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【工作內容】 　1.執行盤點業務：7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。 　2.執行店家查核：7-11門市作業標準查核。 　 【工作模式】 　1.資深組長帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務。 　2.每日盤點2-3家門市。 　3.每日工作約3-7小時，依公司需求彈性調整。 　4.需自備交通工具前往；具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 　5.無經驗可；若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【工作特色】　 　1.此職位為「外勤型態」，歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。　 　2.打工新行業「專業盤點員」介紹：https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181

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我們重視每一位員工的笑容和成長，期待和您一起傳遞beard papa‘s鬍子爺爺泡芙的美味! ★歡迎預約面試進一步了解beard papa‘s★ 【薪資待遇】 1. 時薪$195元 2.工作3個月通過QSC主管考核之後 排班總時數達到120H可加給津貼+$800 排班總時數達到150H可加給津貼+$1000 【工作內容】 1. 泡芙烘焙：製作內餡、烘烤泡芙、包裝 2. 販售招呼、結帳收銀 3. 店面整理清潔 【工作時間】 1. 早晚班兼職人員彈性排班 2. 配合百貨上班時間(早班開早09:00晚班最晚可能23:00PM) 【注意事項】 ◆對百貨零售有經驗及興趣 ◆需長時間走動及久站 ◆工作負責、重視團隊精神 ◆具微笑、親切有禮貌服務神

序序茶為本公司新創立品牌，是以「紅茶」為主打手搖飲料店，嚴選來自世界各地紅茶，以不同的煮茶工序呈現紅茶多樣貌的風味。 好茶！再「序」一杯 針對品牌名稱，序序茶表示「序」，有開端的意思，以此來表達我們的決心，要成為紅茶專賣店的第一！並且也取用「續」的同音，有著我們的茶讓你想要一杯接著一杯，一續再續。英文店名TOP UP則是以英國口語化文字，貼近消費者，有著續杯的意思。在此理念與決心之下，序序茶嚴選國產茶葉，並成立紅茶製茶廠垂直整合，達到產製通路一條龍，擁有成本比同業低，品質卻比同業高的在地頂級紅茶。 歡迎搜尋「序序茶TOPUP 紅茶莊園」。 【工作內容】 1-提供各項飲品的備料與調配過程之服務。 2-櫃台點餐收銀、外送預約接單點餐、以及外送服務等。 3-協助維持店鋪環境清潔。 4-提供顧客產品產品介紹與推薦。 5-配合公司發展方針，全力進行。 6-人員排班與調度管理。 7- 喜愛餐飲服務工作、並有高度熱忱、親和力，能配合輪班 8-配合公司調度，善於溝通協調。 【獎金福利】 1-升遷制度完善，只要你肯努力！升職調薪肯定有你 2-生日禮金、端午禮金、中秋禮金，滿三個月即享有 3-飲料免費喝、員工介紹獎金 4-年中獎金、年終獎金，依照績效發放金 5-調店支援津貼 6-內部創業優惠，當老闆不是夢！ 【其他福利】 1-員工團險 2-員工健檢 3-員工聚餐 4-尾牙抽獎活動 5-婚喪喜慶禮金

●擴大展店徵才 1、負責介紹及銷售 OPPO 門市全系列商品。 2、提供顧客產品問題與需求之服務。 3、門市營運管理：門市SOP管理、營運銷售、店務人員管理。 4、維持門市店櫃整潔及商品的管理。 5、不定期至OPPO總公司參與動員及職務內訓。 6、月休9天 ⋇履歷請填寫完整，方可進行審核，以及後續專人通知，謝謝 ●工作內容 : 1、接待客戶並精準介紹及銷售3C商品、手機、門號及行動裝置相關服務。 2、積極提供客戶銷售後支援，如產品問題解決及諮詢服務。 3、進行店面日常維護管理，包括環境整理及商品展示規劃。 4、協助執行門市運營報表製作與例行性數據分析提交。 5、指導店內同仁熟悉公司標準操作流程，促進整體績效提升。 ●公司福利 : 1。業績獎金(無上限)等你/妳挑戰高薪 2。職務升等加給 3。三節禮品 4。激勵加碼活動獎金 5。員購手機折扣、門號申辦優惠 6。員工制服補貼 ●完善制度 : 1。勞、健保 2。6％勞退提撥 3。育嬰津貼協助申請 4。特休假 5。員工旅遊/春酒/不定期聚餐 【職涯發展未來規劃】 各階段性的職務挑戰，讓你/妳能與公司共同成長，未來也能獨立創業

