轉職熱搜工作

1.門禁管制與通報。 2.安全巡邏與交管。 3.信件收發作業。 4.監視器畫面監看。 5.緊急事件聯繫處理。 6.具高層建築物之防災中心服勤人員證書者佳。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.執行夜間巡邏，維護建築物及周遭安全 2.監控監視器，識別並回報可疑活動 3.協助訪客管理，登記並引導進出 4.回應警報並迅速處理緊急狀況 5.管理出入口，控制人員與車輛進出 6.填寫以上勤務報告，提交檢討結果 7.熟悉安全設備操作，包含門禁及消防系統

公司福利制度： （一）工作內容： 1、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。 A.飯店式迎賓服務。 B.門禁安全管理。 C.來賓訪客接待。 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 4、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 5、固定－日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 （二）薪資： 高薪聘任，保障薪資42500起。 月休８天。 曾任隨扈/特勤人員，具有相關經驗佳。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、特勤人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

代班警衛職責包括確保校園內及周圍人員，訪客及校園公物安全．協助巡邏以及警衛亭內之相關工作，停車場指揮交通，依照特定程序呈報任何緊急狀況． 具相關經驗，專科畢，基礎英文能力，及可接受彈性工作者佳．面試成功者，需申請無犯罪紀錄． 意者請洽人資部曹小姐　(hr@tas.edu.tw)

一、基本條件 1.應具備「公寓大廈事務管理人員」相關證照。 2.具社區行政管理或物業管理經驗者佳。 3.具良好溝通協調能力、服務熱忱及團隊領導能力。 4.熟悉 EXCEL、WORD、POWERPOINT 等文書作業。 5.具防火管理人證照者尤佳。 二、工作內容 （一）行政與管理職責 1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓與社區整體物業管理服務。 4.協助管委會推動社區管理政策與行政執行。 （二）服務與營運職責 1.規劃與管理社區客服櫃檯服務流程。 2.督導現場人員服務品質、服儀及禮節。 3.主動關懷住戶需求，提供即時協助與生活服務支援。 4.建立並維護高品質社區服務形象。 （三）行政支援與文書作業 1.公司文件檔案建立、管理及資料建檔。 2.資料處理、影像掃描及檔案整理。 3.協助主管交辦事項及行政支援。 4.協助會議、活動籌備及統計報表、書面報告製作。 （四）專業加值能力 1.平面設計、簡報製作、版面編排能力。 2.刊物編輯及視覺美編相關經驗。 三、工作時間 上班時間：09:00－18:00 休息時間：1 小時（依現場排班調整） 四、應徵方式 為避免耽誤雙方時間，請先來電預約面試時間。 五、其他說明 歡迎具服務熱忱、企圖心及責任感之優秀人才加入，共同打造高品質別墅社區服務體系。

★工作內容: 1.門禁管制與通報。 2.安全巡邏與交管。 3.信件收發作業。 4.監視器畫面監看。 5.緊急事件聯繫處理。

1.門禁管制與通報。 2.安全巡邏與交管。 3.信件收發作業。 4.監視器畫面監看。 5.緊急事件聯繫處理。 6.每月上班24天。