轉職熱搜工作

工作內容大綱: #接待顧客、介紹最新手機/配件（像在推薦好物一樣輕鬆） #協助客人申辦門號、續約、攜碼（幫客人找到最划算方案） #店面日常事務（商品陳列、庫存整理、店舖形象維持） #一起達成團隊績效 #參加不定期季獎勵活動

1. 推廣優惠專案存款，邀請客戶存入新資金。 2. 開發並協助轉介理財客戶、薪轉戶，拓展新客源。 3. 募集信用卡，集團百貨及關企駐點，提供多樣化優質卡別。 4. 開發新通路，維繫經營良好客戶關係。 【薪酬與保障】 •具市場競爭力的薪酬制度，連年持續入選高薪100指數 •員工酬勞與持股信託制度，共享企業經營成果 •員工及眷屬團保，家庭照護更安心 •員工優惠存款與貸款方案，支持各階段人生規劃需求 【工作與生活】 •彈性工時與優於法令的休假制度，重視工作與生活平衡 •優質健檢、健康假及多元照護措施，關注員工身心健康 •各項福委補助與資源及社團活動 【成長與發展】 •鼓勵員工持續學習與自我成長，提供進修補助、專業證照獎勵 •提供內外部、跨領域的學習資源與培訓機會，拓展職涯發展 •培養AI數位、永續力與職場關鍵能力，掌握未來趨勢

外場服務人員,引領帶位、說明環境、客訴處理。 工作時間16：30-02：30或17：00-03：00 免費提供晚餐、宵夜 排班輪休、假日禁休 評鑑優秀服務人員者，每年年度全公司出國旅遊乙次，全程公費支出。

多元學習經驗: 接觸商場營運核心 能快速累積管理經驗 工作節奏活潑 與品牌店家互動多 學習多元管理技巧 適合加入的人: 喜歡現場管理 動態工作外向、反應快 願意協調溝通、與人交流 想未來往管理職發展 對商場營運與服務業有興趣 職務說明如下: 1.年資:1年以上百貨購物中心營業經驗　 2.具有樓面管理及臨時櫃開發經驗尤佳 3.執行樓面各項管理工作 4.店櫃活動規劃，洽談與執行 5.樓面臨時櫃進撤執行及調整 6.市場及相關新訊情報彙整

1.服務專線接聽、第一線處理(會員註冊登入和自行車租借操作使用)、服務案件派遣、客戶抱怨處理、專案處理。 2.追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3.服務範圍：客服電話、客服信箱、官方網頁、社群網站、傳真、服務中心…等。 4.需進行文書編輯、資料統計等相關工作。 5.需協助活動執行或支援其他部門工作。 6.主管交辦事項。

1.服務專線接聽、第一線處理(會員註冊登入和自行車租借操作使用)、服務案件派遣、客戶抱怨處理、專案處理。 2.追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3.服務範圍：客服電話、客服信箱、官方網頁、社群網站、傳真、服務中心…等。 4.需進行文書編輯、資料統計等相關工作。 5.需協助活動執行或支援其他部門工作。 6.主管交辦事項。

1.服務專線接聽、第一線處理(會員註冊登入和自行車租借操作使用)、服務案件派遣、客戶抱怨處理、專案處理。 2.追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3.服務範圍：客服電話、客服信箱、官方網頁、社群網站、傳真、服務中心…等。 4.需進行文書編輯、資料統計等相關工作。 5.需協助活動執行或支援其他部門工作。 6.主管交辦事項。

※工作內容 1.桌邊服務：點餐、送餐、客人用餐協助 2.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3. 提供完整在職訓練、職務輪調、升遷機會 4. 具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 5.歡迎喜愛工作挑戰，與人互動，樂意學習餐飲業服務經驗者加入 ※福利制度 1.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 2.每半年進行個人工作學習考核，調薪制度明確、透明。 3.提供工作制服 4.供應員工膳食(請依指定時間用餐) 5.體檢補助(任職滿一年者) 6.體系品牌用餐優惠 7.勞保、健保、勞退金提撥 8.全勤獎、季目標達成獎金、年終獎金、三節禮金 9.正職人員皆享有員工聚餐、員工旅遊 10.每日上班總時數8.5小時 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

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