轉職熱搜工作

✔台灣三大電信龍頭-累計個人資歷✔ ■台哥大直營門市職缺 總公司薪資福利保障 ■年薪挑戰十四個月(依年度績效發放) ■提供完整有薪教育訓練 ■獨家福利 三節禮金/年終獎金/生日禮金/獎金拿不完 ■升遷制度 最快一年內轉正職或升管理職 ■門號通話費用補助(台哥大) 台灣大哥大以「T.I.M.E」等四面向多角化經營，以「6C」做為企業營運核心，2019年再以「超5G策略」全面擴大競爭力，期許以最創新及優質的服務品質，帶給消費者美好的智慧生活體驗，並積極佈局物聯網服務，以創新研發能力全面投入5G應用，提供世界級的資訊安全防護，為客戶創造最佳使用經驗。台灣大哥大無論從公司治理、環境永續到社會參與，全面落實企業社會責任，成為企業社會責任的領航者，更為股東、員工、社會大眾創造最大價值。 迎接 5G 新時代，台灣大哥大於 2020 年進行品牌再造，並於 7 月 1 日5G正式開台，揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」，透過想像力、科技力、行動力、連結力，與感動力，讓用戶能所不能；另一方面，台灣大與生態系盟友打造多時的「超5G應用」，包括智慧球場、智慧倉儲、雲端遊戲等逐一登場，並與眾多大廠籌組AI國家隊，承接台灣AI雲的營運業務，同時深耕物聯網領域，集結超過百家國內外廠商共組「物聯網大生態圈」，領先業界發展出符合產業與消費者需求的從個人、家庭到城市智慧生活的物聯網應用。 加速超5G策略 轉型新世代網路科技公司 台灣大哥大於1997年2月25日設立，經歷2G、3G、4G數位化的蛻變，是台灣第一家率先宣告轉型成為新世代網路科技公司的電信業者，並以「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media & Entertainment (媒體&娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營，陸續推出M+ Messenger、MyVideo、MyMusic、myfone購物、MySports、Smarter Home智慧家庭、遊戲經營等新創服務；其中，影視音串流服務不論在客戶數或營收上，都較競業為佳，更是台灣唯一代理Riot Games遊戲的電信業者。台灣大哥大也以「超5G 策略」，整合台媒有線媒體集團、台灣電商第一品牌「momo購物」以及創業加速器「AppWorks之初創投」等集團企業(Group)，善用台灣大的「大數據」天賦(Gift)，以長期思維(Grit)發展超5G生態系，並持續以愛人類、愛地球(Green)的永續經營概念，朝大東南亞級企業(Greater South East Asia)邁進。 基本底薪： 32500起+業績獎金 因屬於業務性質工作，含有各種活動激勵獎金，若達到目標即有額外的獎金可以領 休假：輪班一週排休兩天(一個月平均休9~11天) 上班時間：排班以8小時為主。*需輪班* 12:00-21:00(依各門市營業時間為主) 具3C資訊商品銷售經驗或門市經驗者優先錄取 工作內容： ⓵通訊產品及配件銷售 ⓶手機操作與簡易故障排除 ⓷門市客戶服務 ⓸3C資訊商品銷售 ⓹處理門市行政或帳務相關庶務 ⓺門號申裝異動 福利項目： ■完善的教育訓練 ■年終獎金 ■門號補助/員購優惠 ■生日禮金 ■三節禮金 ■勞保健保 ■區域津貼 ■生育禮金 ■婚喪喜慶補助 ■年假

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【工作地點】桃園市蘆竹區南崁路一段112號(台茂購物中心) 【工作時間】早班10:30~20:00、晚班13:30~22:00(需輪班) 【休假方式】月休8天 【薪資】月薪37,200元起 【工作內容】 1. 提供顧客滿意的服務及商品介紹。 2. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3. 負責商品包裝、陳列以及店櫃週遭之整潔。 ★具有日文證照(3級以上)有額外獎金 【福利制度】 ◆ 獎金/禮品類 1.中秋獎金 2.中秋禮盒 3.年終獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.公司提撥退休金 ◆ 休閒類 1.國內外旅遊 2.員工尾牙 ◆ 制度類 1. 教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 1.特休 2.年假 3.國定假日休假 4.婚假 5.女性生理假 6.產假 7.育嬰假 8.陪產假 ⊙請休假制度依勞基法規定執行 ◆ 其他 1.供餐 2.員工宿舍 3.員工制服 4.員工購物優惠 5.員工生日蛋糕 6.員工年度健康檢查 ◆ 補助類 1.生育津貼 2.結婚津貼 3.喪葬慰問

1.飲料之調製。 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 3.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4.定期盤點剩下的飲料與耗材。 5.外送服務。 6.需有飲料店經驗，願意背飲料調製表。 其他福利 ◆慰勞夥伴 -生日禮金(須滿一年) -績效獎金 -三節獎金 -三節禮品 -年終獎金(視營運績效，1-2個月) ◆各式活動 -員工餐聚 -員工旅遊 -尾牙餐會 -不定時下午茶 ◆其他補助 -婚喪補助

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