轉職熱搜工作

1.保護本公司徵信人士 2.協助案情調查 3.具有武術相關證照 4.有保鑣經驗者佳 ●若對徵信社職缺有興趣，請在投遞履歷前，瀏覽網站https://www.liidda.com.tw/career.html中的注意事項。 ●老闆若沒有特殊情況，都會在外頭接洽客戶與查案，所以面試不想撲空的話，請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試

1. 人員與車輛進出管制及引導。 2. 日夜間例行與機動性安全巡邏。 3. 監控室值勤。 4. 消防設備巡檢與緊急事件通報及排除。 5. 各區域安全維護與控管。 6. 臨時任務：重要貴賓蒞臨、特殊事件應變處理。 7. 協助上級交辦事項執行及回報。

1. 巡邏建築物及周遭區域，確保環境安全並記錄巡邏狀況。 2. 檢查門窗是否關閉及上鎖，確保建築物內外安全性。 3. 操作與監控監視系統，密切觀察安全畫面並收集異常訊息。 4. 處理突發事件並迅速反應，例如異常進出、火災警報等情況，保障住戶與訪客的生命及財產安全。 5. 嚴格執行出入口管制措施，協助訪客登記及引導，確保所有進出紀錄準確無誤。 6. 定期檢查消防設備、監控儀器及其他保全設施的運行狀況，確保器材有效運作。 7. 與住戶或管理單位保持溝通，協助解決相關安全訴求。 8. 撰寫每日安全報告，詳細記錄巡邏與異常狀況以供管理集團參考。 歡迎您加入我們的團隊，共同為社區安全貢獻專業與心力！立即投遞履歷，成為我們的一份子，您的堅守與責任感將成為每個夜晚的安全防線！

一、資格條件: 1.高中(職)含以上畢業，可配合輪班及加班者。 2.具備廠區安全維護相關專長者。 3.須具備汽、機車駕駛執照。 4.體能測驗。 二、工作性質: 1.人員、車輛、物品入出廠管制及安全維護。 2.巡邏、交通指揮。 3.地磅操作、 物品會點。 4.駕駛警備汽機車、消防車、緊急應變車。 三、工作時間:早班08:00-16:00、中班16:00-24:00、夜班24:00-08:00。 四、薪資福利:41,000元〜44,000元。 五、休假方式:四班三輪、排休 六、工作地點: 錦興廠：桃園市蘆竹區南崁路一段338號。 林口廠：新北市泰山區南林路102號。 七、應徵方式: (一)請於5月22日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入警衛)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 八、應徵者洽詢電話: 工三管理課 鄧小姐：03-3284191分機604或(T1專線415-604)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。

一、工作內容： 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目： 1.時薪196元。 2.勞健保、6％退休金(絕不從薪水裡扣除)，全額投、提撥保。 3.免費享有員工團體保險

一、工作內容： 1.大廈管理顧客服務 2.住戶安全防護處理 3.社區安全業務行政工作 4.社區安寧維護作業 5.門禁管理作業 6.負責社區事件通報 7.停車場管理與交通指揮 8.其他臨時交辦事項

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。