異常、不具合問題之分析或處理經驗 ・具備基本電機／電子相關知識 ・可配合現場進行產品測試、問題確認及相關作業 ・具備良好的溝通及問題處理能力，能與公司內部技術人員及客戶進行問題確認與追蹤 ・可接受未來赴日本長期工作 【加分條件】 ・具備EV充電器、充電設備、電源設備或電子／電機設備相關工作經驗 ・具備錯誤Log分析、故障分析或Root Cause Analysis相關經驗 ・具備萬用電表、示波器等測試儀器使用經驗 ・具備FAE、客戶技術支援或客訴問題處理經驗 ・具備測試報告、不具合分析報告等技術文件製作經驗 ・具備跨部門協作及與日本客戶溝通經驗者佳 ■ 學歷及語言條件 學歷要求： 大學以上學歷。 因申請日本工作簽證需求，需具備可供簽證申請使用之大學以上學位證書。 日文能力： JLPT N1以上，或具備同等程度之日文溝通能力。 因工作地點為日本，需能以日文進行公司內部溝通、技術內容確認及客戶對應。 ■ 赴日研修與任用流程 針對目前尚未持有日本工作簽證之錄取人員，本職位採「台灣實習／研修 → 日本工作簽證申請 → 赴日正式任用」方式進行。 第一階段｜台灣實習／研修 錄取後，於台灣台南辦公室進行業務實習、產品教育及相關技術訓練，以熟悉EV充電器產品、測試流程及相關業務內容。 第二階段｜日本工作簽證申請 實習／研修期間，公司將同步依相關規定辦理日本工作簽證申請。 第三階段｜赴日正式任用 日本工作簽證核發後，赴日本千葉辦公室正式任職，主要負責產品測試、問題分析及日本客戶技術支援等相關工作。 ※實際赴日時間將依簽證核發進度及公司安排而定。 ■ 工作資訊 實習／研修地點： 台灣台南 正式工作地點： 日本千葉縣 休假制度： 週休二日制／全年休假約125天 工作內容： EV充電器產品測試、問題分析、技術支援及客戶對應 ■ 應徵方式 請透過1111系統投遞中文及日文履歷（附照片）。 履歷中如有以下相關經驗，請盡可能詳細說明： ・產品測試／驗證經驗 ・不具合／故障分析經驗 ・FAE／技術支援經驗 ・測試儀器使用經驗 ・日本客戶對應經驗 ・日文實際工作使用經驗 經履歷審查符合職務需求者，預計於兩週內聯繫安排面試。排面試。

1. 接收與處理客戶的 Gerber / ODB++ 設計資料 2. 使用 CAM 軟體(CAMPRO/Genesis)製作生產用料號 3. 協助工程師處理製前資料錯誤、異常記錄與交付確認 4. 文件建檔與資料輸出，配合產線生產排程 職缺班別：做四休二制 有完整教育訓練，CAM興趣或經驗者優先

我們是深耕自動控制領域的專業技術供應商，專注於提供高品質的 CNC 機械零組件，包含操作面板、感測器、旋轉編碼器、波段開關、視窗裝置、攻牙機設備。我們致力於協助客戶提升生產效率，服務範疇涵蓋國內外各大機械設備製造商與自動化系統整合商。 工作內容： 1. 負責自動控制相關電子零組件的市場推廣與業務開發，建立並維護客戶關係。 2. 進行新產品的市場調查與趨勢分析，制定銷售策略以協助新商品推廣上市。 3. 提供客戶專業的技術諮詢與產品應用方案，確保銷售服務品質。 我們熱切期待具備專業技術背景與業務熱忱的夥伴加入。若您對自動控制產業充滿熱情，並渴望在專業領域中發揮影響力，歡迎您投遞履歷，成為我們團隊的一員，攜手開創更廣闊的自動化市場。

1.SMD 生產物料管理：SMD 散裝/捲帶物料（如電阻、電容、IC 等）之請購、進料追蹤。 2.庫存與呆滯料管控：管控線邊倉庫存，執行定期盤點（Cycle Count），並針對呆滯物料（Dead Stock）進行分析與處理。 3.工具管理：負責 、刮刀、吸嘴（Nozzle）等生產治具的編號、以及其他生產物料入庫與報廢管理。 4.SOP 與檢點文件管理： BOM 表、工程變更、SOP 的發行與管制。 ★【工作時間與薪資】 做四休二，一天12小時(實際工作10小時)，月休9-10天 日班：08:00~20:00，月薪43,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月，另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放，未滿一年獎金依比例計算) ★【優質福利】 附有員工餐廳，上班時段免費供餐 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 生日全薪假及專屬電子禮券 尾牙與高額獎項摸彩

安全主任將協助安全經理領導團隊保護其指定的場域、資產和人員。處理醫療事故、撰寫事件報告、與各部門聯繫並提供所要之的相關資訊。 1.管理酒店的安全監控室營運，並安排酒店內外各區域的定期巡邏。 2.確保酒店內外部人員皆遵守地方法律和酒店所制定的政策及程序，以維持安保的最高標準。 3.每日檢查各項監視器系統、電子安全設備和火災警報系統。 4.根據酒店政策與程序對各項事件、犯罪或可疑人物進行調查。 5.監督並指導團隊成員執行所有安全和保全程序。確保同事嚴格遵守規定並針對違反之部分提出罰則。 6.規劃並定期進行消防安全演習以及火災危機與風險管理評估。 7.主持部門會議並安排每週的部門行事曆。 8.處理、回應及匯報任何事件，並保存各事件報告的彙整。 9.處理任何醫療事件，並在必要時向相關單位通報。 10.以友善和熱情的態度協助顧客、訪客、同事、供應商及合作夥伴。 11.確保工作區域保持整潔有序。 12.向相關部門回報任何問題或損壞，以確保館內的各項設施及服務沒有任何缺陷。 13.充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。 14.與各部門維持緊密的工作關係，以確保營運上的有效溝通，成為部門間合作的榜樣。 15.嚴格遵守酒店所制定的部門營運標準、政策及程序。 The Security Supervisor aids the Manager, Security to lead the security team in protecting assigned premises, assets, and personnel. The individual is expected to handle medical incidents, compile incident reports, liaise with and provide relevant information requested by other departments. 1.Oversees the hotel’s security control and carry out regular patrols of all areas surrounding and within the hotel compound. 2.Uphold the highest standard of safety and security by ensuring that all internal and external personnel adhere to the policies and procedures set by the local law and the hotel. 3.Monitors and perform assessment checks of CCTV surveillance, all electronic security devices and fire alarm systems daily. 4.Conduct investigation of all incidents, crime or suspicious characters according to the policies and procedures set by the hotel. 5.Manage and coach all team members on all the safety and security procedures. Ensures strict compliance and advise on the consequences should they fail to comply. 6.Plan and execute fire safety, emergency exercises, fire hazard and evacuation plans on a timely basis. 7.Conduct team briefings and manage weekly schedules for security teams. 8.Manage, respond to and report incidents whilst keeping a compilation of all incident reports. 9.Handle all medical incidents and report to relevant authorities where necessary. 10.Assist guests, visitors, colleagues, suppliers and all public associates while maintaining a friendly and welcoming attitude. 11.Ensures that working areas are kept neat, organized and clean at all times. 12.Report any defects or work orders to the relevant department to ensure defect-free and safe operation of facilities and services for all guests and colleagues. 13.Recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent service performance. 14.Maintains strong working relationships with other departments to ensure effective communications for operational issues, serves as a role model for inter-departmental collaboration and support. 15.Complies strictly to all departmental operating standards, policies and procedures set by the hotel.