【放心初蔬果】林口儲備店長招募中！ 你對蔬果有點小執著、對擺盤有點小潔癖、對數字有點小敏感嗎？ 我們在找一位懂水果蔬菜,也懂人、會賣也會管的全方位夥伴！ ｜你需要具備的基本條件： 有 6-12個月蔬果相關經驗，知道青江菜和小白菜的差別最好，沒有的話我們也會教！ 喜歡動腦又願意動手，願意從現場學起、為未來店長之路打好基礎！ ｜你可能會需要用到的技能： 1.簡單財務觀念：會看銷售報表、會抓成本概念，懂得「有賺才是王道」。 2.賣場陳列美感：能分辨什麼是「整齊」與「吸引人」，會看商品擺得漂不漂亮。 3.溝通與領導力：不怕跟人互動，能帶人、解決突發狀況、不慌不亂。 4.品質敏銳度：看得出蔬果的新鮮與否，知道什麼時候該下架。 你的日常任務可能會包括： 1.倉庫管理與商品進出貨流程處理,要.能扛貨，也會張羅安排 2.庫存檢查與補貨，確保蔬果永遠新鮮、數量剛剛好 3.店面清潔與商品陳列，讓顧客一進來就想買 4.流程品管與銷售追蹤，掌握品質與業績雙重進度 5.處理客訴與門市人員管理，讓服務與效率都到位 6.行政與帳務管理，從交接表到收支報表都一手掌握 7.協助總公司專案、夥伴訓練、績效評估等大小事 8.協助每月營業額目標達成，透過數據提出營運改善建議 我們在找的人，是這樣的你： 熱愛蔬果、有責任感! 不怕挑戰、喜歡學習! 希望從「儲備」走到「店長」，甚至更高 放心初給你的不只是一份工作，還是一條可以成長的路，一起把日常的蔬果做到不平凡 ！

【放心初蔬果】新莊儲備店長招募中！ 你對蔬果有點小執著、對擺盤有點小潔癖、對數字有點小敏感嗎？ 我們在找一位懂水果蔬菜,也懂人、會賣也會管的全方位夥伴！ ｜你需要具備的基本條件： 有 6-12個月蔬果相關經驗，知道青江菜和小白菜的差別最好，沒有的話我們也會教！ 喜歡動腦又願意動手，願意從現場學起、為未來店長之路打好基礎！ ｜你可能會需要用到的技能： 1.簡單財務觀念：會看銷售報表、會抓成本概念，懂得「有賺才是王道」。 2.賣場陳列美感：能分辨什麼是「整齊」與「吸引人」，會看商品擺得漂不漂亮。 3.溝通與領導力：不怕跟人互動，能帶人、解決突發狀況、不慌不亂。 4.品質敏銳度：看得出蔬果的新鮮與否，知道什麼時候該下架。 你的日常任務可能會包括： 1.倉庫管理與商品進出貨流程處理,要.能扛貨，也會張羅安排 2.庫存檢查與補貨，確保蔬果永遠新鮮、數量剛剛好 3.店面清潔與商品陳列，讓顧客一進來就想買 4.流程品管與銷售追蹤，掌握品質與業績雙重進度 5.處理客訴與門市人員管理，讓服務與效率都到位 6.行政與帳務管理，從交接表到收支報表都一手掌握 7.協助總公司專案、夥伴訓練、績效評估等大小事 8.協助每月營業額目標達成，透過數據提出營運改善建議 我們在找的人，是這樣的你： 熱愛蔬果、有責任感! 不怕挑戰、喜歡學習! 希望從「儲備」走到「店長」，甚至更高 放心初給你的不只是一份工作，還是一條可以成長的路，一起把日常的蔬果做到不平凡 ！

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【底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上】 - 底薪 + 績效獎金：除了每月保障基本底薪之外，銷售獎金將依個人與團隊銷售目標達成率發給； 底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上。 - 年終獎金：公司依當年度營運營餘發給。 - 年度薪資調整：公司依據每年工作表現進行薪資調整。 - 銷售獎勵活動：達成年度特定商品銷售獎勵活動之銷售目標者，將享有額外獎勵。 【完善培訓與福利】 - 教育訓練：公司定期舉辦家電商品、銷售技巧與相關專業知識的教育訓練 。 - 員工購物優惠：每月員工購物折扣優惠、連鎖品牌特約優惠。 - 相關福利：年假、勞健保、團保、健檢，員工旅遊與春酒等福利事項。 【職務說明】 歡迎有服務熱忱、具備銷售熱忱、想挑戰高所得的朋友們，加入家電銷售員行列！以下為職務內容： - 接待顧客，提供專業的家電產品介紹與銷售服務 - 協助店面日常營運，包括商品陳列、庫存管理與環境維護 - 達成個人及團隊銷售目標，提升顧客滿意度 - 其他主管指派任務。 ．週休二日(排休)