轉職熱搜工作

1. 處理顧客接待、提供專業商品介紹與解答，提升顧客滿意度。 2. 負責商品陳列與架上補貨，確保賣場整潔與產品充足。 3. 操作收銀機進行結帳，核對交易金額與發票準確性。 4. 配合促銷活動執行，主動推廣商品並完成銷售目標。 5. 進行庫存管理與進出貨記錄，檢查報表確保無誤。 6. 定期清潔店內環境，維護舒適整潔的購物空間。 7. 支援新人教育訓練，加速熟悉門市運營及工作流程。 8. 收集顧客意見與需求，協助改善服務品質。

1.櫃台收銀機器操作、清點收銀機金額 2.分類各種收費清單、交易憑證 3.櫃台人員還有專屬商品銷售並給予獎金 4.享有勞健保、生日禮金、三節獎金、年終獎金

1.櫃台收銀機器操作、清點收銀機金額 2.分類各種收費清單、交易憑證 3.櫃台人員還有專屬商品銷售並給予獎金 4.享有勞健保、生日禮金、三節獎金、年終獎金

1.門市基本運作 2.櫃枱收銀服務 3.賣場補貨服務 4.本工作屬於勞力性質工作，怕勞動者無誠勿試。 月休8天。3個月後調薪

💼 暖暖遠傳門市人員【薪優35000~60000】 🎉 想加入一個熱情洋溢的團隊，挑戰高薪，並與客戶零距離互動嗎？快來看看這份讓人心動的職缺！ 🌟 你的職責 1. 打造潔淨明亮又吸引人的門市環境，整理商品、搞定陳列！ 2. 辦理客戶的電信門號上線手續，讓服務從此一鍵搞定！ 3. 負責商品進出貨操作，確保庫存點點沒錯！ 4. 帳單查詢、繳費服務，輕鬆解答客戶的疑慮。 5. 處理每日帳款收繳，金額核對、帳務穩穩當當！ 6. 通知客戶維修手機的進度，提供溫暖又專業的服務。 7. 手機銷售高手在此！介紹商品，用專業建議打動客戶。 8. 提供基本產品諮詢，排除小故障，讓客戶對服務滿意度直線飆升。 🚀 加入遠傳，你將成為一部分熱血團隊，和我們一起為客戶提供最棒的購物與服務體驗！現在，就等你加入了～ 🎯

*門市有完整的教育訓練課程* *門市另有提供獎金.工作津貼* 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：商品諮詢、調貨、修改． 包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔 ★起薪依學經歷而定★ ★另享獎金津貼★ ★依個人工作考核不定期調薪★ ★月休8-10天(排休)

*門市有完整的教育訓練課程* *門市另有提供獎金.工作津貼* 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：商品諮詢、調貨、修改． 包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔 ★起薪依學經歷而定★ ★另享獎金津貼★ ★依個人工作考核不定期調薪★ ★月休8-10天(排休)

*門市有完整的教育訓練課程* *門市另有提供獎金.工作津貼* 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：商品諮詢、調貨、修改． 包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔 ★起薪依學經歷而定★ ★另享獎金津貼★ ★依個人工作考核不定期調薪★ ★月休8-10天(排休)

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務。 ＊有調派海外國家的機會。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■正職基本薪資： 大學畢業者 NT$36,000元。 高中畢業者 NT$33,000元。 ■通過賣場考核＋1,000元。 ■通過技術考核＋1,000元。 ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務。 ＊有調派海外國家的機會。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■正職基本薪資： 大學畢業者 NT$36,000元。 高中畢業者 NT$33,000元。 ■通過賣場考核＋1,000元。 ■通過技術考核＋1,000元。 ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。