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W【夜班保全】中壢區東園路:工廠,薪45,480元(津貼另計)/月上班24天(288H)
月薪 45480元 桃園市中壢區 工作經歷不拘一、工作內容 .負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 .監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 .針對特定處所進行監視,維持公共安全。 .環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 .人員及車輛進出引導,其他主管交辦事項。 ★見習2~3日,見習第一天即加保,享全薪。 二、時間:19:00-07:00(固定班別) 三、休假:月上班24天,排休6-7天 四、薪水:45,480元(津貼另計)/月 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券或禮金 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 .完整的人事管理與升遷制度 .提供宿舍(設籍-外縣市者) .協助辦理各項政府獎勵補助展開 -
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W【日班保全】中壢區東園路:工廠,薪46,000元(含獎金)/月上班24天(288H)
月薪 46000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘一、工作內容 .負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 .監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 .針對特定處所進行監視,維持公共安全。 .環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 .人員及車輛進出引導,其他主管交辦事項。 ★見習2~3日,見習第一天即加保,享全薪。 二、時間:07:00-19:00(固定班別) 三、休假:月上班24天,排休6-7天 四、薪水:46,000元(含獎金)/月 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券或禮金 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 .完整的人事管理與升遷制度 .提供宿舍(設籍-外縣市者) .協助辦理青年就業及中高齡等補助展開 -
五股地區-夜班保全員
月薪 40000元 新北市五股區 工作經歷不拘保全人員/警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全展開 -
台中市-全區-中控巡邏人員-日班-休10天
月薪 36000~38000元 台中市北區 工作經歷不拘1. 從事巡邏、守衛、以及安全維護等工作。 2. 受僱於公寓或大廈所有人或經理機構負責公寓或大廈之管理工作。 3. 負責保護被保全之人或物的安全,或是進行相關安全工作的防治工作。展開 -
夜班機動人員(薪43000元)
月薪 43000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 執行夜班時段的建築物和周邊環境巡邏,確保門窗安全,識別並報告潛在安全威脅。 2. 負責監看監視器,確保即時監控並有效辨識可疑活動或行為。 3. 回應警報器並進行原因調查,處理潛在入侵者及其他不明因素導致的警報發生。 4. 維護公共安全,處理住戶突發情況和緊急事件,提供專業應變服務。 5. 保障人員與財產的安全,執行貴重物品或金錢的運送安全保護勤務。 6. 管理訪客出入登記,控制人流進出大樓及車道進出口管制。 7. 撰寫和提交安全相關的值班報告及事故記錄,並遵循公司安全政策和程序。 8.配合公司勤務案場安排及調度 歡迎您加入我們的安全團隊,共同守護大家的生活環境,期待您的加入並一起創造安心的夜晚守護!展開 -
新竹-竹北(昌益園區商辦大樓)高通半導體『日.夜班』安全管制人員
月薪 47500~48500元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業等安全維護工作。 2.維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 3.月上24天/288H。 4.執勤位置均屬於商辦室內樓層。展開 -
嘉義市【夜班】櫃台保全管家(需操作智生活)
月薪 36000~37000元 嘉義市西區 工作經歷不拘一、工作內容: 1.社區管理(操作智生活)、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) E.業主、現場主管委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.需符合保全業法之規定 (安調查核通過)。 5.社區駐點,二班制(24H),做4休2、排休。 6.夜班:19:00~07:00 二、 1.休假10天,排休。 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。展開 -
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