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您正在找電信/配線繪圖的工作,共計889筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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營繕工總務管理師 B1
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗本職務為中心營繕工程與機電設施之專責管理師,負責工程整合、公用設備維護、能源使用管理,以及相關法規申報與施工品質控管等工作。 1. 辦理年度建築、機電、消防等法定檢修及申報作業。 2. 執行能源使用與設備效能管理,並負責機電及相關器材設備之維護與管理。 3. 辦理電話系統、事務機、公務手機等通訊設備管理,及各項租賃作業之管理。 4. 辦理工程採購作業,並執行施工管理與品質監督。 5. 負責環境安全、清潔與保全相關管理作業,並直接管理外包人員,包含工作分派、履約督導及日常管理。 6. 執行工務及總務相關請購與行政流程,並辦理相關事務表單與紀錄之彙整。 7. 其他主管交辦事項。展開 -
專利工程師(電子、電機、化工材料相關)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘1.擬撰涵蓋電機、電子、電路、通訊、化工材料...等範疇之詳細說明書。 2.電機、電子、化工材料相關技術之專利檢索、侵權分析、舉發案件處理、迴避設計、 專利地圖等相關作業。 3.無須具備專利相關經驗、但須接受公司提供之完整相關專利專業知識作業訓練。展開 -
工研院電光系統所_系統與軟體工程師(P100/P200/P300/P400)(含研發替代役)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘本職缺強力系統與軟體人才,歡迎對以下任一領域有興趣者投遞履歷 1. 通訊板FW開發 (有韌體開發經驗、嵌入式系統開發經驗者,或有志朝硬體開發方向發展者佳),並維護既有的技轉技術 3. 人工智慧(AI)演算法開發 4. 電腦視覺與自然語言演算法開發 5. AI加速器軟硬體最佳化(模型壓縮)程序開發 6. DSP/MCU程式開發 7. 電力轉換系統應用 ※ 視應徵者專長與興趣調整工作內容展開 -
(108)【高雄軟體研發中心】- 電動車軟體服務工程師(應屆可)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鹽埕區 3~4年工作經驗你會進入電動車的核心作業系統團隊,負責開發各項車內軟體服務,透過網路讓車內主機相互溝通,傳遞控制命令與狀態訊號,並確保實時性與穩定性。你的工作內容包含: 1. 開發與維護車內軟體服務,進行功能開發 2. 參與軟體系統架構設計,定義車內通訊服務介面 3. 與底層軟體團隊合作,確保整體系統符合功能需求規範 4. 建立軟體設計規格文件 5. 使用並熟悉各項車用軟體開發工具展開 -
弱電工程師(有經驗者薪資另議)––(新北)
月薪 38000~50000元 新北市 工作經歷不拘我們是一家專注於電腦系統整合服務的公司,致力於提供資訊網路、數位家庭、電話總機、門禁系統、監視系統、防盜保全對講、電腦週邊產品設備以及ETC車道感應管理系統和車牌辨識系統等解決方案,服務對象涵蓋各行業企業及應用場域,提供高效、可靠的專業服務。 上班地點:大台北地區、桃園 工作內容: 1. 負責系統設備的安裝、配線作業,確保施工品質及安全性。 2. 執行系統維護與保修,進行設備常態檢測、故障診斷及問題修復。 3. 規劃並設計弱電系統架構,包含網路佈線、設備選型與系統整合。 4. 根據工程進度規劃及執行流程,確保項目準時完成。 5. 管理工程設備資源,檢查設備運行狀況並進行保養。 6. 為客戶提供系統相關技術支援,解答疑問並排除使用中的技術問題。 7. 記錄並撰寫技術文檔,定期報告執行過程與結果。 8. 參與新技術與解決方案的研究與應用,提升服務及產品效能。 薪資: 無經驗者32000元以上 有經驗者35000元至50000元 歡迎具有熱情的您加入我們,成為我們團隊的一員!我們致力於提供專業的弱電系統服務,期待您的專業背景及技能為我們的產品與服務增光添彩,立即投遞履歷,我們誠摯歡迎您的加入!展開 -
(107-1)【台北軟體研發中心】- 資深電動車系統架構工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗你會進入電動車的核心作業系統團隊,負責車內軟體的整體架構開發,提供車內軟體服務與控制系統整合執行框架,降低軟體開發的複雜度。你的工作內容包含: 1. 設計並開發車內軟體系統架構,確保能符合功能需求規範 2.建立模組化開發流程,促進各模組獨立開發 3.導入軟體工具,加速開發時程並降低複雜度 4.建立編譯與 CI/CD 系統,將各模組自動化整合編譯成為最終軟體映像 5.使用並熟悉整車軟體設計開發工具展開 -
(108-1)【台北軟體研發中心】- 電動車軟體服務工程師(應屆可)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗你會進入電動車的核心作業系統團隊,負責開發各項車內軟體服務,透過網路讓車內主機相互溝通,傳遞控制命令與狀態訊號,並確保實時性與穩定性。你的工作內容包含: 1. 開發與維護車內軟體服務,進行功能開發 2. 參與軟體系統架構設計,定義車內通訊服務介面 3. 與底層軟體團隊合作,確保整體系統符合功能需求規範 4. 建立軟體設計規格文件 5. 使用並熟悉各項車用軟體開發工具展開 -
