轉職熱搜工作

1. 操作POS系統進行收銀結帳，確保交易準確性，並熟悉現金、信用卡及電子支付等各種支付方式的處理流程。 2. 提供專業的顧客服務，包括商品介紹、特色推薦、顧客疑問解答與退換貨處理，確保每位顧客獲得良好購物體驗。 3. 負責貨架商品的陳列、補貨，定期更換促銷商品，確保貨架整潔與商品擺放符合公司標準。 4. 主動參與庫存管理，進行定期商品盤點，運用數據分析確保商品數量準確，並解決庫存差異。 5. 維護門市內外的環境與清潔，包括地面、櫃台與公共區域，營造友善且舒適的購物氛圍。 6. 積極參與促銷與會員計劃推廣，協助執行優惠活動，與顧客建立良好的互動以推動業績成長。 7. 協助製作銷售報表並分析營運數據，根據銷售表現提出改進建議，配合管理層完成相關專案。 8. 積極培訓與提升自身專業知識，遵守公司規範與政策，確保門市運營的高效與品質。 歡迎您成為全家桃園建新店的一員，與我們共同打造高品質的便利商店服務體驗！期待您的加入，立即投遞履歷，我們誠摯期待您的到來！

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.打烊後店面清潔、設備清洗

1.處理房間安排事宜，如：訂/退房等。 2.具良好之溝通協調能力並能與客人保持良好互動關係。 需熟悉電腦鍵盤操作。 月排休8-10天。

💼【客服行銷人員】期待你的加入！ 你喜歡和人互動，熱愛分享，還想在溫馨的環境裏工作嗎？這是一份讓你大展長才，又能感受到滿滿驕傲的職缺！🎉 🌟 你的工作內容 1. 在櫃台提供親切接待與迎賓服務，為每位客戶點亮一天的好心情😊 2. 面對客戶需求，用專業禮儀準確服務，不論是迎賓、面談或電話溝通，總能體貼到位 3. 詳細介紹我們的服務，帶領客戶參觀，更協助完成合約簽訂流程 4. 完成客戶入住與退住的安排，細心管理節節搞定，讓每個步驟都輕鬆順暢 5. 主動與客戶保持互動，細心傾聽需求，讓關懷融化每一顆心💕 6. 熟練掌握客服系統操作，讓每一次處理都迅速又專業 7. 有條理地整理行政文書，資料管理清晰，讓每份紀錄都井井有條 8. 協助主管完成交辦事項，成為這個團隊最棒的支持力！🚀 🍀 我們需要耐心、細心又願意傾聽的你～ 加入我們，讓你的專業和熱情在每一位客戶的笑容中找到最好回應！準備好迎接挑戰，創造溫暖又感動的服務體驗了嗎？ 快帶著你的活力和愛心，加入這個充滿溫馨與歡笑的大家庭吧！🌈

1. 負責早班開店作業，執行店面環境整理、設備啟動及商品陳列 2. 操作 POS 系統完成收銀、發票開立、信用卡、電子支付等交易處理 3. 執行商品補貨、庫存盤點

本公司為台灣最大之辦公用品通路商，銷售辦公相關產品，主要客戶為全台之中小企業。 到職前四個月保障底薪NT.34,000元(不另計績效獎金)，到職四個月後視狀況調整薪資與計算績效獎金。 1.工作時間為週一至週五，08:30AM ~ 17:30PM 2.接聽電話客服專線，擔任門市收銀。 3.處理客戶網路、電話與傳真訂單。 4.撥打電話聯繫潛在客戶，推廣專案活動通知、產品介紹解說。 5.幫助顧客解決訂單問題與退換貨問題。 6.整理店內貨架商品上架補貨。 7.店內、店外環境維護與清潔。 8.主管交辦事項。 9.每月另有績效獎金。(通過試用期並自第三個月開始計算績效，於次月發放)

本公司為台灣最大之辦公用品通路商，銷售辦公相關產品，主要客戶為全台之中小企業。 到職前四個月保障底薪NT.34,000元(不另計績效獎金)，到職四個月後視狀況調整薪資與計算績效獎金。 1.工作時間為週一至週五，08:30AM ~ 17:30PM 2.接聽電話客服專線，擔任門市收銀。 3.處理客戶網路、電話與傳真訂單。 4.撥打電話聯繫潛在客戶，推廣專案活動通知、產品介紹解說。 5.幫助顧客解決訂單問題與退換貨問題。 6.整理店內貨架商品上架補貨。 7.店內、店外環境維護與清潔。 8.主管交辦事項。 9.每月另有績效獎金。(通過試用期並自第三個月開始計算績效，於次月發放)

店鋪位於： 位於台南高鐵站內，餐廳型態。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護、營運現場協助。 【外場】: 顧客接待服務、商品/活動介紹、收銀作業、營運現場協助、環境維護。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線！＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$38,000/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000！(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。