電器產品維修人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找電器產品維修人員的工作,共計1051筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 🌈冷凍空調半技師

    月薪 38000~52000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    各型商用冰箱、展示櫃、冷凍冷藏櫃、組合式冷凍、冷藏庫、冷氣及空調產品、規劃設計、電器維修與裝機技術、安裝施工、維修保養。 公司上班時間08:30-17:30 , 因以外勤業務為主,除交通難以掌控外,現場工作變數也很多,所以必須以歸來時間為下班時間,超出部分依公司加班規定計算加班費.。
    展開
    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • ✦銷售工程師(有經驗)

    月薪 40000元 新北市五股區 3~4年工作經驗
    🔩【資深銷售工程師|打造台灣關鍵零件價值】 ❝ 富山貴金屬股份有限公司|新北五股|技術型業務人才招募中 ❞ ––––––––––––––––––––––––- 📬【你將參與的挑戰任務】 ▸技術型銷售開拓:負責公司產品如電氣接點、五金衝壓件等之推廣與銷售,深入電子、機電、汽車等應用產業。 ▸客戶技術顧問:提供專業技術建議,協助客戶解決問題並提升產品價值。 ▸關係經營 + 市場佈局:主動開發新客戶、維持長期合作關係,擴大市場佔有率。 ▸競合情報分析:定期撰寫市場報告,評估競爭對手策略、掌握產業趨勢。 ⚡ 你不是只是推銷產品,而是協助客戶創造解決方案與價值。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 🍳【我們需要你擁有的專業背景】 ☑ 專業經驗:3 年以上工業產品/電子零件銷售經驗 ☑ 科系背景:電子、機械、材料工程相關 ☑ 工具熟悉度:AutoCAD、Excel、PowerPoint、Adobe Acrobat DC、ChatGPT、Line 等 ☑ 駕照需求:自排汽車/普通重機車駕照(拜訪客戶使用) –––––––––––––––––––––––– 👀【我們想找這樣的你】 ✔ 懂技術、會溝通、能獨立作戰,也能團隊合作 ✔ 不怕談判、不怕跑市場,熱愛工業品銷售的節奏與成就感 ✔ 想要加入一家長期穩定、專注製造核心零件的技術品牌公司 ––––––––––––––––––––––––––––- 🌞【你會大大加分,如果你】 • 熟悉電氣接點、開關元件、斷路器、繼電器產品 • 有B2B 工業品開發經驗/專案型銷售能力 • 過去有開拓大型製造業或 OEM 客戶的成功經驗 ––––––––––––––––––- 💵 【你值得更好】 • 另享有獎金制度+績效獎金 (具體薪資依資歷與表現核定) –––––––––––––– 📌【其他資訊】 ✦工作時間:日班 ✦休假制度:週休二日(固定休六日) ✦需出差:客戶拜訪 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🌐 關於我們|富山貴金屬股份有限公司 我們是深耕「電氣接點」與「高精度五金衝壓件」的專業製造商。 憑藉多年產業經驗與精密製程技術,富山產品廣泛應用於電子、電力、汽車、家電等領域, 是國內外客戶的長期合作夥伴。 📈我們正在成長的關鍵階段,誠摯邀請你,一起乘風而上! 📩 立即投遞履歷,讓我們聊聊你如何為客戶創造影響力! 富山貴金屬股份有限公司|技術 × 銷售 × 成長舞台,等你加入!
    展開
  • 家電維修半技工(意者請親電洽)

    月薪 35000~45000元 高雄市梓官區 工作經歷不拘
    -家電售後服務、諮詢服務 -客戶處安裝、檢修家電設備 -有電器維修相關經驗,會開車 **不常上網收信,請直接來面試** **有意者請於早上09:00-11:00 / 下午14:00-20:00 親電洽預約面試時間,恕我們不再額外通知面試時間請見諒**
    展開
  • (★請直接電洽應徵★)產品安裝.維修-技術人員(外勤).北區

    月薪 32000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    工作時間:8:30-17:30 月薪 : 32000元以上(獎金另計) 休假比照勞基法.享勞健保 工作內容 : 1.熱水器.瓦斯爐.排油煙機相關產品安裝.維修 2.需備特定瓦斯器具證照
    展開
  • 電機冷凍維修技師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣內埔鄉 6~7年工作經驗
    歡迎對冷凍冰箱設備、電控系統有興趣,具備工作熱忱且願意學習的夥伴加入團隊。 無論是否已有相關經驗,只要肯學、肯做,皆可透過實務操作逐步熟悉冷凍系統應用,並配合客戶需求進行設備調整與特殊控制功能製作,從中累積專業能力與工作成就感。 工作內容: 1. 冷凍設備系統組裝與製作 2. 冷凍系統銅管焊接作業 3. CO2焊接及電焊操作 4. 控制線路配置與配線組裝 5. 冷媒充填、試機與設備調整 6. 須開車送貨
    展開
    2日回覆
  • 設備維修工程師(北區)

