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🍎🍊 水果城鮮果專賣店 招募夥伴中！ 🍉🍌 想找輕鬆穩定的打工嗎？歡迎加入我們一起工作💪 📌 工作時段 🔹 早班：09:00-18:00 🔹 晚班：13:00-22:00 💰 薪資待遇 ✨ 時薪 $200 📌 工作內容 ✔ 水果整理與補貨 ✔ 門市銷售與服務 ✔ 環境清潔維護 📌 我們希望你 ✔ 認真負責、有禮貌 ✔ 動作俐落、不怕忙 ✔ 有無經驗皆可 —— 一起把水果賣到心坎裡！—— ⸻ 📍 工作地點 台北市興隆路二段251號1樓 （水果香不怕巷子深） 🥝 工作內容（簡單又不無聊） • 接待顧客，推薦每日最甜的水果 • 包裝與整理訂單（沒錯，櫻桃也要漂漂亮亮才出門） • 保持水果展示新鮮整齊（你是門面守護者 🍍） • 回覆客戶問題（當然我們教你怎麼說才專業） ⸻ 🍊 我們希望你： • 對水果有愛，對工作有熱忱 • 肯學肯做，認真不失幽默 • 有經驗當然好，沒經驗我們也肯教 • 想一起做長久的，請進！ ⸻ 📲 聯絡方式 電話／LINE：0934-339-172（加好友別害羞） ⸻ 🌟 我們不只賣水果，我們傳遞新鮮與溫度 快來一起讓水果變得更有趣， 一起把「水果工作」做到有感覺！

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 4.需可配合16：00~24：00。

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 OK超商門市工作環境乾淨舒適，每一位門市職員，都會親切的為顧客提供服務，是一個融合工作與歡樂的園地。 工作內容包括： 協助店經理執行店舖營運維護、顧客服務、商品管理及賣場清潔等事宜。

🍒 水果城鮮果專門店 誠徵工作夥伴 🍒 —— 一起把水果賣到心坎裡！—— ⸻ 📍 工作地點 新北市新店區安康路二段98號1樓 （水果香不怕巷子深） 🕒 工作時間 早班｜07:00－16:00 晚班｜14:00－23:00 ✔ 每日9小時，月休5天，排班制 （包含吃飯休息時間唷） ✔ 你沒看錯，水果人也需要休息 🍌 💰 薪資待遇 月薪 42,000元起（實力越甜，獎金越多！） ⸻ 🥝 工作內容（簡單又不無聊） • 接待顧客，推薦每日最甜的水果 • 包裝與整理訂單（沒錯，櫻桃也要漂漂亮亮才出門） • 保持水果展示新鮮整齊（你是門面守護者 🍍） • 回覆客戶問題（當然我們教你怎麼說才專業） ⸻ 🍊 我們希望你： • 對水果有愛，對工作有熱忱 • 肯學肯做，認真不失幽默 • 有經驗當然好，沒經驗我們也肯教 • 想一起做長久的，請進！ ⸻ 📲 聯絡方式 電話／LINE：0934-339-172（加好友別害羞） ⸻ 🌟 我們不只賣水果，我們傳遞新鮮與溫度 快來一起讓水果變得更有趣， 一起把「水果工作」做到有感覺！

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 4.需可配合16：00~24：00。

【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。

商品開發及規劃、業績經營銷售管理、專櫃人員管理、樓面安全管理、顧客諮詢、活動企劃、廠商開發與聯繫、報表製作..等，具行銷、企劃、管理等多元性質之工作。態度親切具工作熱忱。

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責10 ~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。