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＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 店主管: ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 店主管: ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。

【底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上】 - 底薪 + 績效獎金：除了每月保障基本底薪之外，銷售獎金將依個人與團隊銷售目標達成率發給；底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上。 - 年終獎金：公司依當年度營運營餘發給 。 - 年度薪資調整：公司依據每年工作表現進行薪資調整。 - 銷售獎勵活動：達成年度特定商品銷售獎勵活動之銷售目標者，將享有額外獎勵。 【完善培訓與福利】 - 教育訓練：公司定期舉辦家電商品、銷售技巧與相關專業知識的教育訓練 。 - 員工購物優惠：每月員工購物折扣優惠、連鎖品牌特約優惠。 - 相關福利：年假、勞健保、團保、健檢，員工旅遊與春酒等福利事項。 -以上福利制度依全職/兼職身分與各期營業狀況有所調整，實際職缺福利請依公司內部公告之申請細則為準。 【職務說明】 歡迎有服務熱忱、具備銷售熱忱、想挑戰高所得的朋友們，加入家電銷售員行列！以下為職務內容： - 接待顧客，提供專業的家電產品介紹與銷售服務 - 協助店面日常營運，包括商品陳列、庫存管理與環境維護 - 達成個人及團隊銷售目標，提升顧客滿意度 - 其他主管指派任務。 【薪資】 月薪$28,600-$50,000 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

牧石鍋物大興店招兵買馬招募中!! 【薪資】：月薪40K-50K，月休8-10天 【外場工作內容】 1. 保持店內環境整潔，提供顧客舒適的用餐環境 2. 提供專業有溫度的桌邊服務，讓客人有個愉悅的用餐經驗 3. 學習聆聽他人意見並樂於與夥伴溝通，共同追求團隊目標的達成 4. 持續學習與追求自我成長，從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理 5. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務 6.必要時內外場需互相協助，學習團隊合作，共同達成團隊目標 【內場工作內容】 1. 注意食物安全與衛生提供良好的餐點品質給顧客 2. 依工作站分配，做食材的前置處理、擺盤、食材調理、廚房清潔 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務 4. 原物料盤點、叫貨、庫存管理 5. 學習聆聽他人意見並樂於與夥伴溝通，共同追求團隊目標的達成 6. 持續學習與追求自我成長，從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理 7.必要時內外場需互相協助，學習團隊合作，共同達成團隊目標 【完善升遷規劃】 L1訓練考核期-L2正職-L3正職-L4領班-L5副店長-L6店長 完善教育訓練，讓你從無經驗到擔任門店主管! 【福利】 1. L2正職享有季績效獎金 2. 二節獎金/禮品 3. 年終獎金 4. 符合年資享體檢補助 【休假制度】 店鋪營業時間為：平日 11:30-22:30 (中間14:30-1730休息)/週五&假日 11:00-22:30 我們採「排班制」，約可排 8-10 天休假 【上班地點】 桃園市桃園區大興路130號

牧石鍋物竹北店招兵買馬招募中!! 【薪資】：月薪40K-50K，月休8-10天 【外場工作內容】 1. 保持店內環境整潔，提供顧客舒適的用餐環境 2. 提供專業有溫度的桌邊服務，讓客人有個愉悅的用餐經驗 3. 學習聆聽他人意見並樂於與夥伴溝通，共同追求團隊目標的達成 4. 持續學習與追求自我成長，從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理 5. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務 6.必要時內外場需互相協助，學習團隊合作，共同達成團隊目標 【內場工作內容】 1. 注意食物安全與衛生提供良好的餐點品質給顧客 2. 依工作站分配，做食材的前置處理、擺盤、食材調理、廚房清潔 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務 4. 原物料盤點、叫貨、庫存管理 5. 學習聆聽他人意見並樂於與夥伴溝通，共同追求團隊目標的達成 6. 持續學習與追求自我成長，從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理 7.必要時內外場需互相協助，學習團隊合作，共同達成團隊目標 【完善升遷規劃】 L1訓練考核期-L2正職-L3正職-L4領班-L5副店長-L6店長 完善教育訓練，讓你從無經驗到擔任門店主管! 【福利】 1. L2正職享有季績效獎金 2. 二節獎金/禮品 3. 年終獎金 4. 符合年資享體檢補助 【休假制度】 店鋪營業時間為：平日 11:30-22:30 (中間14:30-1730休息)/週五&假日 11:00-22:30 我們採「排班制」，約可排 8-10 天休假 【上班地點】 新竹縣竹北市鹿場里成功二街29號

2024.07.01起，起薪35K起，通過考核即可晉升調薪36.5K起 【薪資】：月薪35K-40K(含全勤獎金) 【內場工作內容】 1. 注意食物安全與衛生，提供顧客良好的餐點品質 2. 依工作站分配，做食材的前置處理、擺盤、食材調理、廚房清潔 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務 4. 原物料盤點、叫貨、庫存管理 5. 聆聽他人意見並樂於與夥伴溝通，共同追求團隊目標的達成 6. 持續學習與追求自我成長，從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理 7. 必要時內外場需互相協助，學習團隊合作，共同達成團隊目標。 【完善升遷規劃】 L1訓練考核期-L2正職-L3正職-L4領班-L5店主管 完善教育訓練，讓你從無經驗到擔任門店主管! 【福利】 1. L2正職享有季績效獎金 2. 二節獎金/禮品 3. 年終獎金 4. 符合年資享體檢補助 【休假制度】 依照勞基法給予當月紅字休假天數8~11天 店鋪營業時間為：平日 11:00-22:00 (中間14:30-1700休息)/假日 11:00-22:00 【上班地點】 桃園市中壢區實踐路248號(近中原大學)

1.麵包及西點製作 2.商品上架陳列、排面整理 3.商品分裝、過磅、喊賣 4.賣場環境管理及清潔 *歡迎所有求職者應徵 *具相關證照或相關經歷佳 ▶安平店另有【熟食助手/早晚班、肉品處理專員/輪班、水產處理專員/晚班】職缺，歡迎所有求職者應徵

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

店鋪位於: 中山區五條通(近中山捷運站2號出口)。 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、酒類飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，固定晚班班別。 平日&周日: 15:00-24:00。 假前&周六: 15:30-24:30。 2.月休9-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月，+晚班津貼$4,200-$4,400，共計$42,200起/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 5.夜班津貼說明: 下班時間 23:00~24:00(不含)，津貼$100、 下班時間 24:00~01:00(不含)，津貼$200、 下班時間 01:00~02:00(不含)，津貼$300、 下班時間 02:00~(含)，津貼$400。 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

外場： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場： 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。