    月薪 40000~50000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    1.主要服務連鎖餐飲客戶/科技廠員工餐廳/百貨公司美食街等餐飲相關客戶 2.商用洗碗機設備之安裝及保養/維修 3.定期到客戶端保養設備、巡檢 4.營業用洗碗機設備維護及異常問題處理,維持設備正常運作。 4.配合客戶時間,協助客戶緊急叫修問題處理,故障排除 5.完成主管交辦事宜 6.懂基本電學,看懂電路圖,電表使用,公司提供教育訓練
    展開
    交通補助年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
  • 電器 、空調安裝半技師

    月薪 35000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    家電、空調專業安裝 半技師 可配合作業安裝、評估現場、管線規劃…… 徵求配合度高者 會有績效獎金
  • ✦【新北】空調/冷氣保養維修學徒

    月薪 32000~35000元 新北市 工作經歷不拘
    ❄️空調學徒|學好技術 穩賺未來 想學一技之長? 對冷氣、冷凍設備好奇? 沒經驗沒關係,只要你願意學、肯努力 來大發,讓你從小白變技術達人! –––––––––––– 🔖【工作內容】 ▸協助師傅進行冷氣/冷凍設備 安裝、檢修、保養 ▸學習完整技術流程,邊做邊學 ▸我們要的是肯做、肯問、肯成長的你! –––––––––––––––––– 🍳【我們在找這樣的你】 ☑ 學歷不拘、經驗不拘 ☑ 需有自排小型車駕照(出勤用) ☑ 願意出差(近距離,非外地長途) ––––––––– 🌞【工作地點】 • 服務區域廣:基隆以南 ➤ 新竹以北 • 主要據點:新北市新莊區(也含台北、桃園地區) ––––––––––––– 🎁【薪資&福利】 ▶薪資依能力調整 ▶另享有全勤獎金+工作獎金 ▶還有技術升等獎勵,表現好就給你多! ––––––––––– 🕒【工作時間】 • 日班(依公司排班) • 全職穩定工作,安心成長! ––––––––––––––––– 💖為什麼選擇「大發」? ✦全程實作學習,從新手到獨當一面 ✦老師傅親自帶,沒經驗也不怕 ✦穩定升遷制度,技術越強、薪資越高 ✦品牌穩健經營,工程量穩定有保障 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 💬 讓我們一起成為 「讓每個空間都舒適涼爽的專業推手」👊
    展開
  • 照明維修助理工程師(北區事業處)

    月薪 35000~45000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    【解鎖您的維修高手潛力,成就燦爛明天!】 如果您對照明產品充滿熱情,喜歡探索產品中的奧秘,那麼這份工作將是您展現專業維修技能的絕佳平台,您將有機會參與產品的維修和異常排除,成為產品良劣測試的行家。 歡迎加入我們,開啟您的維修高手之旅吧! 【工作內容】 1.負責商品維修服務,包括外出維修,解決客戶產品問題。 2.進行產品測試,確保品質符合標準。 3.協助維修、退貨、整新,並檢核商品完整性。 ▲薪資待遇 (1)培訓期間:月薪35,000起。 (2)培訓晉升:通過新人考核享有每月獎金5,000~10,000元以上。 ▲工作中的成就: 學習和提高照明產品維修技能和知識,成為照明產品維修領域的行家。 ▲展晟使命 : 我們本於對照明的熱情,整合科技創新,與夥伴共榮發展,提供對地球友善、健康光環境、空間融合的商品。以貼心服務和解決方案,讓眾人享受美好照明體驗 ! 若你認同我們的使命和企業文化,對照明產業充滿熱情且渴望挑戰自己,歡迎加入我們的團隊! ▲《舞光─就是這個光》 官網 http://www.dancelight.com.tw
    展開
  • 《誠徵》冷凍空調維修師傅 (歡迎電洽)

    月薪 40000~60000元 屏東縣屏東市 0~1年工作經驗
    你正在找一份能學技術、有制度、升遷透明的工作嗎? 肯學習|願意主動吸收新技術,提升專業能力 願負責|遇到問題不推卸,願意協助團隊面對挑戰 有態度|做事有誠意,時間觀念與交付品質都在線 ◎ 工作內容 1. 冷氣空調設備之安裝、保養、故障檢修與維護 2. 涵蓋冷暖氣、風管、除濕系統的裝設與維修 3. 使用儀器檢測設備狀況,進行判斷與維修,確保設備正常運轉 4. 協助現場進度安排、與客戶溝通作業進行 ◎ 應徵條件 1. 至少2-3年以上冷氣安裝/維修經驗(技師) 2. 可獨立完成家用冷氣安裝/維修/保養者尤佳 ◎ 薪資待遇 ※ 專案獎金:每案享$3,000~$5,000獎金(按件計算,無上限) ◎ 員工福利 年終獎金 三節禮金 達標獎金 介紹獎金 勞健保、團體保險、意外險 員工聚餐 年終尾牙 ◎ 休假制度 採變形工時,月休8天 固定週日休,其他由公司排休 需配合加班,計加班費 !我們正在找這樣的你 肯吃苦、願意學,想靠一技之長改變人生 懂得時間觀念,做事有交代,有團隊精神 我們鼓勵每位員工從學徒成長為獨當一面的技師與副領班: 明確的職級制度:學徒 → 技師 → 副領班 → 領班 每年進行績效考核,表現達標者可調薪或晉升 教學帶人、施工管理能力佳者,有機會培養為未來領班
    展開
    年終獎金員工聚餐