轉職熱搜工作

【歡迎喜歡與人互動，具備親切應對與溝通能力的你加入我們，一起為孩子創造改變】 【工作內容】 一、營運管理與客戶關係： 1. 協助分店日常營運管理，確保服務流程順暢與品質一致。 2. 監督個案管理流程，確保個案建檔、評估追蹤及課程排程皆正確無誤。 3. 與家長保持良好互動，妥善處理問題並提升顧客滿意度。 二、課程銷售與家長溝通 1. 了解孩子狀況與家長需求，協助介紹合適的治療方案與課程內容。 2. 帶領團隊執行課程銷售、續約及顧客經營，協助達成業績目標。 3. 分析銷售數據與顧客回饋，提出改善與創新策略。 三、支援團隊合作： 1. 定期參與個案會議，與治療師討論個案追蹤與階段性進展。 2. 支援團隊舉辦說明會、講座與外部推廣合作。 3. 培養並引導團隊成員，提升專業能力與服務品質。 【加分條件】 - 有銷售經驗者佳 - 有數據管理與數據分析能力佳 【工作地點】 仁愛分院：台北市大安區仁愛路四段137號3樓（籌備設立中） 【關於我們】 安安優腦職能治療所致力於兒童大腦優勢能力的發展，結合醫療與教育理論，透過遊戲與科學化課程，幫助孩子健康、自信成長。我們相信早期經驗與親子互動對大腦發育至關重要，期待打造一個專業、溫暖的環境，支持每個家庭看見孩子的潛能。 【安安優腦分院據點】 北投分院：台北市北投區磺港路8號7樓 古亭分院：台北市中正區福州街10號4樓 板橋分院：新北市板橋區莊敬路56號3樓 仁愛分院：台北市大安區仁愛路四段137號3樓（籌備設立中）

【提供入職後三~六個月保障獎金$8,000元/月，讓新人安心培訓】 若您是熱愛追求高業績、高獎金，歡迎加入我們，讓您走向專業發展的居家裝修領域！ 底薪30,000~33,000起，另享每月專案業績獎金，歡迎挑戰百萬年薪! 1.廚具、衛浴、系統傢俱、局部裝修等案件接單、諮詢。 2.丈量、規劃、繪圖報價。 3.工程進度追蹤及控管。 4.顧客服務及問題處理。 5.自備交通工具(需至客戶家丈量服務) 6.職涯升遷管道暢通，具備管理及專業能力，可往裝修中心課長職位發展

1. 基本洗卸、清潔、保養服務，到位且細心的顧客接待、專業美容諮詢服務。 2. 協助醫師療程前後之服務及拍攝作業。 3. 館內醫美產品及課程等相關銷售業務。 4. 定期顧客關懷、客情維護。 5. 維護工作環境整潔乾淨。 6. 有美容、美療、身體SPA經驗佳。

1.西洋酒與日本酒之銷售與陳列 2.專業諮詢及服務 3.賣場酒區部門營運管理 4.賣場酒區部門人員管理 5.賣場與客戶關係建立與維繫

【工作內容/ 我們希望你】： 我們願意培養人才，並且希望找一位將來能夠獨當一面，成為我們單車店負責人的優秀夥伴，以下是主要的工作內容： 1.各類型自行車組裝，保養，維修工作 2.協助客戶解決自行車相關問題，提供專業建議 3.維持車店整潔及設備運行 4.單車收送服務與報價 5.配合銷售團隊，力拼團體業績 6.主管交代事項執行 我們希望你是一位很有溫度的朋友。把對公路車的熱情與喜愛分享給顧客，並協助他們在自行車的道路上暢行無阻就是我們的工作。 【正職應徵條件】： 1.一年以上自行車維修經驗 2.擁有良好溝通能力，與服務精神 3.具備高度責任感與團隊合作精神 4.對自行車運動充滿熱情 5.有騎自行車經驗佳 【PT 工讀人員應徵條件】： 1.對自行車運動充滿熱情 2.具備高度責任感與團隊合作精神 3.支援正職人員相關業務工作 【關於這份工作能帶給你什麼】： 1.銷售能力： 老闆本身是超級業務出身，只要有熱情、有態度，在這裡你將會學到有別以往的高價位商品銷售技巧，與跟客人應對進退的重要能力。 2.創意發想能力： 「活動不嚇人，乾脆不要做」 我們每個月都會有各種不一樣的創意活動、優惠活動，透過各門市間的不斷討論，對於行銷上的靈活度與敏銳度將會更加精準。 3.經營一家店的能力： 公司處於高速成長期，未來有繼續開設分店的打算，從門市技師學起，將來成為管理一間店的店長便能更加游刃有餘。

【工作內容/ 我們希望你】： 我們願意培養人才，並且希望找一位將來能夠獨當一面，成為我們單車店負責人的優秀夥伴，以下是主要的工作內容： 1.各類型自行車組裝，保養，維修工作 2.協助客戶解決自行車相關問題，提供專業建議 3.維持車店整潔及設備運行 4.配合銷售團隊，力拼團體業績 我們希望你是一位很有溫度的朋友。把對公路車的熱情與喜愛分享給顧客，並協助他們在自行車的道路上暢行無阻就是我們的工作。 【正職應徵條件】： 1.一年以上自行車維修經驗 2.擁有良好溝通能力，與服務精神 3.具備高度責任感與團隊合作精神 4.對自行車運動充滿熱情 5.有騎自行車經驗佳 【PT 工讀人員應徵條件】： 1.對自行車運動充滿熱情 2.具備高度責任感與團隊合作精神 3.支援正職人員相關業務工作 【關於這份工作能帶給你什麼】： 1.銷售能力： 老闆本身是超級業務出身，只要有熱情、有態度，在這裡你將會學到有別以往的高價位商品銷售技巧，與跟客人應對進退的重要能力。 2.創意發想能力： 「活動不嚇人，乾脆不要做」 我們每個月都會有各種不一樣的創意活動、優惠活動，透過各門市間的不斷討論，對於行銷上的靈活度與敏銳度將會更加精準。 3.經營一家店的能力： 公司處於高速成長期，未來有繼續開設分店的打算，從門市技師學起，將來成為管理一間店的店長便能更加游刃有餘。 4. 門市營業銷售獎金制度: 門市月營業銷售達標或超額-可享額外提撥獎金發放, 依營業銷售獎金制度發放.

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。