轉職熱搜工作

1.巡查大樓公共區域，確保環境與設施安全無虞 2.監控CCTV系統，檢視異常事件並即時回報 3.執行門禁管制，核對進出人員身份與紀錄 4.協助住戶處理報修與各類通知事項 5.定期檢查消防器材，維持安全設備運作正常 6.負責巡檢日誌填寫，記錄執勤發現事項

1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 4.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 5.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 6.大門人車管制、巡邏、守衛、防災、防盜等安全維護工作 7.張貼公告，代收快遞及信件 8.門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 9.執行值班、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故 10.負責通知連絡公共設備的修繕 11.處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 12..執行公共設施的各項使用管理辦法

你是充滿熱情、勇於挑戰不受時間拘束的人嗎？對任何事物都充滿好奇心且願意主動嘗試、樂觀不怕生嗎？ 一統徵信在全台各區域皆有設立分公司，在業界首屈一指，並榮獲國際ISO 9001認證殊榮，徵信業唯一磐石獎得主，累積個案專業經驗以及社會豐沛資源及人脈，在培訓基本人才上不餘遺力。 您須俱備一些基本條件，例如：穩健的駕駛技巧，基本的人際溝通能力。 訓練期間，由資深員工及資深主管一對一的方式進行教學 暢通的升遷管道，升遷至主管及業務部，挑戰100萬年薪！ 努力、上進，輕鬆百萬年薪 ＊需備有汽機車駕照 ＊享勞健保、提供免費住宿 ＊業界首創保障底薪 ＊薪水可達3-10萬 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 若對職務有興趣者，請先瀏覽網頁了解應徵的員工須知。 https://www.gwohaw.org/ 本公司為內政部核准合法立案『徵信商業同業公會』 https://kaohsiung.org.tw/ 歡迎您星期一至周日 10：00-17：00 撥打0925533625與鄭先生約定面試時間。 ★面試時請務必記得自行攜帶履歷 【公司提供完整專業訓練，經培訓得參與中華民國徵信商業同業公會全國聯合會之檢定考試，檢定合格將可取得徵信士證照。】

1.負責門禁管制，車輛出入指揮。 2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4.保護被保全之人或物的安全。 5.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 6.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時報警處理。 保全人員是建築物綜合管理的重要角色之一，負責維護建築物安全與保障住戶生命財產安全。保全行業未來發展潛力大，是一個值得投資的職業。 歡迎對保全行業有興趣的人士加入我們的團隊！請將履歷寄至指定信箱，我們會盡快與您聯繫。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮等安全維護工作 2.收發文件 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全

薪資:45,400(依現場勤務熟悉度逐步加薪，含加班費) 案場位於台北市大同區延平北路 1.巡邏廠區、辦公區建築物與週遭環境，留意可疑情況，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.現場人員及車輛管制，以確保建築物安全。 4.本公司為新光保全關係企業，制度全，福利佳。 5.享勞健團保、退休金提撥及特休假。 6.上班時間07:00~19:00、19:00~07:00。 7.依勞基法規定安排例假及休息日 請聯絡：闕分隊長0931-071-246、張分隊長0906-786-920。預約面試時間。

1. 負責門禁管制、防竊作業竊盜、處理工作等安全維護工作及現場主管交辦事項 2. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 5.每月月休八天

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

特勤保全人員，需具備下列條件： 一、軍憲警退役(特勤單位優先) 二、家世清白 三、身心健全，無任何宿疾與不良習性 四、負責敬業反應機敏，有處理突發緊急事件能力 五、具高度之守秘、忠貞與向心力者 在特勤領域中，我們特別著重態度、認知和本質，除了擁有豐富的特勤實務經驗外，更不斷的提升人員素質、加強專業訓練以確保防 衛能力與社區安防‧提供門禁安全管制，駐衛社區安寧與秩序維護。 ‧提供停車場車輛管控與空間安全維護。 ‧提供緊急意外處理與消防救護。 ‧機動巡邏及緊急支援。 ‧臨時、短期的安全隨護勤務。 ‧高級住宅的管理與特勤的安全維護。 ‧兒童上下學安全維護。 ‧工地保全暨安全維護管理。 ‧其他特種保全服務。