轉職熱搜工作

工作內容 : 歡迎活潑 .外向.熱情的人才加入 1.提供顧客之接待與需求服務 2.店內商品包裝、門市陳列。 3.店務會議/庫存管理/客訴處理。 4.新人到店後親帶訓練及指導。 5.主管交辦事項。 歡迎日/夜校生。

***請親洽面試*** 1.負責替客人開台 2.接待客人 3.負責內外場相關工作 4.餐點製作、顧客服務 5.維護環境清潔 6.月休6天 上班8小時 （徵求有服務熱忱的的夥伴 ）

1.商品販售：商品介紹與銷售。 2.顧客服務：顧客對應、收銀及商品包裝、現場排隊引導、其他現場機動支援。 3.賣場業務：進貨、補貨、貨架整理、陳列調整、倉庫整理、維持商品安全性。 4.其他：主管交辦事項、配合輪調規劃。 5.上班地區：嘉義縣政府前廣場(台灣燈會)

⭐12/13-14、12/20-21 罐裝調酒 假日賣場銷售人員 ⭐【薪資】： 日薪$1800 + 💵$100未客訴補貼 + $100全接獎金 + 達標獎金 💰下月七號直接匯入帳戶！遇假日順延！ ⭐【地點】： 家樂福內湖店 🏠臺北市內湖區民善街88號 ⭐【時間】： 週六👉13:00-21:00 | 週日👉12:00-20:00 (🍴休息17:30-18:30) ⭐【服裝規定】： ✨ 公司提供短袖品牌上衣 ✨ 自備黑色短熱褲(無誇張破洞、不含流蘇)、黑短靴或黑色中長襪+黑布鞋 🎯 【超燃任務快看這裡】： 1. 帶著笑容與消費者互動，介紹調酒魅力，邀請試喝，完成銷售打造品牌好感度！ 2. 展現你的美感天賦，將商品陳列得井井有條，讓人過目難忘！ 3. 收集顧客回饋，記錄銷售成果，成為職場中的效率高手！ 4. 職前參加產品說明會，輕鬆掌握商品資訊，成為小酒知識達人！ 🔥【我們在找的你】： (1) 熟手銷售工作者優先錄取！若能整檔配合，真是再好不過！ (2) 熱情滿滿、不怯場，與顧客輕鬆互動！準時、守紀、有挑戰精神！ (3) 守時小能手，不臨時請假、不曠班，我們超期待你的加入！ 📩【輕鬆應徵】： 把你的履歷丟來 nwtpe77@gmail.com ✏️ 主旨：產品/店點/姓名 + 電話 🌟 【選擇我們的理由】： ◆ 獎金拿不停，銷售好激勵！ ◆ 穩定排班，自由掌控假日時間！ ◆ 長期合作還會有薪資UP升級驚喜！ 想獲得更多驚喜與好機會嗎？ 立即加入我們的LINE社群！ 【雷威特行銷×找打工/兼職】： 👉 https://reurl.cc/RvGNW6 讓這些日子不僅充實，還賺盡歡樂與成就！❤️ 🎉

豊漁餐飲集團自 2024年第四季 起積極展開展店計畫，並於 2025年6月正式興櫃，邁向企業新里程碑。 2025年，我們將持續拓展全台版圖，加速成長、擴大營運規模，打造更具影響力的餐飲品牌。 我們是一個有衝勁、有願景的團隊，重視人才、鼓勵創新，致力打造優質的工作環境與成長舞台。 在豊漁，你將擁有： • 穩定成長的職涯舞台 • 鼓勵創新與學習的環境 • 一群有熱情、有目標的夥伴 如果你對餐飲業充滿熱忱，渴望挑戰與成長，歡迎加入豊漁，一起創造更大的未來！ [季樂和牛鐵板燒] ▕由初魚餐飲集團領軍，日常也可以輕鬆吃的平價鐵板燒 ▕延伸集團精神，復刻日式昭和氛圍 ▕以春、夏、秋、冬四季為發想，師傅運用新鮮季節性食材創作 ▕打造連「和牛也可以天天享用」的食尚美味 ●福利制度 ★ 婚喪喜慶補助：結婚禮金、生育祝賀金、喪葬弔唁金 ★ 團體意外險(全日險,休假日亦有保障)_住院每日加給1,000元補助 ★ 生日禮金 ★ 每年旅遊補助金 ★ 完整教育訓練 ★ 透明升遷管道 ★ 提供內部技能提升 ★ 提供免費制服及制服清洗 ★ 語言證照獎金：日檢N1-$1,000、英檢多益藍證-$1,000、英檢多益金證-$2,000 ★ 內場業績達標獎金 ★ 外場業績達標獎金、職務優異獎金 ★ 外場兼職職務優異獎金、跨品牌跑店獎金 ★ 高階主管掌店優異獎金 ●休假制度依照勞基法 ●工作內容-外場正職 1. 顧客接待、帶位、置桌、收桌及外場清潔作業 2. 有親和力，具有服務熱誠、肯學習之態度 3. 對餐飲服務業負有興趣與熱誠 4. 個性外向喜歡與人接觸 5. 臨場反應佳喜歡有挑戰的工作 6. 其他主管交辦事項 ●工作地點 桃園新光影城店：桃園市中壢區春德路107號2樓(置地廣場桃園)/預計於10月開幕

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三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

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