電力控制工程師|高雄
年薪 525000~900000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘你想把電力系統、控制邏輯與現場設備整合成真正能穩定運作的系統嗎? 我們正在尋找電力控制工程師,參與電控系統設計、PLC/RTU/IED 程式開發、系統整合測試與現場問題排除,從設計、測試到上線,完整參與專案落地。 如果你喜歡電控系統、現場整合與問題解決,也希望累積電力自動化與控制系統實戰經驗,歡迎加入我們,一起打造穩定可靠的電力控制系統。 ▍工作內容 ◎ 執行電控系統設計與程式開發 ◎ 撰寫與修改 PLC/RTU/IED 控制邏輯 ◎ 進行系統整合測試與除錯 ◎ 參與 FAT/SAT 測試作業 ◎ 支援現場施工與問題排除 ◎ 維護技術文件與版本紀錄 ◎ 協助優化標準化模組與模板 ▍我們期待你具備 ◎ 熟悉電氣控制原理與回路設計 ◎ 具 PLC/RTU/IED 程式撰寫能力 ◎ 熟悉 IEC 61850 或相關通訊協定 ◎ 能進行控制邏輯測試與除錯 ◎ 具電氣圖面判讀與規範理解能力 ◎ 具 FAT/SAT 現場測試經驗 ▍加入我們,你可以獲得 ◎ 參與大型電力控制與自動化專案實務經驗 ◎ 接觸 PLC/RTU/IED 與 SCADA 系統整合應用 ◎ 累積 FAT/SAT 與現場測試實戰能力 ◎ 完整技術培訓與團隊經驗傳承 ◎ 穩定成長的職涯發展與專業技術累積 ◎ 與專業團隊一起解決真正的工程挑戰展開 -
連接器研發工程師/高頻高速連接器設計工程師 Connector R&D Engineer / High Speed Connector Design Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗【公司介紹】 喬訊科技股份有限公司專注於高頻高速、高電流連接器產品之研發、製造與全球市場開發,產品應用涵蓋 AI Server、資料中心、工業自動化、電動車、機器人、通訊設備與高階電子設備等領域。公司初期將建立核心研發團隊,從產品設計、機構開發、材料選用、模具導入、樣品驗證到量產轉移,打造具國際競爭力的連接器產品線。 喬訊科技的目標,不只是成為一家連接器公司。我們希望建立具全球競爭力的高速傳輸與高功率互連技術平台,服務 AI、資料中心、工業自動化、機器人及新能源產業。 未來五年,我們將以台灣研發中心為核心,逐步建立中國製造基地、美國市場據點及新加坡區域營運中心。如果您期待的不只是工作,而是參與一家企業從 0 到 1、從台灣走向世界的成長歷程,我們誠摯邀請您加入。 本職位為喬訊科技創業初期核心職位,將直接參與公司產品策略、市場布局及全球營運體系建立。優秀人才未來將有機會晉升核心幹部並參與公司長期激勵與持股計畫。 我們不是在找員工,而是在尋找未來一起打造國際級連接器品牌的創業夥伴。 【工作內容】 1. 負責高頻高速、高電流連接器產品之機構設計與開發。 2. 依據客戶需求、應用場景與產品規格,進行連接器結構設計、材料選用與製程評估。 3. 使用 3D CAD 軟體進行產品建模、2D 工程圖、公差分析與設計文件建立。 4. 參與新產品開發流程,包括概念設計、樣品製作、測試驗證、設計修正與量產導入。 5. 與模具、沖壓、射出、電鍍、組裝、品保及供應鏈團隊協作,確保產品可製造性與品質穩定性。 6. 協助執行 DFMEA、設計審查、可靠度測試、失效分析與工程變更。 7. 支援業務與 FAE 團隊進行客戶技術溝通、規格確認及客製化設計。 8. 協助建立公司連接器產品標準、設計規範、測試規範與技術資料庫。 9. 針對高頻高速產品,協助 SI 工程師進行阻抗、串擾、插入損耗、回波損耗等設計優化。 10. 參與專利佈局與新技術平台開發。 11. 需配合供應商、製造基地或客戶端出差。 【薪資待遇】 依能力與資歷面議。具連接器產業資深經驗者另議。 除固定薪資外,公司提供: ■ 年度績效獎金 ■ 專案獎金 ■ 新產品開發獎勵 ■ Design Win 獎勵 ■ 業績達成獎勵 ■ 年度盈餘分紅制度 ■ 關鍵人才長期激勵計畫 ■ 未來員工持股計畫(ESOP) 依個人及團隊績效表現核發。 【教育訓練與人才培育】 公司重視人才培養與長期發展,提供: ■ 新人培訓計畫 ■ 專業技術訓練 ■ 專案管理訓練 ■ 領導管理課程 ■ 海外市場實戰培養計畫 優秀人才將有機會參與美洲、歐洲、新加坡、東南亞及大中華區市場開發專案。展開 -
電纜線路施工技術人員領班/電纜技術人員領班
日薪 2000~2200元 台中市梧棲區 2~3年工作經驗公司主要為廠房電氣電纜配置,與一般家庭水電有極大的不同,環境也不同。 經常性出外地工作,時間不定。 一.工作內容 1.高壓電纜拉線 2.低壓電纜拉線 3.儀控電纜拉線 4.高空作業 5.每日現場施作項目紀錄 6.每日工作分配指派 7.提前了解施作現場 8.跟廠商協調工作進度 9.配合公司營運方面 10.工程設計圖紙要能看懂並且正確施工 二.其他 1.經常性聚餐 2.提供午餐 3.外出(除中部以外)工作提供津貼 4.公司團保 5.勞健保加保 6.3節獎金 7.開車有公里補助 8.優渥年終獎金 三. 1.以現有工地監工為主要指揮管理,分區施工時才會另分出管理。 2.新進監工(領班)在原有三個月試用期,另有一年的熟悉階段,後才看熟悉情況酌予提薪。 四.須配合外地施工 1.中部以外台灣以內 2.離島暫時沒有計畫展開
